Arzt-Gehalt: Diese Kliniken zahlen am besten

Ein zentraler Aspekt in der medizinischen Berufswelt ist die Vergütung von Ärzten/-innen, die maßgeblich von der Einrichtung abhängt, in der sie tätig sind. Die Unterschiede in den Gehältern zwischen verschiedenen Kliniken sind vielfältig und können von einer Reihe von Faktoren beeinflusst werden, wie beispielsweise Standort, Fachrichtung, Größe der Einrichtung und die finanzielle Situation des Krankenhauses.

In diesem Zusammenhang wirft der folgende Artikel einen genauen Blick auf einige der Kliniken, die für ihre großzügige Vergütung für Ärzte/-innen bekannt sind.

Arzt-Gehalt: Ein starker Pull-Faktor im Wettbewerb um neue Fachkräfte

Für Ärzte/-innen eröffnet sich heutzutage eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten: Sie können in kommunalen Kliniken, Universitätskliniken, bei Einrichtungen mit kirchlicher Trägerschaft oder in Privatkliniken tätig sein. Dabei spielt das Gehalt eine zentrale Rolle im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Es stellt einen starken Anreiz dar und beeinflusst maßgeblich die Entscheidung, welchem Arbeitsumfeld man sich anschließt.

Deutschland verzeichnet etwa 2.000 Kliniken, die von einer Vielzahl von Trägern/-innen betrieben werden: privaten Anbietern/-innen, öffentlichen Institutionen sowie freigemeinnützigen Organisationen. Im Gegensatz zu niedergelassenen Medizinern/-innen, die durch geschicktes unternehmerisches Handeln einen erheblichen Einfluss auf ihr Einkommen haben können, unterliegt das Gehalt von Klinikärzten/-innen in der Regel vertraglichen Regelungen.

Gehaltsunterschiede nach Art der Klinik und Grenzen der Aussagekraft der genannten Zahlen

Die nachfolgenden Zahlen verdeutlichen die Gehaltsunterschiede, die je nach Art der Klinik bestehen. Dabei zeigt sich allgemein, dass vor allem Asklepios Kliniken und Universitätskliniken tendenziell höhere Einstiegsgehälter bieten, während kommunale Klinken und einige private Klinikketten wie die Sana Kliniken vergleichsweise geringfügig niedrigere Einstiegsgehälter aufweisen können.

Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass diese Zahlen nur einen Aspekt der Gesamtkompensation darstellen. Weitere Faktoren wie z.B. persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen sollten bei der Entscheidung für einen Arbeitsplatz zusätzlich berücksichtigt werden. Die Frage nach dem optimalen Arbeitsplatz beinhaltet somit nicht nur die Wahl des medizinischen Fachgebiets und der persönlichen Präferenzen hinsichtlich des Arbeitsumfelds, sondern auch die sorgfältige Abwägung der Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.

Einstiegsgehalt als Assistenzarzt/-ärztin in Uni- und Privatkliniken

An der Spitze des Einstiegsgehalts stehen die kirchlichen Krankenhäuser, die ihren neu startenden Ärzten 5.490 Euro monatlich zahlen. Kommunale Kliniken locken mit einem Einstiegsgehalt von 5.499 Euro, während Universitätskliniken mit 5.626 Euro darüber liegen. Ebenfalls attraktiv sind die Helios Kliniken mit 5.295 Euro. Die Sana Kliniken setzen das Anfangsgehalt auf 5.398  Euro fest, Asklepios Kliniken bieten 5.430 Euro. Die Liste wird von den Rhön Kliniken mit einem Einstiegsgehalt von 5.238 Euro abgerundet. In dem ausführlichen Beitrag Assistenzarzt-Gehalt finden Sie alle weiteren wichtigen Informationen zusammengefasst.

Quelle: TV Ärzte

Assistenzarztgehalt nach Tarifvertrag für Universitätskliniken

Im Tarifvertrag für Universitätskliniken sind die Gehälter für Assistenzärzte/-innen noch etwas deutlicher nach Jahren und Gehaltsstufen aufgeschlüsselt. Für einen besseren Überblick sind hier auch die Tarifgehälter von Fachärzten/-innen, Oberärzten/-innen und Leitenden Oberärzten/-innen mit angegeben. Die nachfolgende Tabelle ist ab dem 1. Februar 2025 gültig und gilt für alle Universitätskliniken mit öffentlichen Trägern.

Gültig von 01.02.2025 bis 31.03.2026

Quelle: Marburger Bund

Einstiegsgehalt als Facharzt/-ärztin in Uni- und Privatklinik

Die Einstiegsgehälter für Fachärzte/-innen variieren ebenfalls erheblich je nach Kliniktyp (weiterführende Infos finden Sie außerdem in der Übersicht Facharzt-Gehalt). In Krankenhäuser mit kirchlichem Träger beginnt die finanzielle Anerkennung für Fachärzte/-innen bei 7.165 Euro. Asklepios Kliniken bieten ein Einstiegsgehalt von 7.160 Euro. Universitätskliniken mit 7.427 Euro und kommunale Kliniken mit 7.259 Euro liegen minimal darunter. Bei den Helios Kliniken liegt das Einstiegsgehalt bei 6.830 Euro. Die Rhön Kliniken gewähren Fachärzten/-innen ein Einstiegsgehalt von 6.820 Euro, während die Sana Kliniken die Palette mit einem Einstiegsgehalt von 7.120 Euro abrundet.

Einstiegsgehalt als Oberarzt/-ärztin in Uniklinik und Privatklinik

Die Einstiegsgehälter für Oberärzte/-innen zeigen ebenfalls deutliche Differenzen abhängig von der Art der Klinik (der Beitrag Oberarzt-Gehalt bietet eine umfangreiche Aufschlüsselung). Das höchste Einstiegsgehalt für Oberärztinnen und Oberärzte bieten die Asklepios Kliniken mit 8.970 Euro. Eng dahinter positionieren sich Krankenhäuser kirchlicher Träger mit einem Gehalt von 8.935 Euro. Das Universitätsklinikum zahlt neuen Oberärzten 9.302 Euro, während kommunale Kliniken ein Einstiegsgehalt von 8.743 Euro anbieten. Die Helios Kliniken liegen bei 9.092 Euro. Am unteren Ende der Skala stehen die Sana Kliniken mit 8.867 Euro und die Rhön Kliniken mit 8.540 Euro.

Quelle: Marburger Bund