Arbeitgeber-Magazin

5 Einfache Tipps Für Effektives Ärzte Recruiting

10 einfache Tipps für effektives Ärzte-Recruiting

Das Recruiting von qualifizierten Ärztinnen und Ärzten ist eine herausfordernde Aufgabe, die einen gezielten Ansatz erfordert. Angesichts des wachsenden Bedarfs an medizinischem Fachpersonal ist es entscheidend, effektive Strategien zu ...
4 Antworten Stellenanzeige

4 Antworten, die Ihre Stellenanzeige unbedingt geben muss

Eine Stellenanzeige für eine Klinik sollte für Ärzte, Therapeuten und Pflegepersonal einige grundlegende Informationen enthalten, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Diese Informationen helfen Bewerbern, die Stelle besser zu verstehen und eine ...
Event Recruiting

Event Recruiting im Gesundheitswesen

Event Recruiting im Gesundheitswesen bezeichnet neue, innovative Ansätze für Krankenhäuser und Kliniken, um medizinisches Personal zu gewinnen. Das Event Recruiting hat sich in den letzten Jahren zu einer effektiven Methode entwickelt, um ...
Personalmanagement 4 Schlüsselkompetenzen Für Ihre Klinik

Personalmanagement: 4 Schlüsselkompetenzen für Ihre Klinik

Im Personalmanagement jeder Klinik sind vier Schlüsselkompetenzen erforderlich, um effektive Personalarbeit zu gewährleisten: Fachwissen im Gesundheitswesen, Kommunikationsfähigkeit, Personalführung und -entwicklung und Konfliktmanagement und ...
ChatGPT KI Bots Bewerbungsschreiben

Machen ChatGPT & KI-Bots das Bewerbungsanschreiben sinnlos?

Die Rolle von ChatGPT, KI-Bots und automatisierten Tools in Bezug auf Bewerbungsanschreiben wirft eine Vielzahl von Überlegungen auf. Ob die Integration von KI in den Bewerbungsprozess das Bewerbungsanschreiben überflüssig macht, ist eine davon. ...
So Können Kliniken Die Work Life Balance Verbessern

So verbessern Kliniken die Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in Kliniken ist ein bedeutender Aspekt für das Wohlbefinden von medizinischem Personal. In einer herausfordernden Umgebung, in der der Druck oft hoch ist, ist es entscheidend, Maßnahmen zu ergreifen, um die Balance zwischen ...
Recruiting Große Klinik Vs Kleine Klinik

Große Klinik versus kleine Klinik: Unterschiede im Recruiting

Die Wahl zwischen einer großen und einer kleinen Klinik als Arbeitgeber kann einen erheblichen Einfluss auf die berufliche Entwicklung und die Arbeitszufriedenheit haben. Neben den offensichtlichen Unterschieden in der Größe und Struktur gibt es ...
HR Trends 2024

HR- & Recruiting Trends 2024

Die HR- und Recruiting-Landschaft unterliegt ständigen Veränderungen, die maßgeblich von technologischen Entwicklungen, gesellschaftlichen Trends und dem Bedarf verschiedener Branchen beeinflusst werden. Im Jahr 2024 zeichnen sich einige ...
Arbeitgeber Best Of 2023

Top-5 Arbeitgeber-Themen des Jahres 2023

Welche Artikel haben im Jahr 2023 bei den Leserinnen und Lesern des praktischArzt-Arbeitgeber-Magazins das größte Interesse hervorgerufen? Wir haben die Top-5 der meistgelesenen Beiträge zusammengestellt. In den Interessen spiegeln sich ...
Oberarztpositionen Attraktiver Machen

Karriereentwicklung: Wie Kliniken Oberarztpositionen attraktiver machen

Wie bereits in diesem Beitrag herausgearbeitet wurde, haben Kliniken immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Um Oberarztpositionen in Kliniken attraktiver zu gestalten, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, die über die ...