Arbeitgeber-Magazin

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Re-Hiring Wie Krankenhäuser Frühere Mitarbeiterinnen Zurückgewinnen Können
12.04.2022

„Re-Hiring“: Wie Krankenhäuser frühere Mitarbeiter/innen zurückgewinnen können

Der Fachkräftemangel spitzt sich vor allem im Gesundheitswesen immer schärfer zu und lässt damit den Bewerberpool immer weiter schrumpfen. Fundiert ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter/innen waren bereits vor Corona schwer zu finden, doch seit sich durch die Pandemie der Druck auf die Angestellten immer weiter erhöht, bleiben immer mehr Stellen unbesetzt. Da ...Der Fachkräftemangel spitzt sich vor allem im Gesundheitswesen immer schärfer zu und lässt damit den Bewerberpool immer weiter schrumpfen. Fundiert ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter/innen waren bereits vor Corona schwer zu finden, doch ...
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Wie Sie Ärztinnen Und Ärzte Aus Dem Ausland Rekrutieren
06.04.2022

Wie Sie Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland rekrutieren

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, haben viele deutsche Kliniken die Rekrutierung von Ärztinnen und Ärzten aus dem Ausland für sich entdeckt. Derzeit ist bereits jeder achte der insgesamt 392.402 berufstätigen Ärzte/-innen in Deutschland Zuwanderer – Tendenz steigend. Doch wie können ausländische Ärztinnen und Ärzte angeworben werden und welche ...Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, haben viele deutsche Kliniken die Rekrutierung von Ärztinnen und Ärzten aus dem Ausland für sich entdeckt. Derzeit ist bereits jeder achte der insgesamt 392.402 berufstätigen Ärzte/-innen in Deutschland ...
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Was Man Gegen Mangelnde Kritikfähigkeit Im Gesundheitswesen Tun Kann

Was man gegen mangelnde Kritikfähigkeit im Gesundheitswesen tun kann

„Wer mir schmeichelt ist mein Feind, wer mich tadelt ist mein Lehrer“, sagt ein Chinesisches Sprichwort und bringt auf den Punkt, wie wichtig konstruktive Kritik ist. Seine Mitarbeiter/innen hilfreich zu kritisieren, ist daher essenziell für die Verbesserung des Gesundheitssystems. Kritikfähigkeit ist die persönliche Eigenschaft, Kritik anzunehmen und produktiv ...„Wer mir schmeichelt ist mein Feind, wer mich tadelt ist mein Lehrer“, sagt ein Chinesisches Sprichwort und bringt auf den Punkt, wie wichtig konstruktive Kritik ist. Seine Mitarbeiter/innen hilfreich zu kritisieren, ist daher essenziell für die ...
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Wie Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Richtig Mit Schlechten Arbeitgeberbewertungen Umgehen
22.03.2022

Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen richtig mit schlechten Arbeitgeberbewertungen umgehen

Auf Portalen für Arbeitgeberbewertungen wie Kununu oder Glassdoor steht ungeschönt, was Arbeitnehmer/innen von ihrem Job halten. Vor allem die Anonymität des Internets vereinfacht es, negative Bewertungen zu veröffentlichen. Doch was können Arbeitgeber des Gesundheitswesens gegen schlechte Bewertungen tun und muss wirklich jede noch so ungerechtfertigte Bewertung ...Auf Portalen für Arbeitgeberbewertungen wie Kununu oder Glassdoor steht ungeschönt, was Arbeitnehmer/innen von ihrem Job halten. Vor allem die Anonymität des Internets vereinfacht es, negative Bewertungen zu veröffentlichen. Doch was können ...
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Equal Pay Wie Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Gerecht Vergüten

Equal Pay: Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen gerecht vergüten

Am 7. März 2022 war Equal Pay Day in Deutschland. Noch immer bekommen Männer weltweit für ihre Arbeit deutlich mehr Gehalt als Frauen. In Deutschland beträgt die Lohnlücke aktuell 18 Prozent. Auch das Gesundheitswesen und dessen Akteure sind von der ungleichen Vergütung betroffen. Doch was können Arbeitnehmer tun um die „Gender Pay Gap“ im Unternehmen zu ...Am 7. März 2022 war Equal Pay Day in Deutschland. Noch immer bekommen Männer weltweit für ihre Arbeit deutlich mehr Gehalt als Frauen. In Deutschland beträgt die Lohnlücke aktuell 18 Prozent. Auch das Gesundheitswesen und dessen Akteure sind von ...
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Zielvereinbarungsgespräche Richtig Führen

Wie Zielvereinbarungsgespräche im Gesundheitswesen richtig geführt werden

Zielvereinbarungsgespräche sind das Werkzeug für Klinikleitungen sowie Praxisinhaberinnen und -inhaber, um Verantwortungsspielräume klar zu definieren und Arbeitsziele zu stecken. Dieser Führungsstil mit klar strukturierten Zielen dient der Steuerung von einzelnen Mitarbeitenden sowie Pflegeteams, Stationen und Klinikstandorten. Zielvereinbarungen geben sowohl ...Zielvereinbarungsgespräche sind das Werkzeug für Klinikleitungen sowie Praxisinhaberinnen und -inhaber, um Verantwortungsspielräume klar zu definieren und Arbeitsziele zu stecken. Dieser Führungsstil mit klar strukturierten Zielen dient der ...
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Titelbild Interview Dany Thomas Schwarz Theater

„Business-Theater“ für bessere Klinik-Kommunikation

Konflikte in der Belegschaft gehören in vielen Einrichtungen im Gesundheitswesen zum Arbeitsalltag. Und es gibt viele Coaching-Modelle, die eine Verbesserung der Kommunikation versprechen. Einen besonderen Ansatz verfolgt Dany Thomas-Schwarz. Sie bringt nicht nur die Konflikte in Krankenhäusern, sondern sogar die Belegschaft selbst auf die große Bühne – als ...Konflikte in der Belegschaft gehören in vielen Einrichtungen im Gesundheitswesen zum Arbeitsalltag. Und es gibt viele Coaching-Modelle, die eine Verbesserung der Kommunikation versprechen. Einen besonderen Ansatz verfolgt Dany Thomas-Schwarz. ...
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Regionalität Im Recruiting Wie Man Ärztinnen Und Ärzte In Ländlichen Regionen Gewinnt
22.02.2022

Regionalität im Recruiting: Wie man Ärztinnen und Ärzte in ländlichen Regionen gewinnt

Regionalität ist ein Schlagwort, das in vielen Bereichen auftaucht: Nahrungsmittel sollen der Umwelt zuliebe regional sein oder der Handwerker aus Kostengründen nicht zu weit anfahren. Auch beim Kauf größerer Anschaffungen, wie Möbel oder Haushaltsgeräten kaufen viele trotz zahlreicher Online-Angebote immer noch gern beim Fachhändler um die Ecke. Doch auch ...Regionalität ist ein Schlagwort, das in vielen Bereichen auftaucht: Nahrungsmittel sollen der Umwelt zuliebe regional sein oder der Handwerker aus Kostengründen nicht zu weit anfahren. Auch beim Kauf größerer Anschaffungen, wie Möbel oder ...
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Wie Krankenhäuser Ihre Fehlerkultur Verbessern Können

Wie Krankenhäuser ihre Fehlerkultur verbessern können

Jeder kennt den berüchtigten Aushang am Schwarzen Brett oder die ominöse Rundmail: „Aus aktuellem Anlass werden ab jetzt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu XYZ verpflichtet.“ Die Reaktion daraufhin ist immer dieselbe, denn jeder denkt beim Lesen dieser Zeilen: „Oha, da hat wohl jemand XYZ verbockt. Ob das wohl ABC war? Naja, Gottseidank war ich das nicht.“ ...Jeder kennt den berüchtigten Aushang am Schwarzen Brett oder die ominöse Rundmail: „Aus aktuellem Anlass werden ab jetzt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu XYZ verpflichtet.“ Die Reaktion daraufhin ist immer dieselbe, denn jeder denkt beim ...
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Recruiting Tipps So Gewinnen Sie Fachärztinnen Und Fachärzte
08.02.2022

Recruiting-Tipps: So gewinnen Sie Fachärztinnen und Fachärzte

Wie können Kliniken und Krankenhäuser Fachärztinnen und Fachärzte von sich überzeugen? Tatsache ist: In vielen Fachrichtungen herrscht Ärztemangel, qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind gefragt wie nie. Welche Strategien beim erfolgreichen Ärzte-Recruiting wirklich helfen, behandelt dieser Artikel. Fachärztinnen und Fachärzte gewinnen: ...Wie können Kliniken und Krankenhäuser Fachärztinnen und Fachärzte von sich überzeugen? Tatsache ist: In vielen Fachrichtungen herrscht Ärztemangel, qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind gefragt wie nie. Welche Strategien beim ...
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