Arbeitgeber-Magazin

22.03.2022

Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen richtig mit schlechten Arbeitgeberbewertungen umgehen

Auf Portalen für Arbeitgeberbewertungen wie Kununu oder Glassdoor steht ungeschönt, was Arbeitnehmer/innen von ihrem Job halten. Vor allem die Anonymität des Internets vereinfacht es, negative Bewertungen zu veröffentlichen. Doch was können Arbeitgeber des Gesundheitswesens gegen schlechte Bewertungen tun und muss wirklich jede noch so ungerechtfertigte Bewertung ...Auf Portalen für Arbeitgeberbewertungen wie Kununu oder Glassdoor steht ungeschönt, was Arbeitnehmer/innen von ihrem Job halten. Vor allem die Anonymität des Internets vereinfacht es, negative Bewertungen zu veröffentlichen. Doch was können ...

Equal Pay Wie Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Gerecht Vergüten

Personalentwicklung

15.03.2022

Equal Pay: Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen gerecht vergüten

Am 7. März 2022 war Equal Pay Day in Deutschland. Noch immer bekommen Männer weltweit für ihre Arbeit deutlich mehr Gehalt als Frauen. In Deutschland beträgt die Lohnlücke aktuell 18 Prozent. Auch das Gesundheitswesen und dessen Akteure sind von der ungleichen Vergütung betroffen. Doch was können Arbeitnehmer tun um die „Gender Pay Gap“ im Unternehmen zu ...Am 7. März 2022 war Equal Pay Day in Deutschland. Noch immer bekommen Männer weltweit für ihre Arbeit deutlich mehr Gehalt als Frauen. In Deutschland beträgt die Lohnlücke aktuell 18 Prozent. Auch das Gesundheitswesen und dessen Akteure sind von ...

Zielvereinbarungsgespräche Richtig Führen

Personalentwicklung

08.03.2022

Wie Zielvereinbarungsgespräche im Gesundheitswesen richtig geführt werden

Zielvereinbarungsgespräche sind das Werkzeug für Klinikleitungen sowie Praxisinhaberinnen und -inhaber, um Verantwortungsspielräume klar zu definieren und Arbeitsziele zu stecken. Dieser Führungsstil mit klar strukturierten Zielen dient der Steuerung von einzelnen Mitarbeitenden sowie Pflegeteams, Stationen und Klinikstandorten. Zielvereinbarungen geben sowohl ...Zielvereinbarungsgespräche sind das Werkzeug für Klinikleitungen sowie Praxisinhaberinnen und -inhaber, um Verantwortungsspielräume klar zu definieren und Arbeitsziele zu stecken. Dieser Führungsstil mit klar strukturierten Zielen dient der ...

Titelbild Interview Dany Thomas Schwarz Theater

Personalentwicklung

01.03.2022

„Business-Theater“ für bessere Klinik-Kommunikation

Konflikte in der Belegschaft gehören in vielen Einrichtungen im Gesundheitswesen zum Arbeitsalltag. Und es gibt viele Coaching-Modelle, die eine Verbesserung der Kommunikation versprechen. Einen besonderen Ansatz verfolgt Dany Thomas-Schwarz. Sie bringt nicht nur die Konflikte in Krankenhäusern, sondern sogar die Belegschaft selbst auf die große Bühne – als ...Konflikte in der Belegschaft gehören in vielen Einrichtungen im Gesundheitswesen zum Arbeitsalltag. Und es gibt viele Coaching-Modelle, die eine Verbesserung der Kommunikation versprechen. Einen besonderen Ansatz verfolgt Dany Thomas-Schwarz. ...

Recruiting

22.02.2022

Regionalität im Recruiting: Wie man Ärztinnen und Ärzte in ländlichen Regionen gewinnt

Regionalität ist ein Schlagwort, das in vielen Bereichen auftaucht: Nahrungsmittel sollen der Umwelt zuliebe regional sein oder der Handwerker aus Kostengründen nicht zu weit anfahren. Auch beim Kauf größerer Anschaffungen, wie Möbel oder Haushaltsgeräten kaufen viele trotz zahlreicher Online-Angebote immer noch gern beim Fachhändler um die Ecke. Doch auch ...Regionalität ist ein Schlagwort, das in vielen Bereichen auftaucht: Nahrungsmittel sollen der Umwelt zuliebe regional sein oder der Handwerker aus Kostengründen nicht zu weit anfahren. Auch beim Kauf größerer Anschaffungen, wie Möbel oder ...

Wie Krankenhäuser Ihre Fehlerkultur Verbessern Können

Personalentwicklung

16.02.2022

Wie Krankenhäuser ihre Fehlerkultur verbessern können

Jeder kennt den berüchtigten Aushang am Schwarzen Brett oder die ominöse Rundmail: „Aus aktuellem Anlass werden ab jetzt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu XYZ verpflichtet.“ Die Reaktion daraufhin ist immer dieselbe, denn jeder denkt beim Lesen dieser Zeilen: „Oha, da hat wohl jemand XYZ verbockt. Ob das wohl ABC war? Naja, Gottseidank war ich das nicht.“ ...Jeder kennt den berüchtigten Aushang am Schwarzen Brett oder die ominöse Rundmail: „Aus aktuellem Anlass werden ab jetzt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu XYZ verpflichtet.“ Die Reaktion daraufhin ist immer dieselbe, denn jeder denkt beim ...

Recruiting

08.02.2022

Recruiting-Tipps: So gewinnen Sie Fachärztinnen und Fachärzte

Wie können Kliniken und Krankenhäuser Fachärztinnen und Fachärzte von sich überzeugen? Tatsache ist: In vielen Fachrichtungen herrscht Ärztemangel, qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind gefragt wie nie. Welche Strategien beim erfolgreichen Ärzte-Recruiting wirklich helfen, behandelt dieser Artikel. Fachärztinnen und Fachärzte gewinnen: ...Wie können Kliniken und Krankenhäuser Fachärztinnen und Fachärzte von sich überzeugen? Tatsache ist: In vielen Fachrichtungen herrscht Ärztemangel, qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind gefragt wie nie. Welche Strategien beim ...

Recruiting

01.02.2022

Mobile Recruiting im Gesundheitswesen: Warum optimierte Karriereseiten so wichtig sind

Mobile Recruiting bietet gerade für das Gesundheitswesen viele Chancen. Denn für die Suchmaschine optimierte Karriereseiten sind in Zeiten, in denen ein Großteil der Bewerberinnen und Bewerber mit dem Smartphone auf Jobsuche geht, ein wichtiger Faktor, um sich vom Wettbewerb zu unterscheiden. Was nötig ist, um dieses Potenzial voll auszunutzen, behandelt dieser ...Mobile Recruiting bietet gerade für das Gesundheitswesen viele Chancen. Denn für die Suchmaschine optimierte Karriereseiten sind in Zeiten, in denen ein Großteil der Bewerberinnen und Bewerber mit dem Smartphone auf Jobsuche geht, ein wichtiger ...

Agilität So Könnte Das Krankenhaus Der Zukunft Aussehen

Personalentwicklung

25.01.2022

Agilität: So könnte das Krankenhaus der Zukunft aussehen

Im Zuge der Corona-Pandemie musste man die gewohnten Abläufe in Deutschlands Krankenhäusern gezwungenermaßen innerhalb kürzester Zeit umorganisieren - hin zu mehr Agilität. Man veränderte langjährig bewährte Strukturen oder löste sie auf. Neue Prozesse musste man kurzfristig implementieren. Eine aktuelle Umfrage der Business Academy Marburg, der Frankfurter ...Im Zuge der Corona-Pandemie musste man die gewohnten Abläufe in Deutschlands Krankenhäusern gezwungenermaßen innerhalb kürzester Zeit umorganisieren - hin zu mehr Agilität. Man veränderte langjährig bewährte Strukturen oder löste sie auf. Neue ...

Wie Krankenhäuser Die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen Erhöhen

Recruiting

18.01.2022

Wie Krankenhäuser die Sichtbarkeit ihrer Stellenanzeigen erhöhen

Wie können Kliniken, Krankenhäuser und andere Akteure im Gesundheitswesen die Sichtbarkeit ihrer Stellenanzeigen erhöhen? Eine wichtige Frage, denn: Stellenausschreibungen gibt es viele. Um aus der Masse herauszustechen und die richtigen Bewerberinnen und Bewerber auf sich aufmerksam zu machen, ist Sichtbarkeit ein Hauptkriterium. Was es dabei in technischer ...Wie können Kliniken, Krankenhäuser und andere Akteure im Gesundheitswesen die Sichtbarkeit ihrer Stellenanzeigen erhöhen? Eine wichtige Frage, denn: Stellenausschreibungen gibt es viele. Um aus der Masse herauszustechen und die richtigen ...

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