Arbeitgeber-Magazin

Work-Life-Balance Durch Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten zu mehr Work-Life-Balance im Klinikwesen

Lange Arbeitszeiten, straffe Dienstpläne: Gerade im Klinikwesen scheint eine vernünftige Work-Life-Balance besonders schwer umsetzbar zu sein. Was Arbeitgeber effektiv tun können, um Burnout und Unzufriedenheit bei Pflegekräften und Medizinern ...
Recruiting Ist Teamwork

Recruiting ist Teamwork: Die Rolle der eigenen Mitarbeiter bei der Personalgewinnung

Wer an Recruiting und Bewerberprozesse denkt, verbindet diese Aufgabe mit der Chefetage, Geschäftsführung, Personalabteilung, Klinikleitung oder dem Vorstand. Was aber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei auch für eine wichtige Rolle spielen ...
Digitalisierung Im Krankenhaus

Digitalisierung im Krankenhaus: Chancen und Risiken

Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und soll nun auch verstärkt im Gesundheitswesen und den Krankenhäusern Einzug halten. Digitale Patientenakten, den Arzttermin online buchen, Video-Sprechstunden, digitaler Check-In ins ...
Interview Employer Branding Im Gesundheitswesen

Interview: So gelingt Employer Branding in der Gesundheitsbranche

Wer nach Personal für Kliniken und Krankenhäuser sucht, erkennt schnell, wie hart der Wettbewerb ist. Gleichzeitig hinken Employer Branding und Digitalisierung von HR-Strukturen in diesem Bereich häufig anderen Branchen hinterher. Wie man das ...
Diversity Management In Der Klinik

Diversity Management in der Klinik

Diversity ist mehr als nur ein Trendwort. Die Vielfalt der Mitarbeiter bereichert den Klinikalltag und kann dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben. Diversity ist ein Begriff, der eine Philosophie transportiert. Dabei geht es um die ...
Rufbereitschaft

Rufbereitschaft: Wann müssen Dienste bezahlt werden?

Wann gilt Rufbereitschaft als Arbeitszeit und wann sind die Dienste zu bezahlen? Um diese Frage gibt es immer wieder Streit, mit dem sich auch die Gerichte auseinandersetzen müssen. Das reguläre Gehalt bekommen Pflegekräfte und Ärzte, die sich ...
Personalmanagement Und Onboarding Im Krankenhaus

Personalmanagement im Krankenhaus – So geht erfolgreiches Onboarding

Eine der größten Herausforderungen der Krankenhäuser ist der Fachkräftemangel. Passendes Personal zu finden, ist die eine Sache – sie erfolgreich einzuarbeiten und auch zu halten, die andere. Ein gutes Onboarding und der erste Eindruck sind ...
Gehaltstransparenz In Stellenanzeigen

Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen

Gerade Arbeitgeber im Klinik- und Krankenhaussektor stehen der Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen oft kritisch gegenüber. Die Bedenken: Ein zu geringes Gehalt könnte Kandidaten abschrecken oder sie dazu verleiten, Stellenanzeigen ...
Social Media Recruiting

Social-Media-Recruiting im Krankenhaus

Das Thema Social Media fällt vielen Krankenhäusern schwer. Es gibt bisher nur wenige, die soziale Netzwerke professionell für ihre Online-Kommunikation nutzen und aktiv Personalmarketing auf Social-Media-Plattformen betreiben. Häufig warten ...
Ergonomie In Der Praxis

Ergonomie in der Praxis: Wie die Arbeitsplätze von Ärzten gestaltet sein sollen

Ergonomie am Arbeitsplatz ist auch in der Arztpraxis ein wichtiges Thema. Ärztinnen, Ärzte und MFA verbringen täglich viel Zeit vor dem Bildschirm. Damit das lange Sitzen keine gesundheitlichen Nachteile mit sich bringt, müssen vor allem bei der ...