Sebastian Ofer

Chefredakteur

Sebastian ist Chefredakteur von praktischArzt. Dem abgeschlossenen Germanistikstudium hat er ein Volontariat in den Bereichen Lokal-, Sport- und Onlinejournalismus angeschlossen. Er verfügt über eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Journalismus, Redaktion und Content Management und war unter anderem drei Jahre lang als Chefredakteur in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalmanagement tätig. Neben seiner redaktionellen Arbeit führt er Videointerviews für praktischArzt und ist an der Videoproduktion beteiligt. Seit dem Jahr 2021 ist er in seiner Position als leitender Redakteur verantwortlich für alle Inhalte im Magazin und auf den Inhaltsseiten von praktischArzt.

Artikel von Sebastian Ofer

Ärztliche Versorgung Unter Druck Honorarentwicklung 2023 Deutlich Unter Inflationsrate
Praxisfinanzen
23.06.2025

Ärztliche Versorgung unter Druck: Honorarentwicklung 2023 deutlich unter Inflationsrate

Die niedergelassenen Ärzte und Psychotherapeuten in Deutschland sehen sich mit einer zunehmend prekären wirtschaftlichen Lage konfrontiert. Der neue Honorarbericht der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) für das Jahr 2023 zeigt: Trotz eines durchschnittlichen Umsatzplus von 1,6 Prozent liegt die Honorarentwicklung erneut weit unter der Inflationsrate von 5,9 Prozent. Besonders betroffen ...Die niedergelassenen Ärzte und Psychotherapeuten in Deutschland sehen sich mit einer zunehmend prekären wirtschaftlichen Lage konfrontiert. Der ...
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Wie Sie Altersdiskriminierung In Ihren Stellenanzeigen Vermeiden
Arbeitgeber
03.06.2025

Wie Sie Altersdiskriminierung in Ihren Stellenanzeigen vermeiden

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, alle Potenziale auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen – auch das von erfahrenen, älteren Ärzten. Dennoch enthalten viele Stellenanzeigen unbewusst altersdiskriminierende Formulierungen, die qualifizierte Bewerber abschrecken oder sogar gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen. Dieser Artikel zeigt auf, wie ...In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, alle Potenziale auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen – auch das von erfahrenen, älteren ...
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Kommunikationsprobleme Ein Risiko Im Gesundheitswesen
Kommunikation
02.06.2025

Kommunikationsprobleme: Ein Risiko im Gesundheitswesen

Kommunikationsprobleme zählen zu den häufigsten und folgenschwersten Ursachen für Fehler in der medizinischen Versorgung. Ob zwischen Arzt und Pflege, im OP-Team oder im Gespräch mit Patienten – überall dort, wo Information verloren geht oder falsch verstanden wird, steigt das Risiko für unerwünschte Ereignisse. Dabei ist Kommunikation weit mehr als der reine Austausch von Fakten. Sie ist ein ...Kommunikationsprobleme zählen zu den häufigsten und folgenschwersten Ursachen für Fehler in der medizinischen Versorgung. Ob zwischen Arzt und ...
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Geduld Im Klinikalltag
Klinik & Arbeitsalltag, Work Life Balance
26.05.2025

Geduld im Klinikalltag – Warum sie zur ärztlichen Kernkompetenz gehört

Ein überfülltes Wartezimmer, Telefonate im Sekundentakt, dazu die nächste Visite auf dem Plan – und dann sitzt ein Patient vor Dir, der zum dritten Mal dieselbe Geschichte erzählt. Situationen wie diese gehören zum Alltag in deutschen Kliniken. Doch gerade unter Zeitdruck und struktureller Überlastung wird eines schnell übersehen: Geduld ist kein „weiches“ Nice-to-have, sondern ein zentrales ...Ein überfülltes Wartezimmer, Telefonate im Sekundentakt, dazu die nächste Visite auf dem Plan – und dann sitzt ein Patient vor Dir, der zum ...
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TV Ärzte Hessen Mai 2025
Tarifverträge
30.04.2025

TV-Ärzte Hessen 2025: Gehälter steigen zum 1. Mai

Für die an den Universitätskliniken in Frankfurt, Gießen und Marburg beschäftigten Ärztinnen und Ärzte beginnt am 1. Mai 2025 eine neue Phase im Tarifvertrag TV-Ärzte Hessen. Damit greifen die nächsten Verbesserungen aus dem im Mai 2024 ausgehandelten Tarifabschluss zwischen dem Marburger Bund und den hessischen Unikliniken. 6,1 Prozent mehr Gehalt Kernstück der neuen Tarifphase ist eine ...Für die an den Universitätskliniken in Frankfurt, Gießen und Marburg beschäftigten Ärztinnen und Ärzte beginnt am 1. Mai 2025 eine neue Phase im ...
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Koalitionsvertrag 2025
News
10.04.2025

Koalitionsvertrag 2025: Das plant die neue Regierung für die Krankenhäuser

Am 9. April 2025 haben die Regierungsparteien CDU, CSU und SPD ihren neuen Koalitionsvertrag 2025 vorgestellt. Von den insgesamt 144 Seiten des Vertrags widmen sich neun Seiten dem Themengebiet Gesundheit und Pflege. Die Koalitionsparteien versprechen tiefgreifende strukturelle Reformen, um die Versorgungsqualität im deutschen Gesundheitswesen zu sichern. Dazu sollen unter anderem ...Am 9. April 2025 haben die Regierungsparteien CDU, CSU und SPD ihren neuen Koalitionsvertrag 2025 vorgestellt. Von den insgesamt 144 Seiten des ...
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FORTE Summer School 2025
Fortbildung
24.03.2025

BVOU vergibt 4 Stipendien für die FORTE Summer School 2025

Die FORTE Summer School 2025 richtet sich an Medizinstudenten und junge Ärzte. Sie bietet eine wertvolle Gelegenheit zur Weiterbildung in Orthopädie und Unfallchirurgie. Teilnehmer können sich auf das europäische Facharztexamen EBOT vorbereiten. Die Veranstaltung findet vom 19. bis 23. Mai 2025 in Split, Kroatien, statt. Sie ist für internationale Assistenzärzte gedacht, die sich auf ...Die FORTE Summer School 2025 richtet sich an Medizinstudenten und junge Ärzte. Sie bietet eine wertvolle Gelegenheit zur Weiterbildung in ...
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Social Proof Im Recruiting Strategien Und Tipps
Arbeitgeber
18.03.2025

Social Proof im Recruiting: Strategien und Tipps

Social Proof im Recruiting folgt einem einfachen Prinzip: Es zählt nicht, was Arbeitgeber über sich selbst sagen, sondern was andere über das Unternehmen zu sagen haben. Bewerber richten ihre Entscheidung an Empfehlungen, Bewertungen und Erfahrungsberichten aus. Arbeitgeber können sich dies gezielt zunutze machen. Wie das funktioniert, erklären wir im folgenden Artikel. Alles Wissenswerte zur ...Social Proof im Recruiting folgt einem einfachen Prinzip: Es zählt nicht, was Arbeitgeber über sich selbst sagen, sondern was andere über das ...
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Interview Der Arbeitsalltag In Den Vivea Hotels
Klinik-Karriere
12.03.2025

Interview: Der Arbeitsalltag in den Vivea Hotels

Welche Besonderheiten zeichnet die Kurmedizin aus? Und wie unterscheidet sich die medizinische Arbeit in einem Kurhotel von der in einer Akutklinik? Das verrät Frau Dr. med. Paulina Gamperl-Muorah - BSc., Ärztin für Allgemeinmedizin in den Vivea Hotels, im Interview mit praktischArzt. Können Sie sich kurz vorstellen und Ihren Werdegang beschreiben? Mein Name ist Paulina Gamperl-Muorah, ich ...Welche Besonderheiten zeichnet die Kurmedizin aus? Und wie unterscheidet sich die medizinische Arbeit in einem Kurhotel von der in einer ...
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Social Proof Im Recruiting
Arbeitgeber
11.03.2025

Social Proof im Recruiting

Social Proof bezeichnet das Phänomen der sozialen Bewährtheit. Diesem psychologischen Prinzip zufolge richten Menschen ihr Verhalten und Handeln am Vorbild anderer aus. Sie folgen bei der Suche nach einem Restaurant zum Beispiel der Empfehlung von Freunden oder Kundenbewertungen. Genau dieses Konzept können sich Arbeitgeber auch beim Recruiting von Fachkräften zunutze machen. Was hinter dem ...Social Proof bezeichnet das Phänomen der sozialen Bewährtheit. Diesem psychologischen Prinzip zufolge richten Menschen ihr Verhalten und Handeln ...
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