Arbeitgeber-Magazin

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Neueste Artikel

AI Act
Rechte und Pflichten
30.06.2026

AI Act: So machen sich Kliniken fit für die neue KI-Regulierung

Viele Klinikmanager denken beim AI Act zunächst an Tech-Konzerne und Softwarehersteller. Die EU-KI-Verordnung betrifft jedoch auch Krankenhäuser, die KI-Systeme einsetzen. Sie gelten in diesem Fall regelmäßig als Betreiber. Das kann etwa bei KI-gestützter Diagnosesoftware, Bewerbermanagementsystemen oder Anwendungen zur Notfall-Triage der Fall sein. Eine bloß ...Viele Klinikmanager denken beim AI Act zunächst an Tech-Konzerne und Softwarehersteller. Die EU-KI-Verordnung betrifft jedoch auch Krankenhäuser, die KI-Systeme einsetzen. Sie gelten in diesem Fall regelmäßig als Betreiber. Das kann etwa bei ...
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Interview Entgelttransparenzgesetz
Rechte und Pflichten
12.05.2026

Interview: Entgelttransparenzgesetz: Welche Maßnahmen Kliniken nun angehen sollten

Entgelttransparenz wird für Kliniken und Gesundheitsunternehmen vom Nice to Have zum handfesten Compliance-Thema – im Recruiting, in der internen Vergütung und in der Kommunikation mit Beschäftigten. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis zum 7. Juni 2026 umgesetzt werden und viele Häuser fragen sich: Was bedeutet das konkret für ärztliche Stellenanzeigen, ...Entgelttransparenz wird für Kliniken und Gesundheitsunternehmen vom Nice to Have zum handfesten Compliance-Thema – im Recruiting, in der internen Vergütung und in der Kommunikation mit Beschäftigten. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis ...
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Todesfall Im Team
Rechte und Pflichten
14.04.2026

Todesfall im Team: Was Arbeitgeber in Klinik und Praxis tun müssen

Ein Todesfall im Team ist für Arbeitgeber in Kliniken und Praxen ein akuter Führungs-, Organisations- und Personalfall, der sofortige Kommunikation, sichere Patientenversorgung und eine rechtssichere Abwicklung verlangt. Im Gesundheitswesen gilt das besonders, weil Schichtdienst, OP-Planung, Sprechstunde, Stationsablauf und die emotionale Belastung des Teams ...Ein Todesfall im Team ist für Arbeitgeber in Kliniken und Praxen ein akuter Führungs-, Organisations- und Personalfall, der sofortige Kommunikation, sichere Patientenversorgung und eine rechtssichere Abwicklung verlangt. Im Gesundheitswesen gilt ...
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Zeiterfassung Im Krankenhaus
Rechte und Pflichten
31.03.2026

Zeiterfassung im Krankenhaus: Rechtssichere Umsetzung

Zeiterfassung im Krankenhaus ist die systematische Dokumentation von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aller Beschäftigten, damit Arbeitszeitgrenzen, Pausen, Ruhezeiten und Überstunden rechtssicher kontrolliert werden können. Gerade in Notaufnahme, OP, Intensivstation, Labor und Radiologie ist sie deshalb nicht nur ein HR-Thema, sondern ein ...Zeiterfassung im Krankenhaus ist die systematische Dokumentation von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aller Beschäftigten, damit Arbeitszeitgrenzen, Pausen, Ruhezeiten und Überstunden rechtssicher kontrolliert werden können. ...
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Kündigung Neuerungen 2026
Rechte und Pflichten
17.03.2026

Kündigung ab 2026: Wichtige Infos für Arbeitgeber

Die Kündigung eines Arztes ist für Kliniken, Krankenhäuser und Praxen schon heute ein sensibles Thema – rechtlich, organisatorisch und strategisch. Ab 2026 verschärfen sich die rechtlichen Spielregeln weiter. Neue Beweislasten, strengere Anforderungen an Dokumentation und Transparenz sowie ein steigendes Klagerisiko erhöhen den Druck auf Arbeitgeber erheblich. ...Die Kündigung eines Arztes ist für Kliniken, Krankenhäuser und Praxen schon heute ein sensibles Thema – rechtlich, organisatorisch und strategisch. Ab 2026 verschärfen sich die rechtlichen Spielregeln weiter. Neue Beweislasten, strengere ...
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Gewaltprävention Arbeitgeber
Rechte und Pflichten, Personalentwicklung
03.03.2026

Gewaltprävention im Gesundheitswesen: Schutzpflichten und Strategien für Arbeitgeber

Gewalt gegen Beschäftigte im Gesundheitswesen ist längst kein Randphänomen mehr. Untersuchungen zeigen, dass ein erheblicher Anteil aller im medizinischen Alltag tätigen Ärzte bereits direkte Gewalterfahrungen gemacht hat – in vielen Fällen sowohl verbal als auch körperlich. Auch Pflegepersonal und weiteres nichtärztliches Personal sind häufig betroffen. Diese ...Gewalt gegen Beschäftigte im Gesundheitswesen ist längst kein Randphänomen mehr. Untersuchungen zeigen, dass ein erheblicher Anteil aller im medizinischen Alltag tätigen Ärzte bereits direkte Gewalterfahrungen gemacht hat – in vielen Fällen ...
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Entgelttransparenzgesetz
Rechte und Pflichten
24.02.2026

Entgelttransparenzgesetz 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen und umsetzen müssen

Gehälter sind ein sensibles Thema – auch in der Gesundheitsbranche. Doch der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt: Ärzte vergleichen Angebote, sprechen offen über Vergütung und erwarten Transparenz bereits im Bewerbungsprozess. Mit dem Entgelttransparenzgesetz und seiner geplanten Verschärfung ab Juni 2026 wird diese Erwartung nun auch rechtlich verbindlich. Für ...Gehälter sind ein sensibles Thema – auch in der Gesundheitsbranche. Doch der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt: Ärzte vergleichen Angebote, sprechen offen über Vergütung und erwarten Transparenz bereits im Bewerbungsprozess. Mit dem ...
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Änderungen Im Arbeitsrecht 2026
Rechte und Pflichten
03.02.2026

Änderungen im Arbeitsrecht 2026: Was Arbeitgeber im Gesundheitswesen jetzt wissen müssen

Das Jahr 2026 bringt zahlreiche Änderungen im Arbeitsrecht mit sich, die für Kliniken, MVZs und Arztpraxen mit angestellten Ärzten von zentraler Bedeutung sind. Viele dieser Neuerungen wirken sich direkt auf Vergütung, Vertragsgestaltung, Personalplanung und administrative Prozesse aus. Ein vorausschauender Umgang ist also unerlässlich, um rechtssicher und ...Das Jahr 2026 bringt zahlreiche Änderungen im Arbeitsrecht mit sich, die für Kliniken, MVZs und Arztpraxen mit angestellten Ärzten von zentraler Bedeutung sind. Viele dieser Neuerungen wirken sich direkt auf Vergütung, Vertragsgestaltung, ...
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Teilzeit In Der Elternzeit
Rechte und Pflichten
27.01.2026

Teilzeitarbeit in der Elternzeit neu geregelt: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt auch im Gesundheitswesen eine immer größere Rolle. Besonders junge Ärzte wünschen sich flexible Arbeitsmodelle, ohne auf ihre Karriere zu verzichten. Ein zentraler Baustein ist dabei die Teilzeitarbeit in der Elternzeit. Doch wann besteht ein Anspruch? Was ist rechtlich möglich und wo liegen die Grenzen für ...Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt auch im Gesundheitswesen eine immer größere Rolle. Besonders junge Ärzte wünschen sich flexible Arbeitsmodelle, ohne auf ihre Karriere zu verzichten. Ein zentraler Baustein ist dabei die ...
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Kurzfristige Änderungen Im Dienstplan Was Arbeitgeber Dürfen Und Was Nicht
Rechte und Pflichten
20.01.2026

Kurzfristige Änderungen im Dienstplan: Was rechtlich erlaubt ist und was nicht

Kurzfristige Änderungen im Dienstplan gehören in vielen Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen zum Alltag. Krankheit, Notfälle oder personelle Engpässe lassen sich nicht planen. Doch die rechtlichen Rahmenbedingungen für spontane Umstellungen sind klar. Wer hier als Arbeitgeber vorschnell oder unsystematisch handelt, riskiert rechtliche Konflikte, Unmut im Team ...Kurzfristige Änderungen im Dienstplan gehören in vielen Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen zum Alltag. Krankheit, Notfälle oder personelle Engpässe lassen sich nicht planen. Doch die rechtlichen Rahmenbedingungen für spontane Umstellungen ...
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