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praktischArzt Arzt & Karriere Arzt Gehalt & Tarifverträge Knappschaft Kliniken Tarifvertrag (TV-Ärzte KH/DRV KBS)

Knappschaft Kliniken Tarifvertrag (TV-Ärzte KH/DRV KBS)

Knappschaft Kliniken Tarifvertrag
Zuletzt aktualisiert: 04.05.2026
Themen: Gehalt, Tarifverträge
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Die Knappschaft Kliniken GmbH unterliegt einem Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in Medizin, Pflege und Verwaltung regelt. Der dort gültige Tarifvertrag für Krankenhäuser der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV-Ärzte KH/DRV KBS) bietet transparente Regelungen zu Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub und Weiterbildung. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die wichtigsten Inhalte und aktuellen Entwicklungen des Entgelttarifvertrags für Ärzte.

Inhaltsverzeichnis

  1. Knappschaft Kliniken Tarifvertrag – Entgelttabelle
  2. Knappschaft Kliniken Tarifvertrag – Eingruppierung
  3. Zuschläge nach Knappschaft Kliniken Tarifvertrag
  4. Geltungsbereich des Knappschaft Kliniken Tarifvertrags

Knappschaft Kliniken Tarifvertrag – Entgelttabelle

Die aktuelle Entgelttabelle des Knappschaft Kliniken Tarifvertrag bzw. des TV-Ärzte KH/DRV KBS entspricht den verhandelten Gehaltsstufen von Januar 2023 und wurde zuletzt am 1. April 2024 angepasst. Grundlage für die folgenden Gehaltsangaben ist eine 40 Stunden Woche:

Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5
I 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 5. Jahr
5.538,34 € 5.966,59 € 6.256,93 € 6.496,48 € 6.774,79 €
II 1. Jahr 4. Jahr 7. Jahr 9. Jahr 11. Jahr
6.885,60 € 7.587,47 € 8.215,44 € 8.753,90 €  8.958,59 €
III 1. Jahr 4. Jahr 7. Jahr 9. Jahr 11. Jahr
7.092,45 € 7.823,88 € 8.367,60 € 9.022,46 € 9.253,22 €
IV 1. Jahr 4. Jahr 7. Jahr 9. Jahr 11. Jahr
7.306,72 € 8.038,12 € 8.680,88 € 9.412,28 € 9.645,70 €
V 1. Jahr 4. Jahr 7. Jahr 9. Jahr 11. Jahr
8.296,73 € 9.028,11 € 9.740,85 € 10.402,27 € 10.625,40 €

Gültig von 30.06.2026

Quelle: Marburger Bund

Knappschaft Kliniken Tarifvertrag – Eingruppierung

Die Eingruppierung in Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag dem Knappschaft Kliniken Tarifvertrag erfolgt nach Qualifikation. Die Gruppen sind folgendermaßen definiert:

  • Gruppe I: Arzt mit entsprechender Tätigkeit
  • Gruppe II: Facharzt mir entsprechender Tätigkeit
  • Gruppe III: Facharzt mit entsprechender Tätigkeit und mit Zusatzqualifikation Sozialmedizin
  • Gruppe IV: Facharzt und gleichzeitig ständiger Vertreter des Leiters einer Sozialmedizinischen Dienststelle
  • Gruppe V: Leiter einer Sozialmedizinischen Dienststelle

Einstufung

Der Aufstieg zwischen Entgeltstufen erfolgt nach abgeleisteten Dienstjahren:

Entgeltgruppe I

  • Stufe 2: nach einjähriger ärztlicher Tätigkeit, also im 2. Jahr
  • Stufe 3: nach 2 Jahren, also im 3. Jahr
  • Stufe 4: nach 3 Jahren, also im 4. Jahr
  • Stufe 5: nach 4 Jahren. also im 5. Jahr
  • Stufe 6: nach 5 Jahren, also im 6. Jahr

Entgeltgruppe II bis V

  • Stufe 2: nach dreijähriger fachärztlicher Tätigkeit
  • Stufe 3: nach 6 Jahren
  • Stufe 4: nach 8 Jahren
  • Stufe 5: nach 10 Jahren
    Young,Doctor,Man,Holding,A,Bunch,Of,One,Dollar,Banknotes

    Arzt Gehalt und Tarifverträge

    Alles zu den Themen Arztgehalt und Tarifverträge mit Informationen zu Verdienstmöglichkeiten von Ärzten in Klinik, Praxis und MVZ sowie mit eigener Niederlassung.

    Mehr zu Arzt Gehalt und Tarifverträge

    Zuschläge nach Knappschaft Kliniken Tarifvertrag

    Sonderformen der Arbeit vergütet der Knappschaft Kliniken Tarifvertrag folgendermaßen auf das rechnerische Stundenentgelt der Entgeltstufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe:

    • Überstunden: +15 %
    • Nachtarbeit: +15 %
    • Sonntagsarbeit: +25 %
    • Feiertagsarbeit ohne Freizeitausgleich: +135 %
    • Feiertagsarbeit mit Freizeitausgleich: +35 %
    • Arbeit am 24. und 31. Dezember um 6 Uhr: +35 %

    Bei Überstunden richtet sich der Wert nach dem berechneten Stundenentgelt der eigenen Gruppierung, höchstens aber der Entgeltstufe 4. Samstagsarbeit zwischen 13 und 21 Uhr erhält einen Zuschlag von 0,64 Euro pro Stunde. Weitere Tarifverträge für Ärzte findest Du hier:

    • TV Ärzte – alle Arzt Tarifverträge und Gehaltsrechner

    Hier kannst Du mit wenigen Eingaben Dein mögliches Arzt-Gehalt berechnen und mit anderen Tarifverträgen vergleichen:

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    Geltungsbereich des Knappschaft Kliniken Tarifvertrags

    Der Knappschaft Klinken Tarifvertrag in Form des TV-Ärzte KH/DRV KBS gilt für alle angestellten Ärzte in Kliniken und Krankenhäusern der DRV KBS:

    Krankenhäuser 

    • Knappschaft Kliniken GmbH
    • Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum
    • Knappschaft Kliniken Bottrop
    • Knappschaft Kliniken Dortmund
    • Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer
    • Knappschaft Kliniken Kamen
    • Knappschaft Kliniken Lünen
    • Knappschaft Kliniken Lütgendortmund
    • Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl
    • Knappschaft Kliniken Püttlingen
    • Knappschaft Klinken Recklinghausen
    • Knappschaft Kliniken Sulzbach
    • Rhein-Maas Klinikum

    Reha-Kliniken

    • Knappschafts-Klinik Bad Driburg
    • Römerberg-Klinik Badenweiler
    • Paul-Ehrlich-Klinik Bad Homburg
    • Knappschafts-Klinik Bad Neuenahr-Ahrweiler
    • Knappschafts-Klinik Bad Soden-Salmünster
    • Knappschafts-Klinik Borkum
    • Reha-Zentrum prosper in Bottrop
    • Reha-Klinik am Berger See Gelsenkirchen
    • Chiemgau-Klinik Marquartstein
    • Köllertal-Klinik Püttlingen
    • Knappschafts-Klinik Warmbad
    • Klinik für Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation Würselen

    Ein Teil der Knappschaft Kliniken wird darüber hinaus auch nach Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte VKA) bezahlt. Hierunter fallen z.B. das Klinikum Vest GmbH, der Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer GmbH, der Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH und der Rhein-Maas-Klinikum GmbH.

    Der Arbeitsbereich

    Die Knappschaft Kliniken GmbH ist ein großer Gesundheitsverbund, der vielfältige Arbeitsbereiche in Medizin, Pflege, Technik und Verwaltung bietet. Ärzte und Pflegekräfte arbeiten interdisziplinär in modernen Fachabteilungen, unterstützt von technischen und administrativen Teams. Neben der Versorgung von Patienten legt das Unternehmen großen Wert auf Weiterbildung, Karriereförderung und ein strukturiertes Arbeitsumfeld.

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    Redaktion
    Lilli Abstein
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