MTA Gehalt – Was verdient eine Medizinisch-Technische Assistentin?

Wie hoch ist das Gehalt von Medizinisch-Technischen Assistenten (MTA)? Spiegelt das Gehalt die hohe Verantwortung der MTA wieder? MTA sind verantwortlich für eine Reihe von wichtigen Prozessen in Kliniken, Facharztpraxen, medizinischen Laboren, Forschungseinrichtungen oder medizinischen Unternehmen. Dazu gehören eigenständige Untersuchungen. Das Tätigkeitsfeld der MTA ist also vielfältig und hängt von der gewählten Fachrichtung und Spezialisierung ab. So kann man während seiner Ausbildung zum MTA zwischen dem medizinisch-technischen Radiologieassistenten (MTRA), dem medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (MTLA), dem veterinärmedizinisch-technischen Assistenten (VMTA) und dem medizinisch-technischen Assistenten für Funktionsdiagnostik (MTAF) wählen. Die folgenden Absätze zeigen Einstiegsgehälter, Gehälter für erfahrene MTA und Gehaltsunterschiede auf.

MTA Ausbildung Gehalt

Die Ausbildung zur MTA ist gesetzlich und bundesweit einheitlich geregelt. Erfolgt die Ausbildung bei einem öffentlichen Träger, sind die folgenden Ausbildungsvergütungen festgesetzt.

Gültig von 01.09.2025 bis 31.01.2026

Medizinisch-technische Assistentin (MTA) Gehalt

Vorweg: Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen im Gesundheitswesen verdienen medizinisch-technische Assistenten gut. Unterscheiden muss man jedoch zwischen tarifgebundenen Betrieben und Betrieben, die nicht an Tarifverträge gebunden sind.

Laut der Bundesagentur für Arbeit beträgt das durchschnittliche Gehalt als MTA 4.001 Euro. Dabei reicht die Gehaltsspanne von 3.445 Euro bis zu 4.667 Euro und mehr.

Die folgende Grafik zeigt die Abhängigkeit von dem MTA Gehalt zu der Berufserfahrung. So zeigt sich, dass das Einstiegsgehalt als Medizinisch-technische/r Assistent/in ca. 3.384 Euro im Schnitt beträgt, wogegen man nach neun Jahren Berufserfahrung schon 4.170 Euro brutto verdienen kann.

MTA Verdienst nach Art der Einrichtung

Bei den medizinisch-technischen Assistenten gibt es durch die Vielzahl der Einsatzmöglichkeiten in Krankenhäusern, Pharmaunternehmen, Laboren, Arztpraxen oder diverser anderer Unternehmen folglich auch unterschiedliche Gehaltsspannen. Etwa 55 % der Arbeitnehmer sind an einen Tarifvertrag gebunden – die Restlichen werden individuell vergütet.

Tarifverträge sind in Sachen Verdienst mittlerweile im oberen Feld. Während Labore und kleinere Betriebe nicht an das Gehalt von staatlichen Einrichtungen mit Tarifverträgen wie Krankenhäuser rankommen, können Unternehmen der Pharmaindustrie mit den Tarifverträgen hinsichtlich der Bezahlung teilweise mithalten.

Durchschn. Einstiegsgehalt MTA nach Art des Betriebes

*Die private Einrichtungen oder Betriebe aus der Chemie- und Pharmaindustrie sind in der Regel nicht tarifgebunden und vergüten daher individuell. Die Details werden in den kommenden Absätzen beschrieben, in denen wir auch die verschiedenen Gehaltsstufen erläutern.

MTA Gehalt nach Bundesland

Wie bei dem Großteil von Berufen in Deutschland gibt es auch im Bereich der medizinisch-technischen Assistenten beim Gehalt ein Ost-West-Gefälle.

Laut den Daten von Gehalt.de liegt der Deutschland-Durchschnitt bei 3.995 Euro Bruttogehalt pro Monat. Betrachtet man die Ost-Bundesländer so sieht man, dass die neuen Bundesländer deutlich unter dem durchschnittlichem Bruttomonatsgehalt liegen.

MTA Gehalt im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen

Die folgende Tabelle verdeutlicht, dass die medizinisch-technische Assistenten im Schnitt deutlich mehr verdienen als beispielsweise Arzthelfer, Physiotherapeuten oder Zahnarzthelfer. Lediglich die Hebammen/Entbindungshelfer verdienen mit ihrer Ausbildung mehr wenn man den Mittelwert betrachtet.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Quelle: Entgeltatlas (Bundesagentur für Arbeit)

MTA Gehaltstabelle nach TVöD-B

Die Gehaltstabelle des TVöD-B, gültig bis 30.04.2026 (monatlich in Euro) zeigt das festgesetzte Gehalt von MTA, die in öffentlichen Einrichtungen nach dem TVöD bezahlt werden. MTA werden in der Entgeltgruppe 7 eingeordnet. Aktuell arbeiten etwa 55 % in einem Betrieb, in dem ein Tarifvertrag wie der TVöD gilt.

Gültig von 01.04.2025 bis 30.04.2026

Quelle: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 2025 - Bereich Bund

Mit steigender Berufserfahrung wird man als MTA in höhere Stufen angehoben und steigert dadurch sein monatliches Gehalt. Somit liegt das Einstiegsgehalt hier bei 3.205 Euro monatlich und kann später auf bis zu 3.935 Euro im TVöD ansteigen.

Der Sprung in eine höhere Entgeltgruppe erfolgt durch die Weiterqualifizierung in Form von Weiter- und Fortbildungen. Die Entgeltgruppen 8 und 9 sind damit auf jeden Fall für engagierte MTA erreichbar.

In der Entgeltgruppe 10 hat man in Führungspositionen auch die Chance über 5.500 Euro im Monat als Gehalt erzielen zu können.

Zuschläge für Nachtschichten, Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und sonstige Arbeiten kommen bei den Entgelten der Tarifverträge übrigens nochmal zusätzlich dazu.

Außertariflich oft unterbezahlt – aber nicht immer

Wie bei anderen Berufen, bei denen es Tarifverträge und ungebundene Unternehmen gibt, kommt es auch bei den Gehältern der MTA zu Gehaltsunterschieden. Das Durchschnittsgehalt von MTA, die in Unternehmen ohne Tarifvertrag arbeiten, liegt bei 3.995 Euro im Monat. Anmerken muss man hierbei jedoch, dass oftmals Gehälter bei Betrieben ohne Tarifvertrag zwar geringer ausfallen, bei Chemie- und Pharmaunternehmen aber oft auch deutlich höher liegen.

Der Unterschied ist hier jedoch nicht ganz so gravierend wie beispielsweise bei den Krankenschwester Gehältern, die oftmals bis zu 40 % unter dem Tarifvertrag liegen können. Bei den MTA spielt die Arbeitgeberwahl also ebenfalls eine Rolle, jedoch eine vergleichsweise kleine mit dem Blick auf andere Berufe im Gesundheitswesen.