Sebastian Ofer - Redakteur

29.07.2022

Interview: Einblick in den Klinikalltag des Reha-Zentrums Utersum auf Föhr

Wie gestaltet sich der Arbeitsalltag in einem Reha-Zentrum und wo liegen die Besonderheiten in der pneumologischen Reha-Medizin? Das verrät Dr. med. Wolfgang Scherer, Facharzt für Innere Medizin, Pneumologie und Angiologie sowie Ärztlicher Direktor des Reha-Zentrum Utersum auf Föhr, im Interview mit praktischArzt. Herr Dr. Scherer, wie sind Sie an das Reha-Zentrum Utersum auf Föhr gekommen ...Wie gestaltet sich der Arbeitsalltag in einem Reha-Zentrum und wo liegen die Besonderheiten in der pneumologischen Reha-Medizin? Das verrät Dr. ...

Titelbild Interview Maxi Krahl Weigang Podcast

Employer Branding

19.07.2022

Interview: Mittels Podcast das Klinik-Marketing unterstützen

Wie bringt man Laien den Alltag im Krankenhaus sowie die verschiedenen Klinik-Berufe nahe? Der Podcast „Krankenhausgeflüster“ gibt eine besonders kreative Antwort auf diese Frage. Maxi Krahl-Weigang, Initiatorin des Podcast sowie Leiterin der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des St. Bernhard-Hospitals in Brake, gibt im Interview mit praktischArzt einen Einblick in ihre ...Wie bringt man Laien den Alltag im Krankenhaus sowie die verschiedenen Klinik-Berufe nahe? Der Podcast „Krankenhausgeflüster“ gibt eine besonders ...

Klinik-Karriere, Work Life Balance

13.07.2022

Interview: Vereinbarkeit von Arztkarriere und Familie

Die Vereinbarkeit von Karriere und Familie kann mitunter eine große Herausforderung sein – gerade für Ärzte/-innen. Wie man Karriere macht und sich dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance bewahrt, darüber spricht Prof. Dr. Mandy Mangler, Chefärztin der Gynäkologie und Geburtsmedizin am Vivantes Klinikum in Berlin, im Interview mit praktischArzt. Frau Prof. Dr. Mangler, Sie arbeiten als ...Die Vereinbarkeit von Karriere und Familie kann mitunter eine große Herausforderung sein – gerade für Ärzte/-innen. Wie man Karriere macht und ...

Recruiting

05.07.2022

Interview: Auslandsrecruiting von Ärzten/-innen

Der Mangel an Fachkräften zwingt Arbeitgeber im Gesundheitswesen zunehmend, kreativ zu werden. Viele deutsche Kliniken haben die Rekrutierung von Ärzten/-innen aus dem Ausland für sich entdeckt. Worauf Arbeitgeber achten müssen, um attraktiv für ausländische Fachkräfte zu sein und wie die Integration der neuen Kollegen/-innen optimal gelingt, das verrät Dr. Lars Holldorf, Experte für das ...Der Mangel an Fachkräften zwingt Arbeitgeber im Gesundheitswesen zunehmend, kreativ zu werden. Viele deutsche Kliniken haben die Rekrutierung von ...

Titelbild Interview Burisch Burnout-Risiko

Personalentwicklung

21.06.2022

Interview: Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen das Burnout-Risiko minimieren

Die teils hohen Zahlen an Burnout-Fällen im Gesundheitswesen sind nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für die Arbeitgeber ein Problem. Welche Faktoren im Arbeitsumfeld das Burnout-Risiko erhöhen und was Arbeitgeber in Krankenhaus und Klinik tun können, um die Gefahr zu minimieren, das verrät Psychologe und Berater Dr. Matthias Burisch im Interview mit praktischArzt. Herr Dr. Burisch, ...Die teils hohen Zahlen an Burnout-Fällen im Gesundheitswesen sind nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für die Arbeitgeber ein Problem. ...

Titelbild Interview Claudia Ahl Burnout-Gefahr

Work Life Balance

17.06.2022

Interview: Wie Ärzte/-innen die Burnout-Gefahr minimieren

Stress und eine hohe Belastung sind im Arbeitsalltag von Ärztinnen und Ärzten allgegenwertig. Die Burnout-Gefahr ist hoch. Das belegen Studien und Umfragen im Gesundheitswesen immer wieder. Wieso gerade Ärzte/-innen so gefährdet sind und was Betroffene tun sollten, um ein Burnout zu überstehen, das erklärt Claudia Ahl, Inhaberin der Akademie für Flow&Fokus, im Interview mit ...Stress und eine hohe Belastung sind im Arbeitsalltag von Ärztinnen und Ärzten allgegenwertig. Die Burnout-Gefahr ist hoch. Das belegen Studien ...

Ranking In Diesen Fachbereichen Fehlen Chefaerztinnen Und Chefaerzte

Karriereplanung

10.06.2022

Ranking: In diesen Fachbereichen fehlen Chefärztinnen und Chefärzte

Um Chefärztin oder Chefarzt zu werden ist viele Jahre harte Arbeit nötig. Hat man es geschafft, kann man zwischen einer auserlesenen Zahl an Stellenangeboten wählen. Die angebotenen Positionen unterscheiden sich je nach Fachbereich und Bundesland teils deutlich. In welchen Fachbereichen sind derzeit also besonders viele offene Chefarzt-Stellen ausgeschrieben? Dieses Ranking gibt Antwort! Wer ...Um Chefärztin oder Chefarzt zu werden ist viele Jahre harte Arbeit nötig. Hat man es geschafft, kann man zwischen einer auserlesenen Zahl an ...

Titelbild Interview Maja Schäfer Online-Kritik

Employer Branding

10.05.2022

Interview: Online-Kritik als Klinik optimal managen

Arbeitgeber-Bewertungsportale im Internet können Fluch und Segen zugleich sein. Das hängt maßgeblich davon ab, wie Personalverantwortliche im Gesundheitswesen mit Online-Bewertungen umgehen. Wie man positive wie negative Kritik an besten managt, berichtet Maja Roedenbeck Schäfer, HR-Bloggerin und Leiterin des Strategischen Recruitings der DRK Kliniken Berlin, im Interview mit ...Arbeitgeber-Bewertungsportale im Internet können Fluch und Segen zugleich sein. Das hängt maßgeblich davon ab, wie Personalverantwortliche im ...

Titelbild Interview Albrecht Ulmer Alkoholabhängigkeit

Patientenmanagement

02.05.2022

Interview: Alkoholabhängigkeit – Behandlungsmethoden und Chancen

Die Behandlung von Suchtkranken ist ein wichtiger Bereich der Medizin. Doch wie heilt man Menschen mit Alkoholabhängigkeit am besten? Und welche neuen Ansätze sind in diesem Fachbereich möglich? Darüber spricht Dr. med. Albrecht Ulmer, Facharzt für Allgemeinmedizin aus Stuttgart und Autor des Fachbuches „Alkoholabhängigkeit anders behandeln? Ansätze zu neuen Hoffnungen“, im Interview mit ...Die Behandlung von Suchtkranken ist ein wichtiger Bereich der Medizin. Doch wie heilt man Menschen mit Alkoholabhängigkeit am besten? Und welche ...

Rechte und Pflichten, Employer Branding

26.04.2022

Interview: Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen rechtssicher mit Kritik in Arbeitgeber-Bewertungen umgehen

Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu oder Glassdoor gehören heutzutage für viele zur Jobsuche dazu. Die Beurteilungen auf diesen Portalen erfolgen anonym und fallen nicht immer lobend oder sachlich aus, sondern können bisweilen auch mal deutlich unter die Gürtellinie gehen. Wie Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen richtig und rechtssicher mit solchen negativen Kritiken umgehen, das ...Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu oder Glassdoor gehören heutzutage für viele zur Jobsuche dazu. Die Beurteilungen auf diesen Portalen ...