Arbeitgeber-Magazin

13.09.2022

Job-Storytelling im Klinik-Recruiting

In den letzten Jahren entwickelte sich das Storytelling zu einem immer bekannteren und beliebteren Instrument in der Unternehmenskommunikation. Ziel dabei ist, Informationen mit Emotionen zu verknüpfen und dadurch den Wiedererkennungswert des eigenen Unternehmens maximal zu steigern. Auch innerhalb der Gesundheitsbranche nutzen Kliniken vermehrt Geschichten, um ...In den letzten Jahren entwickelte sich das Storytelling zu einem immer bekannteren und beliebteren Instrument in der Unternehmenskommunikation. Ziel dabei ist, Informationen mit Emotionen zu verknüpfen und dadurch den Wiedererkennungswert des ...

Aktuelle Trends Moderner Karrierewebsites Und Was Das Für Kliniken Bedeutet

Employer Branding

30.08.2022

Aktuelle Trends moderner Karrierewebsites und was das für Kliniken bedeutet

Die Veränderung der Arbeitswelt wird auch verstärkt auf den Karrierewebseiten der Unternehmen abgebildet. Human Resources (HR) platzieren dort immer mehr Angaben zu Remote-Work, Arbeitsweise und Miteinander, Corporate Purpose, Diversity und Werten als noch vor einem Jahr, wie eine Untersuchung von NetFederation zeigt. Die Beratungsagentur analysierte ...Die Veränderung der Arbeitswelt wird auch verstärkt auf den Karrierewebseiten der Unternehmen abgebildet. Human Resources (HR) platzieren dort immer mehr Angaben zu Remote-Work, Arbeitsweise und Miteinander, Corporate Purpose, Diversity und ...

Recruiting

23.08.2022

Recruiting von Ärzten/-innen: Best Ager nicht außen vor lassen

Generation 50+, Over-50s, Ü-50er, Best Ager – wie auch immer man die Gruppe der medizinischen Fachkräfte über 50 Jahren im Recruiting nennen mag: Ältere Arbeitnehmer/innen sind gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine große Bereicherung für Krankenhäuser und Praxen. Auf dem medizinischen Arbeitsmarkt ist in der Einstellungspraxis aber eher das Gegenteil der ...Generation 50+, Over-50s, Ü-50er, Best Ager – wie auch immer man die Gruppe der medizinischen Fachkräfte über 50 Jahren im Recruiting nennen mag: Ältere Arbeitnehmer/innen sind gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine große Bereicherung für ...

Stellenanzeige Für Ärzte Grafik Optimal Gestalten

Recruiting

16.08.2022

Stellenanzeige für Ärzte/-innen: Grafik optimal gestalten

Die Voraussetzung für den Erfolg einer Stellenanzeige ist im allgemeinen Verständnis der optimale Anzeigentext. Dieser ist häufig mit stundenlanger Redaktionsarbeit und hohen Kosten verbunden. Trotz hoher Investitionen bleibt der erwartete Erfolg jedoch nicht selten aus. Woran liegt das? Kaum ein/e Bewerber/in nimmt sich die Zeit einen detailliert ausformulierten ...Die Voraussetzung für den Erfolg einer Stellenanzeige ist im allgemeinen Verständnis der optimale Anzeigentext. Dieser ist häufig mit stundenlanger Redaktionsarbeit und hohen Kosten verbunden. Trotz hoher Investitionen bleibt der erwartete ...

Wie Krankenhäuser Ihre Unternehmenskultur Und Werte Verbessern

Employer Branding

09.08.2022

Wie Krankenhäuser ihre Unternehmenskultur und Werte verbessern

Eine gute Unternehmenskultur trägt zur Arbeitgeberattraktivität bei. Das trifft vor allem für Krankenhäuser zu, in denen Stress, Arbeitskräftemangel und Überlastung prävalent sind. Unternehmenskultur und Werte spielen außerdem eine wichtige Rolle bei der Gewinnung und Bindung von Fachpersonal: Laut einer internationalen Studie (2021), in der 5.113 Personen über ...Eine gute Unternehmenskultur trägt zur Arbeitgeberattraktivität bei. Das trifft vor allem für Krankenhäuser zu, in denen Stress, Arbeitskräftemangel und Überlastung prävalent sind. Unternehmenskultur und Werte spielen außerdem eine wichtige ...

Titelbild Interview Volker Hielscher Lebensphasenorientierte Arbeitszeit

Personalentwicklung

02.08.2022

Interview: Lebensphasenorientierte Arbeitszeit im Gesundheitswesen

Wer heutzutage Ärzte/-innen finden und binden will, kommt an Maßnahmen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht mehr vorbei. Wie die Umsetzung flexiblerer Arbeitszeiten, wie beispielsweise die lebensphasenorientierte Arbeitszeit, im Gesundheitswesen funktioniert, erklärt Prof. Dr. Volker Hielscher, Wissenschaftlicher Leiter und Geschäftsführer ...Wer heutzutage Ärzte/-innen finden und binden will, kommt an Maßnahmen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht mehr vorbei. Wie die Umsetzung flexiblerer Arbeitszeiten, wie beispielsweise die lebensphasenorientierte ...

Titelbild Interview Maxi Krahl Weigang Podcast

Employer Branding

19.07.2022

Interview: Mittels Podcast das Klinik-Marketing unterstützen

Wie bringt man Laien den Alltag im Krankenhaus sowie die verschiedenen Klinik-Berufe nahe? Der Podcast „Krankenhausgeflüster“ gibt eine besonders kreative Antwort auf diese Frage. Maxi Krahl-Weigang, Initiatorin des Podcast sowie Leiterin der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des St. Bernhard-Hospitals in Brake, gibt im Interview mit ...Wie bringt man Laien den Alltag im Krankenhaus sowie die verschiedenen Klinik-Berufe nahe? Der Podcast „Krankenhausgeflüster“ gibt eine besonders kreative Antwort auf diese Frage. Maxi Krahl-Weigang, Initiatorin des Podcast sowie Leiterin der ...

Stellenanzeige Für Ärztinnen Und Ärzte Anzeigentext Optimal Formulieren

Recruiting

14.07.2022

Stellenanzeige für Ärzte/-innen: Anzeigentext optimal formulieren

Der zunehmende Ärztemangel stellt eine fundamentale Bedrohung für das wirtschaftliche Überleben von Krankenhäusern und Arztpraxen dar. Ärzte/-innen werden damit zu einer der meist-umkämpften Ressource innerhalb eines sich zunehmend verschärfenden Wettbewerbs. Um sich zukünftig auf dem Gesundheitsmarkt halten zu können, stehen Personalverantwortliche in ...Der zunehmende Ärztemangel stellt eine fundamentale Bedrohung für das wirtschaftliche Überleben von Krankenhäusern und Arztpraxen dar. Ärzte/-innen werden damit zu einer der meist-umkämpften Ressource innerhalb eines sich zunehmend ...

Recruiting

05.07.2022

Interview: Auslandsrecruiting von Ärzten/-innen

Der Mangel an Fachkräften zwingt Arbeitgeber im Gesundheitswesen zunehmend, kreativ zu werden. Viele deutsche Kliniken haben die Rekrutierung von Ärzten/-innen aus dem Ausland für sich entdeckt. Worauf Arbeitgeber achten müssen, um attraktiv für ausländische Fachkräfte zu sein und wie die Integration der neuen Kollegen/-innen optimal gelingt, das verrät Dr. Lars ...Der Mangel an Fachkräften zwingt Arbeitgeber im Gesundheitswesen zunehmend, kreativ zu werden. Viele deutsche Kliniken haben die Rekrutierung von Ärzten/-innen aus dem Ausland für sich entdeckt. Worauf Arbeitgeber achten müssen, um attraktiv für ...

Wie Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Jobsharing Umsetzen Können

Personalentwicklung

28.06.2022

Jobsharing im Gesundheitswesen: Was Arbeitgeber umsetzen können

Die aktuelle Situation in der Pflege verlangt von Arbeitgebern/-innen im Gesundheitswesen neue Wege, um Fachpersonal anzuwerben und zu halten. Überlastung der Mitarbeitenden durch Überstunden, Doppelschichten und Vertretungen von erkrankten Kollegen/-innen sind dabei der wichtigste Punkt, auf den man ein Auge haben sollte. Speziell im Gesundheitswesen gehen ...Die aktuelle Situation in der Pflege verlangt von Arbeitgebern/-innen im Gesundheitswesen neue Wege, um Fachpersonal anzuwerben und zu halten. Überlastung der Mitarbeitenden durch Überstunden, Doppelschichten und Vertretungen von erkrankten ...

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