Arbeitgeber-Magazin

23.11.2021

Assessment Center in Krankenhaus und Klinik

In keinem anderen Berufszweig ist Teamfähigkeit so wichtig wie im Klinikalltag. Die Auswahl geeigneter Bewerber ist daher nicht leicht, denn im gewöhnlichen Bewerbungsgespräch kann man dem Bewerber oder der Bewerberin nicht anmerken, ob er oder sie sich im Team gut einfügen wird. Oftmals können sich gute Teamplayer auch im Bewerbungsgespräch nicht so gut ...In keinem anderen Berufszweig ist Teamfähigkeit so wichtig wie im Klinikalltag. Die Auswahl geeigneter Bewerber ist daher nicht leicht, denn im gewöhnlichen Bewerbungsgespräch kann man dem Bewerber oder der Bewerberin nicht anmerken, ob er oder ...

Recruiting

18.11.2021

Interview: Mit „Recruiting Hacks“ zu mehr „Talent Attraction“

„Talent Attraction“, also die Attraktivität, die ein Arbeitgeber auf potenzielle Bewerberinnen und Bewerber ausstrahlt, ist ein bedeutender Faktor im Recruiting. Gerade in Bereichen, die von einem akuten Mangel an Fachkräften betroffen sind. Doch wie können Arbeitgeber im Gesundheitswesen die „Talent Attraction“ steigern? Das verrät Udo A. Völke, Chief Marketing ...„Talent Attraction“, also die Attraktivität, die ein Arbeitgeber auf potenzielle Bewerberinnen und Bewerber ausstrahlt, ist ein bedeutender Faktor im Recruiting. Gerade in Bereichen, die von einem akuten Mangel an Fachkräften betroffen sind. ...

Personaler Wagt Mehr Authentizität Im Bewerbungsgespräch

Recruiting

09.11.2021

Personaler: Wagt mehr Authentizität im Bewerbungsgespräch

So wie man als Arbeitgeber möchte, dass Bewerber offen und ehrlich über Erfahrungen, Qualifikationen oder ihre Stärken und Schwächen reden, statt vorzugeben, perfekt zu sein oder sich auf vorgefertigte Antworten zu verlassen, wünschen sich das auch Bewerber von Arbeitgebern. Bewerbungsgespräche fühlen sich oft unnatürlich und kalt an – aber das müssen sie nicht. ...So wie man als Arbeitgeber möchte, dass Bewerber offen und ehrlich über Erfahrungen, Qualifikationen oder ihre Stärken und Schwächen reden, statt vorzugeben, perfekt zu sein oder sich auf vorgefertigte Antworten zu verlassen, wünschen sich das ...

Die Optimale Candidate Experience Für Ärzte

Recruiting

02.11.2021

Die optimale Candidate Experience für Ärzte

Wie gelingt Kliniken eine ideale Candidate Experience für den Arzt? Eine wichtige Frage. Denn viele Arbeitgeber im Gesundheitswesen unterschätzen die Wichtigkeit des Candidate Journey für alle Touchpoints zwischen Bewerber und potenziellem Arbeitgeber. Wie Rekrutierungsprozesse für Fachkräfte im Gesundheitswesen optimiert werden können und was Arbeitgeber dabei ...Wie gelingt Kliniken eine ideale Candidate Experience für den Arzt? Eine wichtige Frage. Denn viele Arbeitgeber im Gesundheitswesen unterschätzen die Wichtigkeit des Candidate Journey für alle Touchpoints zwischen Bewerber und potenziellem ...

AGG In Der Klinik Darauf Müssen Personaler Achten

Rechte und Pflichten

26.10.2021

AGG in der Klinik: Darauf müssen Personaler achten

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – umgangssprachlich Antidiskriminierungsgesetz genannt – ist ein Bundesgesetz. Es verfolgt das Ziel, „Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu ...Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – umgangssprachlich Antidiskriminierungsgesetz genannt – ist ein Bundesgesetz. Es verfolgt das Ziel, „Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der ...

Recruiting

19.10.2021

Stellenanzeigen: Online-Jobbörsen beliebteste Recruiting-Kanäle

Unternehmen aus allen Branchen sowie Kliniken und Krankenhäuser nutzen vermehrt Online-Jobbörsen als Recruiting-Kanäle. Das zeigt der aktuelle Job-Navigator vom Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Haben die klassischen Stelleninserate der Tageszeitungen somit ausgedient? Die Zahlen lassen das vermuten: Nur noch knapp zwei Prozent der ...Unternehmen aus allen Branchen sowie Kliniken und Krankenhäuser nutzen vermehrt Online-Jobbörsen als Recruiting-Kanäle. Das zeigt der aktuelle Job-Navigator vom Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Haben die klassischen ...

Employer Branding

12.10.2021

Employer Branding im Krankenhaus: Erfolgsfaktor Klimaschutz

Besonders für die jüngeren Generationen ist und wird Klimaschutz zu einem immer wichtigeren Thema. Damit wird es auch zu einem starken Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Das können Krankenhäuser nutzen, indem sie ihr Engagement beim Employer Branding und in die Recruiting-Maßnahmen einfließen lassen und sichtbar machen. Was das für Vorteile bringt und ...Besonders für die jüngeren Generationen ist und wird Klimaschutz zu einem immer wichtigeren Thema. Damit wird es auch zu einem starken Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Das können Krankenhäuser nutzen, indem sie ihr Engagement beim ...

Mutterschutz Das Müssen Arbeitgeber In Klinik Und Praxis Wissen

Rechte und Pflichten

08.10.2021

Mutterschutz: Das müssen Arbeitgeber in Klinik und Praxis wissen

Es gibt kaum eine Personengruppe, die im Arbeitsrecht so geschützt wird, wie schwangere Frauen und Stillende. Daher sollten sich Arbeitgeber umfassend mit dem Thema Mutterschutz beschäftigen und bedeutende Maßnahmen ergreifen, um die Mutter und das Kind zu schützen. Hierbei spielt in erster Linie die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes eine entscheidende ...Es gibt kaum eine Personengruppe, die im Arbeitsrecht so geschützt wird, wie schwangere Frauen und Stillende. Daher sollten sich Arbeitgeber umfassend mit dem Thema Mutterschutz beschäftigen und bedeutende Maßnahmen ergreifen, um die Mutter und ...

Personalentwicklung

05.10.2021

Wie Kliniken moderne Arbeitszeitmodelle umsetzen können

Wie effektiv sind moderne Arbeitszeitmodelle in Kliniken gegen Burn-Out, Stress und Überlastung in der Ärzteschaft? Sehr effektiv, hört man aus Einrichtungen, in denen flexible Arbeitszeitgestaltung bereits fest etabliert ist. Sie sind zumindest dringend nötig, suggerieren Umfragen wie die des Marburger Bunds. Mehr als die Hälfte der über 6.000 befragten ...Wie effektiv sind moderne Arbeitszeitmodelle in Kliniken gegen Burn-Out, Stress und Überlastung in der Ärzteschaft? Sehr effektiv, hört man aus Einrichtungen, in denen flexible Arbeitszeitgestaltung bereits fest etabliert ist. Sie sind zumindest ...

Mit Benefits Die Arbeitgeberattraktivität Steigern

Employer Branding

28.09.2021

Mit Benefits die Arbeitgeberattraktivität steigern

Benefits sind Vorteile und Vorzüge, die das Leistungsspektrum am Arbeitsplatz über zusätzliche Angebote abrunden sollen. Dabei denkt man vielleicht direkt an kostenlosen Kaffee, der mittlerweile schon zur Grundausstattung eines jeden Büros gehört. Doch, es gibt noch weitaus mehr. Benefits haben viele positive Vorteile, besonders die Stärkung der Arbeitgebermarke ...Benefits sind Vorteile und Vorzüge, die das Leistungsspektrum am Arbeitsplatz über zusätzliche Angebote abrunden sollen. Dabei denkt man vielleicht direkt an kostenlosen Kaffee, der mittlerweile schon zur Grundausstattung eines jeden Büros ...

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