Arbeitgeber-Magazin

Warum Krankenhäuser Jetzt Ihren Bewerbungsprozess Digitalisieren Sollten

Interview: Warum Krankenhäuser jetzt ihren Bewerbungsprozess digitalisieren sollten

Wie besetzt man vakante Ärzte-Stellen optimal? Das ist eine Frage, die jede Klinik umtreibt. Warum Krankenhäuser jetzt die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses angehen sollten, verrät Dr. Lars Holldorf, Experte für Personal-Strategie im ...
Mitarbeitersuche 10 Tipps

Mitarbeitersuche – 10 Tipps, wie Sie die Nadel im Heuhaufen finden

Das Thema Mitarbeitersuche ist für jedes Unternehmen, das wachsen will, ein wichtiges Element. Krankenhäuser, Kliniken wie Praxen fragen sich: Wie erreicht man genau die Bewerber, die zu einem passen? Es ist immer wieder eine Herausforderung, ...
Führungskompetenz Bei Oberärzten

Interview: Wie Krankenhäuser bei Oberärzten für Führungskompetenz sorgen

In deutschen Krankenhäusern lernen Fachärzte zwar, wie sie Ober- oder Chefarzt werden, richtige Führungskompetenzen werden aber selten vermittelt. Wer seinen Führungskräften keine Führungskompetenzen vermittelt, der verliert jedoch langfristig ...
Leitfaden Für Die Perfekte Karriere Website

Leitfaden für die perfekte Karriere-Website

Attraktive Karriere-Websites sind ein wichtiges Element erfolgreicher Recruiting-Prozesse. Wo auch immer Bewerber auf ein Unternehmen aufmerksam werden – ob über Stellenbörsen, Mitarbeiterempfehlungen, soziale Netzwerke oder Job-Messen – ...
Chancengleichheit Richtig Gendern In Stellenanzeigen

Chancengleichheit: Richtig Gendern in Stellenanzeigen

Männlich, weiblich, divers, inter – Gemäß dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) dürfen Arbeitgeber keine Bewerber aufgrund des Geschlechts benachteiligen. Mit der Option, „divers“ oder „inter“ als Geschlecht im Geburtenregister ...
Absage Auf Bewerbungen

Absage auf Bewerbungen – Wie Personalabteilungen empathisch, aber dennoch rechtssicher agieren

Es gibt schönere Aufgaben, als Absagen zu erteilen. Niemand überbringt gerne schlechte Nachrichten, doch als Unternehmen kommt man da leider nicht drumherum. Wie es gelingt, dass sich Bewerber respektvoll und wertschätzend behandelt fühlen und ...
Schlechte Arbeitsbedingungen In Klinken

Schlechte Arbeitsbedingungen in Kliniken: Love it, change it, or leave it

Viele Klinikärzte sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Was kann ich als einzelner Arzt denn ausrichten? Häufig fallen Worte wie „System“, „kleines Rad“ und „ersetzbar“. Doch sind Ärzte wirklich so machtlos, wie sie sich fühlen? Love it ...
Mitarbeitern Feedback Geben

Mitarbeitern Feedback geben: 7 Tipps für eine bessere Kommunikation

Hand aufs Herz: seinen Mitarbeitern Feedback zu geben, das wirklich zielführend ist, stellt für die meisten keine leichte Aufgabe dar. In der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es jedoch essenziell, dass sich alle Parteien ...
TOP 10 Unikliniken Mitarbeiterzufriedenheit

TOP Unikliniken: Hier sind die Mitarbeiter am zufriedensten

Seit Start der Corona-Krise müssen die medizinischen Fachkräfte in deutschen Kliniken Höchstleistungen erbringen. Wie zufrieden sind sie dabei mit ihrem Arbeitgeber? Das haben Studierende des Masterstudiengangs International Health Management an ...
Digitales Recruiting Für Kliniken

Suche im Netz: Warum ist digitales Recruiting für Kliniken so wichtig?

Für Kliniken spielte digitales Recruiting lange eine untergeordnete Rolle. Doch mit zunehmender Digitalisierung und dem Bedarf nach verschlankten Prozessen ändert sich dies. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu suchen und zu finden, verlagert ...