TV Ärzte Sana 2026 – Entgelttabelle, Eingruppierung, Zulagen

Der Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an den Sana-Kliniken (TV Ärzte Sana) ist von entscheidender Bedeutung für die Arbeitsbedingungen und Vergütung der Mediziner in einer der größten privaten Klinikgruppen Deutschlands. Dieser Artikel beleuchtet die zentralen Aspekte dieses Tarifvertrags, einschließlich seiner Auswirkungen auf die Arbeitszeitregelungen und Vergütungsstrukturen, in den Sana-Kliniken.

TV Ärzte Sana – Entgelttabelle 2026

Ab dem 1. Februar 2026 gilt diese Entgelttabelle für Ärzte bei Sana:

Gültig von 01.02.2026 bis 30.06.2026

Ergebnisse der letzten Tarifrunde

Auch im Jahr 2024 wurde wieder ein Tarifabschluss zwischen dem Marburger Bund (MB) und der Sana Kliniken AG getroffen. Die Parteien einigten sich mit dem Abschluss am 11. Juli 2024 auf eine Inflationsausgleichszahlung von 3.000 Euro und eine schrittweise Erhöhung der Tabellenwerte bis Februar 2026. Im Detail gelten folgende Änderungen:

• Steuerfreier Inflationsausgleich von 3.000 Euro
• Werte wurden zwischen dem 1. September 2024 und 1. Februar 2026 schrittweise um 11,5 Prozent erhöht
  • September 2024: Erhöhung um 4 Prozent
  • April 2025: Erhöhung um 2,5 Prozent
  • September 2025: Erhöhung um 2,5 Prozent
  • Februar 2026: Erhöhung um 2,5 Prozent
• Ab 1. Januar 2025: Zuschläge für über Begrenzung hinaus geleistete Ruf- und Bereitschaftsdienste
• Ab dem 21. Bereitschaftsdienst im Kalenderhalbjahr:
  • Entgeltgruppe Ä1: 60 Euro pro Dienst
  • Entgeltgruppe Ä2: 70 Euro pro Dienst
  • Entgeltgruppen A3 und A4: 80 Euro pro Dienst
• Ab dem 25. Bereitschaftsdienst im Kalenderhalbjahr:
  • Entgeltgruppe Ä1: 120 Euro pro Dienst
  • Entgeltgruppe Ä2: 140 Euro pro Dienst
  • Entgeltgruppen A3 und A4: 160 Euro pro Dienst
• Ab der 47. Rufbereitschaft im Kalenderjahr: 60 Euro für alle Entgeltgruppen
• Ab der 52. Rufbereitschaft: 120 Euro für alle Entgeltgruppen
• Ab 1. Januar 2025: Zuschlag für verspätete Aufstellung des Dienstplans erhöht auf 180 Euro
• Ab 1. Januar 2025: Höhere Zuschläge für kurzfristiges Einspringen zum Dienst
  • Bei weniger als 72 Stunden Vorlaufzeit: 135 Euro
  • Bei weniger als 48 Stunden Vorlaufzeit: 180 Euro

TV Ärzte Sana – Eingruppierung

Die tarifliche Bezahlung im Geltungsbereich des TV Ärzte Sana entspricht der folgenden Tabelle. Die Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltgruppen erfolgt dabei nach der Berufsbezeichnung:

• Ä1 entspricht der Bezeichnung Arzt (ohne Facharzttitel)
• Ä2 entspricht der Bezeichnung Facharzt
• Ä3 entspricht der Dienstbezeichnung Oberarzt
• Ä4 entspricht einem Facharzt mit der schriftlichen Übertragung der ständigen Vertretung des leitenden Arztes (Chefarzt)

Ausnahmen gelten dabei für Ärzte in Weiterbildung zum Facharzt, die ihre Weiterbildungszeit für mindestens ein Jahr überschreiten sowie für Medizinerinnen und Mediziner deren Aufgabenbereich für mindestens einen Monat dem einer höheren Entgeltgruppe entspricht.

Zuschläge nach TV Ärzte Sana

Nach TV Ärzte Sana gibt es eine Reihe von Sonderformen der Arbeit. Hierbei handelt es sich um Arbeit, die mit einer höheren Belastung zusammenhängt. Zu diesen Sonderformen gehören:

• Überstunden
• Nachtarbeit
• Sonntagsarbeit
• Feiertagsarbeit
• Arbeit am 24. und 31. Dezember, jeweils ab 6 Uhr

Mitarbeitende, die diese Form der Arbeit ausführen, erhalten Zeitzuschläge, die sich zwischen den Arbeitsformen unterscheiden. Die Zuschläge werden jeweils anteilig am Gehalt (v. H.) gezahlt und sehen folgendermaßen aus:

Rufbereitschaft nach TV Ärzte Sana wird durch Grundgehalt und Rufbereitschaftszuschlag vergütet. Zusätzliche Vergütung erfolgt für tatsächlich geleistete Arbeit während der Rufbereitschaft, entsprechend den Tarifvertragsbestimmungen. Auch im Rettungsdienst gelten Zuschläge.

Auswirken auf Arbeitszeit

Einige Sonderformen der Arbeit haben auch eine Auswirkung aus die reguläre Arbeitszeit von Ärzten. So wird die Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen, dem 24. und 31. Dezember auf ein Fünftel gekürzt. Es besteht die Regelung zu einem Freizeitausgleich für die Arbeit an Feiertagen, der möglichst bis zum nächsten Kalendermonat erfolgen soll. Auch für Mitarbeitende, die am Feiertag wegen ihres Dienstes nicht eingeteilt sind, erhalten eine entsprechende Arbeitszeitkürzung.

Auswirkungen auf Urlaub

Verschiedene Tätigkeitsmodelle erbringen neben Zeitzuschlägen auch Zusatzurlaub nach TV Ärzte Sana. Einen Tag Zusatzurlaub erhalten Mitarbeitende jeweils bei:

• Wechselschichtarbeit für je zwei zusammenhängende Monate
• Schichtarbeit für je vier zusammenhängende Monate
• je drei Monate im Jahr mit überwiegend (bei nicht-ständiger) Wechselschichtarbeit
• je fünf Monate im Jahr mit überwiegend (bei nicht-ständiger) Schichtarbeit

Insgesamt werden maximal 6 zusätzliche Urlaubstage vergeben, wobei die Gesamtzahl der Urlaubstage 35 nicht überschreitet (bei Ärzten über 50 Jahre 36). Auch für Nachtarbeit gewährt der TV Sana Zusatzurlaub: Je ein zusätzlicher Tag für 150 Nachtarbeitsstunden (maximal 600 Stunden). Gleiches gilt für die Leistung von Nachtarbeit im Bereitschaftsdienst (maximal 300 Stunden). Mit mindestens 42 Bereitschaftsdiensten im Jahr erhält man außerdem einen zusätzlichen Urlaubstag, mit 52 Diensten zwei Tage.

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TV Ärzte Sana – Geltungsbereich

Der TV Ärzte Sana regelt die Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte, die in den Kliniken des Sana-Konzerns in Deutschland tätig sind. Der Geltungsbereich dieses Tarifvertrags erstreckt sich ausschließlich auf die Sana-Kliniken und die dort beschäftigten Ärzte. Dieser Tarifvertrag wird zwischen der Geschäftsführung der Sana-Kliniken und den zuständigen Gewerkschaften verhandelt und abgeschlossen. Er legt unter anderem die Arbeitszeit, die Vergütung, Urlaubsregelungen und andere arbeitsrechtliche Bestimmungen für die betroffenen Ärzte fest. Der genaue Geltungsbereich des Tarifvertrags sind Arbeitsverhältnisse in einer der folgenden Kliniken, wenn Angestellte auch Mitglied bei der vertragsschleißenden Gewerkschaft (Marburger Bund) sind:

• Sana-Krankenhaus Rügen GmbH
• Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH
• Sana Rehabilitationsklinik Sommerfeld GmbH
• Sana-Herzzentrum Cottbus GmbH
• Herzzentrum Dresden GmbH
• Sana-Krankenhaus Hürth GmbH
• Sana Herzchirurgie Stuttgart GmbH
• Neurologisches Rehabilitationszentrum
Quellenhof in Bad Wildbad GmbH
• Sana Klinik München GmbH
• Sana Klinik Pegnitz GmbH
• Klinik am Birkenwald GmbH
• Sana Klinikum Hof GmbH
• Sana Hanse-Klinikum Wismar GmbH
• Klinikum Dahme-Spreewald GmbH

Der Arbeitsbereich

Privatkliniken unterscheiden sich in einigen Aspekten von Vertragshäusern: Sie werden von gewinnorientierten Betrieben geleitet und haben ihren Fokus auf Leistung und betrieblichen Erfolg. Entsprechend unterscheiden sich angebotene Behandlungen und Leistungen – häufig liegt der Fokus einer Privatklinik auf spezialisierten Leistungen oder bestimmten Erkrankungen. Forschung oder Lehre stehen meist nicht im Fokus. Dennoch tragen private Häuser einen Teil zum Fortschritt in der Medizin bei, da sie moderne Technik und Methoden verwenden und damit die Weiterentwicklung vorantreiben.