TV BG-Kliniken – Gehaltstabelle 2026, Eingruppierung und Zulagen

Die Gehaltsstrukturen und Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte der BG Klinken werden über den dort gültigen Tarifvertrag geregelt (TV BG-Kliniken). Die berufsgenossenschaftlichen Kliniken sind auf die Behandlung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen spezialisiert und bieten daher eine anspruchsvolle und vielseitige Arbeitsumgebung. Unser Artikel gibt Einblick in den Geltungsbereich des Tarifvertrags, die aktuellen Gehaltstabellen sowie die verschiedenen Zuschläge und deren Auswirkungen auf die Arbeitszeit.

TV BG-Kliniken – Aktuelle Gehaltstabellen

Der Tarifvertrag der BG Kliniken bietet eine klare Gehaltsstruktur, die den beruflichen Aufstieg und die Berufserfahrung berücksichtigt. Das Grundgehalt steigt mit zunehmender Berufserfahrung und höherer Verantwortung. Die Gehaltstabelle für 40-Stunden-Woche sieht dabei wie folgt aus:

Gültig von 01.01.2025 bis 31.01.2026

Bei einer festgeschriebenen 42-Stunden-Woche liegt diese Gehalts-Tabelle der Berechnung zugrunde:

Gültig von 01.01.2025 bis 31.01.2026

Eingruppierung

Assistenzarzt: Stufenwechsel in die höhere Gehaltsklasse nach jeweils einem Berufsjahr in der jeweiligen Stufe

Facharzt:

• Stufe 1 bis 3: Nach jeweils dreijähriger Berufserfahrung in der entsprechenden Stufe
• Stufe 4 bis 6: nach jeweils zwei Berufsjahren in der vorherigen Stufe

Oberarzt und CA-Vertreter

• Stufe 1 bis 4:  nach jeweils drei Berufsjahren in der Stufe als Oberarzt bzw. Leitender Oberarzt (Chefarzt-Vertreter)

Hier geht es zu unserem Gehaltsrechner, der die Gehälter von 20 Tarifverträgen im Vergleich präsentiert:

• praktischArzt Gehaltsrechner

Mehr Informationen zu den wichtigsten Tarifverträgen für Ärzte gibt es hier:

• TV Ärzte – alle Arzt Tarifverträge im Überblick

Zuschläge

Ärzte, die bei den BG Kliniken tätig sind, erhalten zusätzlich zum Grundgehalt verschiedene Zuschläge. Diese betreffen dabei hauptsächlich Überstunden, Nachtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdienste:

• Überstunden: +15% des Stundenlohns
• Nachtarbeit von 20.00 Uhr bis 00.00 Uhr und 04.00 Uhr bis 06.00 Uhr: +25%
• Nachtarbeit von 00.00 Uhr bis 04.00 Uhr: +40%
• Sonntagsarbeit: +25%
• Feiertagsarbeit ohne Ausgleichstag: +135%
• Feiertagsarbeit mit Ausgleichstag: +35%
• Arbeit am 24. und 31. Dezember nach 6 Uhr morgens: +35%
• Samstagsarbeit (13 bis 21 Uhr): +20%

Die Zeitzuschläge beziehen sich dabei immer auf das individuelle Stundenentgelt der jeweiligen Entgeltgruppe und Stufe. Beim Zusammentreffen mehrerer Zeitzuschläge wird nur der höchste gezahlt. Ärzte können auf Wunsch die Zeitzuschläge in zusätzliche Freizeit umwandeln lassen, soweit die betrieblichen Verhältnisse dies zulassen.

Arzt Gehalt und Tarifverträge

Alles rund um die Themen Arztgehalt und Tarifverträge mit Informationen zu Verdienstmöglichkeiten angestellter Ärzte in Klinik, Praxis und MVZ sowie Einkommen von Medizinern verschiedener Facharztrichtungen mit eigener Niederlassung.

Mehr zu Arzt Gehalt und Tarifverträge

Auswirkungen auf die Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit für Ärzte in den BG Kliniken beträgt in der Regel 42 Stunden. Die Zeit des Bereitschaftsdienstes wird in zwei Stufen als Arbeitszeit gewertet:

• Stufe I (bis 25% Arbeitsleistung): 60 % der Zeit wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Stufe II (mehr als 25 % bis 49 % Arbeitsleistung): 95 % der Zeit wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Rufbereitschaft I: 12,5 % des individuellen Stundenentgelts je Stunde.
• Rufbereitschaft II: 55 % des individuellen Stundenentgelts je Stunde.

Daneben haben Ärzte in den BG Kliniken Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr, basierend auf einer Fünf-Tage-Arbeitswoche. Dabei darf der Gesamturlaub jedoch 38 Tage nicht überschreiten. Dennoch kann man bei wichtigen persönlichen Gründen Sonderurlaub ohne Fortzahlung des Entgelts beantragen. Zusätzlich gibt es Urlaubsanspruch für ständige Wechselschicht- oder Schichtarbeit. Dieser Zusatzurlaub beträgt:

• Ständige Wechselschichtarbeit: 105 Euro monatlich oder ein zusätzlicher Urlaubstag für je zwei Monate dieser Arbeit
• Nicht-ständige Wechselschichtarbeit: 0,63 Euro pro Stunde
• Ständige Schichtarbeit: 40 Euro monatlich oder ein zusätzlicher Urlaubstag für je vier Monate dieser Arbeit
• Nicht-ständige Schichtarbeit: 0,24 Euro pro Stunde
• Nachtarbeit: Zusatzurlaub gestaffelt nach der Anzahl der geleisteten Nachtarbeitsstunden, mit einem Maximum von sechs Tagen pro Jahr

TV BG-Kliniken – Geltungsbereich

Der Tarifvertrag der BG Kliniken gilt für alle  Ärzte, die in den Einrichtungen der Berufsgenossenschaftlichen Kliniken tätig sind. Dabei gehören die BG Kliniken mit knapp 16.000 Beschäftigten sogar zu den größten Klinikgruppen Deutschlands. In ihren Einrichtungen werden jährlich über 545.000 Patienten versorgt. Dabei versorgen die Kliniken schwer verletzte Unfallopfer und Menschen mit Berufskrankheiten. Dementsprechend bieten sie darauf spezialisierte medizinische Leistungen an.

Der Arbeitsbereich

Als medizinische Leistungserbringer der gesetzlichen Unfallversicherung konzentrieren sich die BG Kliniken auf die Behandlung und Rehabilitation schwer verletzter Unfallopfer sowie Menschen mit Berufskrankheiten. Mit ihren neun Akutkliniken bieten sie ein umfassendes Netzwerk für eine optimale Patientenversorgung. Ärzte in den BG Kliniken arbeiten in einem anspruchsvollen medizinischen Umfeld, das sich auf die Behandlung von Unfallverletzungen und berufsbedingten Krankheiten konzentriert. Die Hauptaufgaben umfassen hierbei Notfallmedizin, Chirurgie, Orthopädie und Rehabilitation.

Außerdem sind alle neun Akutkliniken als überregionale Traumazentren zertifiziert und bieten damit das gesamte Behandlungsspektrum qualifizierter Notfall- und Rettungsmedizin an. Insbesondere in der Therapie von Hand-, Brand- und Rückenmarksverletzungen sowie der Versorgung schwerer Schädel-Hirn- und Mehrfachverletzungen nehmen die BG Kliniken auch international Spitzenpositionen ein. Die Arbeit erfordert hohe Fachkenntnisse und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Forschungsprojekte sind integrale Bestandteile des Arbeitsbereichs.