Arbeitgeber-Magazin

31.08.2021

Das erwarten junge Ärztinnen und Ärzte von ihrem Arbeitgeber

Es steht ein Generationswechsel in Deutschlands ambulanter Gesundheitsversorgung bevor. Jeder dritte Apothekenleiter ist älter als 55 Jahre und jeder dritte selbständige Arzt ist sogar 60 Jahre oder älter. Doch damit nicht genug: Niedergelassene Zahnärzte finden immer schwieriger Nachfolger und auch die stationäre Versorgung lechzt nach Nachwuchs. Die Deutsche ...Es steht ein Generationswechsel in Deutschlands ambulanter Gesundheitsversorgung bevor. Jeder dritte Apothekenleiter ist älter als 55 Jahre und jeder dritte selbständige Arzt ist sogar 60 Jahre oder älter. Doch damit nicht genug: Niedergelassene ...

Recruiting

24.08.2021

Interview: Was Recruiter im Gesundheitswesen beachten sollten

Vakante Stellen zu besetzen, stellt Personalverantwortliche und Recruiter im Gesundheitswesen vor besondere Herausforderungen. Wie erlangt man die maximale Reichweite für seine Stellenanzeigen? Und wo können sich HR-Abteilungen Hilfe holen? Das verrät Stefan Ertel von der Personalmarketing-Agentur Kunze & Stamm im Gespräch mit praktischArzt. Stefan, ...Vakante Stellen zu besetzen, stellt Personalverantwortliche und Recruiter im Gesundheitswesen vor besondere Herausforderungen. Wie erlangt man die maximale Reichweite für seine Stellenanzeigen? Und wo können sich HR-Abteilungen Hilfe holen? Das ...

Toxische Führung Wie Sie Entsteht Und Was Krankenhäuser Dagegen Tun Können

Personalentwicklung

19.08.2021

Toxische Führung: Wie sie entsteht und was Krankenhäuser dagegen tun können

Schlechte Chefs und miese Führungskräfte können das gesamte Betriebsklima in Krankenhäusern stark belasten und sind häufig der Grund für fehlende Motivation und persönlichen Frust der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Entweder ist der eigene Chef fies oder unfähig. Warum scheint es in der Wahrnehmung vieler Mitarbeiter so viele schlechte Chefs zu ...Schlechte Chefs und miese Führungskräfte können das gesamte Betriebsklima in Krankenhäusern stark belasten und sind häufig der Grund für fehlende Motivation und persönlichen Frust der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Entweder ...

Unternehmenskultur Mehr Transparenz Im Krankenhaus Schaffen

Employer Branding

12.08.2021

Unternehmenskultur: Mehr Transparenz im Krankenhaus schaffen

Transparenz in Zeiten des Datenschutzes scheint wie ein unvereinbarer Gegensatz, vor allem für Krankenhäuser. Einerseits sollen Informationen schnell und vor allem an alle Beteiligten intern weitergeleitet werden, damit alle auf dem gleichen Wissensstand sind und niemandem eine wichtige Information fehlt. Andererseits muss man sensible Daten schützen, und das ...Transparenz in Zeiten des Datenschutzes scheint wie ein unvereinbarer Gegensatz, vor allem für Krankenhäuser. Einerseits sollen Informationen schnell und vor allem an alle Beteiligten intern weitergeleitet werden, damit alle auf dem gleichen ...

Recruiting

03.08.2021

Darauf sollten Sie bei der Auswahl von Recruiting-Software achten

Eine Recruiting-Software eignet sich für alle, die auf der Suche nach einem professionellen und effizienten Bewerbermanagement sind. Sie hilft, den Bewerberprozess zu digitalisieren und zu vereinheitlichen. Die Anforderungen sind dabei oftmals ähnlich: Das System sollte selbsterklärend, leicht in der Handhabung sein und die Prozesse im Recruiting insgesamt ...Eine Recruiting-Software eignet sich für alle, die auf der Suche nach einem professionellen und effizienten Bewerbermanagement sind. Sie hilft, den Bewerberprozess zu digitalisieren und zu vereinheitlichen. Die Anforderungen sind dabei oftmals ...

Recruiting

20.07.2021

Anonyme Bewerbung in der Klinik: Ein Modell mit Zukunft?

Ein Blind Date für den Job? Anonyme Bewerbungen sollen Chancengleichheit fördern und versprechen eine Effizienzsteigerung im Einstellungsprozess auf Arbeitgeberseite. Wie es mit der Umsetzung aussieht, sowie welche Vor- und Nachteile das „Blind Recruiting“ für Kliniken bietet, behandelt dieser Artikel. Warum die anonyme Bewerbung in der Klinik einen Test wert ...Ein Blind Date für den Job? Anonyme Bewerbungen sollen Chancengleichheit fördern und versprechen eine Effizienzsteigerung im Einstellungsprozess auf Arbeitgeberseite. Wie es mit der Umsetzung aussieht, sowie welche Vor- und Nachteile das „Blind ...

Personalgewinnung So Erstellen Sie Ein Anforderungsprofil

Recruiting

13.07.2021

Personalgewinnung: So erstellen Sie ein Anforderungsprofil

Ein konkretes Anforderungsprofil für vakante Stellen ist die optimale Grundlage für effizientes Recruiting – nicht nur im Arbeitsumfeld Klinik. Je vollständiger und strukturierter das Anforderungsprofil ausfällt, desto besser können Frustration, Fehlbesetzungen und zusätzliche Kosten verhindert werden. Warum dieses betriebsinterne Dokument unerlässlich für die ...Ein konkretes Anforderungsprofil für vakante Stellen ist die optimale Grundlage für effizientes Recruiting – nicht nur im Arbeitsumfeld Klinik. Je vollständiger und strukturierter das Anforderungsprofil ausfällt, desto besser können Frustration, ...

14 Tipps Für Effektivere Stellenanzeigen

Recruiting

06.07.2021

14 Tipps für effektivere Stellenanzeigen

Die Hälfte aller Jobsuchenden schreibt keine Bewerbung für eine interessante Stelle, wenn ihnen wichtige Informationen in der Stellenanzeige fehlen. Das hat die Studie „Kandidaten im Fokus“ bereits 2017 herausgefunden. Eine Stellenanzeige muss inhaltlich und optisch einige Kriterien erfüllen, um den gewünschten Bewerberpool zu erreichen. Vor allem im ...Die Hälfte aller Jobsuchenden schreibt keine Bewerbung für eine interessante Stelle, wenn ihnen wichtige Informationen in der Stellenanzeige fehlen. Das hat die Studie „Kandidaten im Fokus“ bereits 2017 herausgefunden. Eine Stellenanzeige muss ...

Tipps Für Ein Gelungenes Mitarbeitergespräch

Personalentwicklung

29.06.2021

Tipps für ein gelungenes Mitarbeitergespräch

Wie führt man ein richtig gutes Mitarbeitergespräch als Führungskraft? Mitarbeitergespräche sind für viele eine Herausforderung. Nicht nur für die Angestellten, sondern auch für Vorgesetzte – besonders dann, wenn vielleicht doch etwas Kritik geäußert werden muss. Dabei sind sie eine wertvolle Gelegenheit, die Motivation zu steigern und Vertrauen aufzubauen. Sie ...Wie führt man ein richtig gutes Mitarbeitergespräch als Führungskraft? Mitarbeitergespräche sind für viele eine Herausforderung. Nicht nur für die Angestellten, sondern auch für Vorgesetzte – besonders dann, wenn vielleicht doch etwas Kritik ...

Personalentwicklung

25.06.2021

Ghosting im Job – Wenn neue Mitarbeiter einfach nicht mehr kommen

Was ist, wenn Mitarbeiter einfach nicht mehr zur Arbeit kommen? Wenn sie völlig von der Bildfläche verschwinden und auch nicht auf Nachrichten und Anrufe reagieren? Was eher ein Begriff aus Dating und Beziehungen ist, gibt es auch im Job und ist für Arbeitgeber sehr ärgerlich – Ghosting. Auf einmal ist Funkstille. Neue Ärzte, Krankenschwestern, MFAs, die den ...Was ist, wenn Mitarbeiter einfach nicht mehr zur Arbeit kommen? Wenn sie völlig von der Bildfläche verschwinden und auch nicht auf Nachrichten und Anrufe reagieren? Was eher ein Begriff aus Dating und Beziehungen ist, gibt es auch im Job und ist ...

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