Arbeitgeber-Magazin

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Neueste Artikel

Weiterbildungsqualität Als Arbeitgebermarke
Employer Branding, Recruiting
14.07.2026

Weiterbildungsqualität als Arbeitgebermarke: Was Kliniken transparent darstellen sollten

Die beste Stellenanzeige verliert an Wirkung, wenn Bewerber im Vorstellungsgespräch spüren: Weiterbildung ist hier eher Zufall als System. Für Klinik-Manager und HR-Verantwortliche ist Weiterbildungsqualität deshalb kein Soft-Thema, sondern ein Hebel mit direktem Effekt auf Recruiting-Erfolg, Bindung und Personalkosten. [INFOBOX_3 icon="fa fa-info-circle" ...Die beste Stellenanzeige verliert an Wirkung, wenn Bewerber im Vorstellungsgespräch spüren: Weiterbildung ist hier eher Zufall als System. Für Klinik-Manager und HR-Verantwortliche ist Weiterbildungsqualität deshalb kein Soft-Thema, sondern ein ...
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Stress In Der Klinik
Employer Branding, Personalentwicklung
05.05.2026

Stress in der Klinik: Was HR gegen Dauerbelastung tun kann

Stress gehört zum Klinikalltag, könnte man meinen. Notfälle, volle Stationen, Angehörigengespräche, Dokumentation, Schichtwechsel: Ganz ohne Druck funktioniert Versorgung nicht. Problematisch wird Stress aber, wenn er zum Dauerzustand wird. Dann verlieren Kliniken nicht nur Energie im Team, sondern auch Mitarbeiter. Für HR-Verantwortliche ist Stress deshalb kein ...Stress gehört zum Klinikalltag, könnte man meinen. Notfälle, volle Stationen, Angehörigengespräche, Dokumentation, Schichtwechsel: Ganz ohne Druck funktioniert Versorgung nicht. Problematisch wird Stress aber, wenn er zum Dauerzustand wird. Dann ...
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Gehaltszufriedenheit Als Wettbewerbsvorteil
Employer Branding
24.03.2026

Gehaltszufriedenheit als Wettbewerbsvorteil

Im Gesundheitswesen entscheidet sich Arbeitgeberattraktivität längst nicht mehr nur an Stellenplänen und Recruiting-Kampagnen. Gehaltszufriedenheit ist oft der unsichtbare Faktor, der darüber bestimmt, ob Mitarbeitende bleiben, sich engagieren oder innerlich kündigen, bevor sie tatsächlich gehen. [INFOBOX_3 icon="fa fa-info-circle" heading="Überblick: ...Im Gesundheitswesen entscheidet sich Arbeitgeberattraktivität längst nicht mehr nur an Stellenplänen und Recruiting-Kampagnen. Gehaltszufriedenheit ist oft der unsichtbare Faktor, der darüber bestimmt, ob Mitarbeitende bleiben, sich engagieren ...
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So Stärken Sie Die Fachkräftebindung über Die Feiertage
Employer Branding
16.12.2025

So stärken Sie die Fachkräftebindung über die Feiertage

Weihnachten und Silvester gehören zu den sensibelsten Zeiten im Gesundheitswesen. Während Familien feiern, arbeiten Ihre Teams in Klinik, Praxis oder Pflegeeinrichtung weiter. Genau das macht die Feiertage zu einem entscheidenden Moment für die Fachkräftebindung. Wie Sie mit Diensten, Kommunikation und Wertschätzung umgehen, prägt die Wahrnehmung als Arbeitgeber ...Weihnachten und Silvester gehören zu den sensibelsten Zeiten im Gesundheitswesen. Während Familien feiern, arbeiten Ihre Teams in Klinik, Praxis oder Pflegeeinrichtung weiter. Genau das macht die Feiertage zu einem entscheidenden Moment für die ...
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Arbeitgeber Werte Leben
Employer Branding
18.11.2025

Was Arbeitgeber tun können, wenn ihre Werte nicht gelebt werden

Werte sind das Fundament jeder Unternehmenskultur. Besonders im Gesundheitswesen, wo tägliche Entscheidungen über Menschen und mit Menschen getroffen werden. Doch viele Kliniken und Pflegeeinrichtungen erleben, dass die offiziell formulierten Werte – etwa „Teamgeist“, „Respekt“ oder „Verantwortung“ – im Alltag kaum spürbar sind. Wenn die Lücke zwischen Leitbild ...Werte sind das Fundament jeder Unternehmenskultur. Besonders im Gesundheitswesen, wo tägliche Entscheidungen über Menschen und mit Menschen getroffen werden. Doch viele Kliniken und Pflegeeinrichtungen erleben, dass die offiziell formulierten ...
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Shitstorm
Employer Branding
21.10.2025

Shitstorm: Tipps für den richtigen Umgang

Ein missverständlicher Tweet, eine unglückliche Formulierung in einer Stellenausschreibung oder ein Zwischenfall auf Station lösen schnell einen Shitstorm aus. Besonders im Gesundheitswesen, wo Vertrauen und Fürsorge essenziell sind, gefährdet ein öffentlicher Sturm an Kritik das Vertrauen in Mitarbeitende, mindert die Patientenzufriedenheit und schädigt das ...Ein missverständlicher Tweet, eine unglückliche Formulierung in einer Stellenausschreibung oder ein Zwischenfall auf Station lösen schnell einen Shitstorm aus. Besonders im Gesundheitswesen, wo Vertrauen und Fürsorge essenziell sind, gefährdet ...
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Feel Good Management Im Krankenhaus
Employer Branding, Personalentwicklung
14.10.2025

Feel Good Management im Krankenhaus

Damit sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen, braucht es mehr als ein paar nette Extras wie Kaffeeautomaten oder gelegentliche Sommerfeste. Genau hier setzt Feel Good Management an: Es stellt ein gutes Miteinander, Wertschätzung und ein positives Arbeitsklima in den Mittelpunkt. Gerade in Krankenhäusern, wo Stress, Schichtarbeit und Fachkräftemangel ...Damit sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen, braucht es mehr als ein paar nette Extras wie Kaffeeautomaten oder gelegentliche Sommerfeste. Genau hier setzt Feel Good Management an: Es stellt ein gutes Miteinander, Wertschätzung ...
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Gesundheitstag Im Krankenhaus
Employer Branding
07.10.2025

Gesundheitstag im Krankenhaus: Effektive Aktionen für Mitarbeiter

Am 10. Oktober wird weltweit der Internationale Tag der seelischen Gesundheit begangen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihn ins Leben gerufen, um auf die Bedeutung psychischer Gesundheit aufmerksam zu machen und das Bewusstsein für seelische Belastungen zu stärken. Gerade im Krankenhausumfeld, wo Stress, Schichtarbeit und emotionale Herausforderungen ...Am 10. Oktober wird weltweit der Internationale Tag der seelischen Gesundheit begangen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihn ins Leben gerufen, um auf die Bedeutung psychischer Gesundheit aufmerksam zu machen und das Bewusstsein für ...
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In 5 Schritten Zu Besserer Mitarbeiterbindung
Employer Branding
16.09.2025

In fünf Schritten zur besseren Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel und wachsender Wechselbereitschaft. Wer es nicht schafft, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten, riskiert nicht nur personelle Engpässe, sondern auch hohe Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung. nilo health hat auf Basis des State of ...Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel und wachsender Wechselbereitschaft. Wer es nicht schafft, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten, riskiert nicht nur ...
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Sonderurlaub
Employer Branding
08.04.2025

Sonderurlaub als Arbeitgeber-Benefit

Unternehmen müssen heute mehr bieten als ein attraktives Gehalt und klassische Zusatzleistungen. Besondere Angebote machen sie als Arbeitgeber noch attraktiver. Ein Beispiel dafür ist der Sonderurlaub. Immer mehr Firmen ermöglichen ihren Mitarbeitern zusätzliche freie Tage in besonderen Lebenssituationen. Diese Maßnahme steigert nicht nur die Zufriedenheit der ...Unternehmen müssen heute mehr bieten als ein attraktives Gehalt und klassische Zusatzleistungen. Besondere Angebote machen sie als Arbeitgeber noch attraktiver. Ein Beispiel dafür ist der Sonderurlaub. Immer mehr Firmen ermöglichen ihren ...
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