TV-Ärzte Hessen – Entgelttabelle, Eingruppierung und Zulagen

Der Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an den hessischen Universitätskliniken (TV-Ärzte Hessen) ist ein spezieller Tarifvertrag, der in Hessen abweichend von den restlichen Bundesländern gestaltet ist. Dieser Artikel bietet einen detaillierten Einblick in den Geltungsbereich, die Arbeitsbedingungen, die aktuellen Gehaltstabellen und die verschiedenen Zuschläge, die im TV-Ärzte Hessen festgelegt sind.

TV-Ärzte Hessen – Aktuelle Gehaltstabellen

Die Gehaltstabelle des TV-Ärzte Hessen ist in verschiedene Entgeltgruppen und Stufen unterteilt, wobei der Aufstieg innerhalb der Stufen durch die Berufserfahrung bestimmt wird.

Die folgende Tabelle zeigt die zuletzt amtlich veröffentlichte Entgelttabelle ab 1. Mai 2025. Seit dem 1. Januar 2026 beträgt die regelmäßige Wochenarbeitszeit 40 Stunden statt zuvor 42 Stunden. Für die Tarifrunde 2026 wurden bereits weitere Entgeltsteigerungen vereinbart, deren endgültige tarifvertragliche Umsetzung noch zu berücksichtigen ist.

Gültig von 01.05.2025 bis 30.06.2026

Entgeltgruppen und Eingruppierung

Die Eingruppierung richtet sich nach der ärztlichen Tätigkeit, der Qualifikation und teilweise nach der übertragenen Personal- oder Führungsverantwortung. Innerhalb der Entgeltgruppen erfolgt der Stufenaufstieg nach festgelegten Zeiten:

• Ä1: Arzt direkt nach der Approbation; die Entgeltgruppe umfasst zwei Stufen. Stufe 2 wird nach zwei Jahren erreicht. Der Wechsel in Ä 2 setzt grundsätzlich drei Jahre ärztlicher Tätigkeit nach Erteilung der Approbation voraus.
• Ä2: Arzt mit drei Jahren Berufserfahrung (Stufenwechsel nach jeweils zwei Jahren bei max. drei Stufen)
• Ä3: Facharzt, der in seinem Fachgebiet tätig ist (Stufenwechsel nach jeweils zwei Jahren bei max. drei Stufen)
• Ä4: Facharzt, der bestimmte tarifliche Voraussetzungen erfüllt, beispielsweise eine Schwerpunkt- oder Zusatzweiterbildung mit anschließender zweijähriger entsprechender Tätigkeit, eine bestimmte Dauer fachärztlicher Tätigkeit, eine Habilitation oder entsprechende Personalverantwortung. Die Entgeltgruppe umfasst vier Stufen.
• Ä5: Facharzt mit übertragener Leitungsfunktion oder entsprechender Personalverantwortung nach den tariflichen Tätigkeitsmerkmalen (Stufenwechsel nach jeweils 2 Jahren bis Stufe drei, nach weiteren drei Berufsjahren in Stufe vier und nach weiteren vier Berufsjahren in die letzte Stufe)
• Ä6: Facharzt, der vom Arbeitgeber ausdrücklich zum ständigen Vertreter des leitenden Arztes beziehungsweise Chefarztes bestellt wurde. Die Entgeltgruppe umfasst fünf Stufen mit den gleichen Stufenlaufzeiten wie Ä 5.

TV-Ärzte Hessen – Zuschläge

Neben den Grundgehältern erhalten Ärzte im TV-Ärzte Hessen verschiedene Zuschläge für Sonderformen der Arbeit. Diese Zuschläge wirken sich auf die Arbeitszeit und das Einkommen aus und umfassen unter anderem:

• Überstunden: Zuschlag von 15 % auf den normalen Stundenlohn für jede Überstunde
• Nachtarbeit (ab 20 Uhr): Zuschläge zwischen 7,79 Euro und 13,85 Euro pro Stunde, plus 1,00 Euro je Stunde bei Kindergeldanspruch (Beträge nach dem Tarifstand vom Mai 2025)
• Sonntagsarbeit: Zuschlag von 25 % für Arbeit an Sonntagen
• Feiertagsarbeit: Zuschlag von 135 % bei Verzicht auf einen Ausgleichstag, sonst 35 %
• Arbeit am 24. und 31. Dezember: Zuschlag von 35 % nach 6 Uhr morgens
• Samstagsarbeit: Zuschlag von 20 % für Arbeit zwischen 13 Uhr und 20 Uhr

Treffen mehrere Zuschläge zusammen (Sonntag, Feiertag, Samstag usw.), wird nur der höchste gezahlt. Dies betrifft die Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Samstagsarbeit sowie für Arbeit am 24. und 31. Dezember. Zuschläge für Nachtarbeit und Überstunden können daneben grundsätzlich zusätzlich anfallen.

Zusätzlich zu den genannten Zuschlägen gibt es spezielle Zulagen für besondere Arbeitsbedingungen:

• Regelmäßige Wechselschichtarbeit: 300 Euro monatlich
• Gelegentliche Wechselschichtarbeit: 1,80 Euro pro Stunde
• Regelmäßige Schichtarbeit: 120 Euro monatlich
• Gelegentliche Schichtarbeit: 0,72 Euro pro Stunde

Seit 1. Oktober 2024 gibt es nach § 7a eine Zulage von 15 Euro je Arbeitstag für den Einsatz in Bereichen mit üblicher Wechselschichtarbeit, sofern im betreffenden Kalendermonat kein Anspruch auf die monatliche Zulage für ständige Wechselschichtarbeit besteht.

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Bereitschaftsdienst

Bereitschaftsdienst wird je nach Auslastung in drei Stufen mit 60, 80 oder 95 Prozent als Arbeitszeit bewertet; an Feiertagen erhöht sich die Bewertung um 25 Prozentpunkte. Rufbereitschaft wird mit 12,5 Prozent als Arbeitszeit gewertet; im Kalendermonat dürfen bei Ärzten, die in der Regel nur Rufbereitschaft und keinen Bereitschaftsdienst leisten, höchstens 15 Rufbereitschaften angeordnet werden. Ausnahmen sind vorübergehend möglich, wenn andernfalls die Patientenversorgung nicht sichergestellt werden kann. Bei mehr als vier Bereitschaftsdiensten im Monat entstehen Zeitgutschriften.

Urlaubsanspruch

Der TV-Ärzte Hessen gewährt einen Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche. Darüber hinaus gibt es Zusatzurlaub für Ärzte in ständiger Wechselschicht- oder Schichtarbeit. Nachtarbeit kann ebenfalls zu zusätzlichem Urlaub führen, abhängig von der Anzahl der geleisteten Nachtstunden. Der maximale Gesamturlaub beträgt grundsätzlich 38 Arbeitstage pro Jahr, wobei für Zusatzurlaub aufgrund von Schicht- und Wechselschichtarbeit besondere Ausnahmen gelten. Bei persönlichen Gründen kann Sonderurlaub beantragt werden, jedoch ohne Gehaltsfortzahlung.

Zusätzlich besteht nach § 23a TV-Ärzte Hessen Anspruch auf einen bezahlten Verfügungstag pro Kalenderjahr. Dieser gilt nicht als regulärer Urlaubs- oder Zusatzurlaubstag. Der Anspruch entsteht erstmals nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses.

Geltungsbereich des TV-Ärzte Hessen

Der TV-Ärzte Hessen gilt für Ärzte an hessischen Universitätskliniken. Der Tarifvertrag wird zwischen dem Land Hessen und dem Marburger Bund verhandelt und ist somit spezifisch auf die regionalen Gegebenheiten angepasst. Hessen ist nicht Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und verfügt deshalb über eine eigenständige tarifvertragliche Regelung für seine Universitätskliniken wie den TV-Ärzte TdL. Zu den Einrichtungen, die nach dem TV-Ärzte Hessen vergüten, gehören unter anderem das Universitätsklinikum Frankfurt, das Universitätsklinikum Gießen und Marburg. Am Universitätsklinikum Frankfurt und am Carolinum Zahnärztliches Institut erfolgt die Anwendung über Anerkennungstarifverträge. Für kommunale Krankenhäuser in Hessen kann dagegen beispielsweise der TV-Ärzte/VKA gelten.

Der Arbeitsbereich

Die Arbeitsbereiche der Ärztinnen und Ärzte, die nach dem TV-Ärzte Hessen vergütet werden, sind breit gefächert und umfassen sowohl die klinische Versorgung als auch administrative Aufgaben. Ärzte arbeiten in verschiedenen Fachbereichen wie der Inneren Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Pädiatrie, Notfallmedizin und Psychiatrie. Sie sind in der Patientenversorgung, Diagnostik, Forschung und Lehre tätig. Zudem nehmen sie an interdisziplinären Teams teil, um die Qualität der medizinischen Versorgung zu verbessern und innovative Behandlungsmethoden zu entwickeln.

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