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Der Ärztliche Direktor als Vertreter aller Ärzte und Ärztinnen eines Krankenhauses bildet gemeinsam mit den Vorständen der Pflege und der Verwaltung die Klinikleitung. Ungeachtet der eigenen Fachzugehörigkeit steht er an oberster Stelle der Hierarchie in der medizinischen Abteilung.
Üblicherweise wird die Ärztliche Direktion krankenhausintern von einem Chefarzt bzw. einer Chefärztin übernommen und die Stelle oft durch Wahl besetzt. Zunehmend werden aber vor allem in Universitätskliniken externe Ärzte hauptamtlich eingestellt, die keine zusätzlichen ärztlichen Aufgaben verrichten. Die Beschäftigung kann hauptberuflich oder nebenberuflich ausgeübt werden, dauerhaft oder temporär, außerdem als Ehrenamt.
Abgesehen von der Ärztlichen Approbation gibt es keine gesetzlich festgelegten Zugangsvoraussetzungen für die Position des Ärztlichen Direktors. Der Chefarztstatus ist daher nicht zwingend erforderlich. Vielmehr wird heute Wert gelegt auf ökonomische Kompetenz und Führungsvermögen. Entsprechend bieten viele Institute Fortbildungen und Seminarreihen an, in denen die nötigen Skills für die Arbeit eines Ärztlichen Direktors vermittelt werden.
Die Tätigkeit ist sehr vielfältig und in den meisten Bundesländern nur sehr grob umrissen, was hohe gestalterische Freiheit bietet. In der Regel zählen die Gewährleistung einer adäquaten medizinischen Versorgung und die Umsetzung behördlicher Vorgaben zu den Kernaufgaben, aber auch Öffentlichkeitsarbeit und die Planung der personellen und technischen Ausstattung der Klinik.
Stellenangebote als Ärztlicher Direktor oder Ärztliche Direktorin sind aufgrund der häufig klinikinternen Vergabe des Amtes selten verfügbar. Die vielfältigen gestalterischen Möglichkeiten bis hin zur Einleitung von Change Management Prozessen können ein lukratives Gehalt einbringen und machen die freien Positionen sehr begehrt.
In den Stellenangeboten erhalten Sie Informationen über die entsprechenden Kliniken, die dort zu übernehmenden Aufgaben und die individuellen Anforderungen an Ihr Bewerberprofil.
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