Arbeitgeber-Magazin

11.01.2022

So gestalten Krankenhäuser das Change Management

Nicht nur in der Corona-Pandemie haben Krankenhäuser lernen müssen, unverzüglich und klar zu kommunizieren, alle Zielgruppen zu beteiligen und rechtzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen. Verbesserungsprozesse, die Aufgaben auf die entsprechenden Verantwortlichen verteilen und klare Zuständigkeiten schaffen, mussten innerhalb kürzester Zeit eingeführt ...Nicht nur in der Corona-Pandemie haben Krankenhäuser lernen müssen, unverzüglich und klar zu kommunizieren, alle Zielgruppen zu beteiligen und rechtzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen. Verbesserungsprozesse, die Aufgaben auf die ...

So Finden Krankenhäuser Die Passenden Chefärztinnen Und Chefärzte

Recruiting

04.01.2022

So finden Krankenhäuser die passenden Chefärztinnen und Chefärzte

Der Posten der Chefärztin bzw. des Chefarztes ist ein Job mit viel Druck, dem sich junge Ärztinnen und Ärzte nicht gerne aussetzen wollen. Sie streben immer weniger nach der Position. Sie wollen Verantwortung übernehmen – ja, Chefarzt hingegen eher nicht sein. Woran das liegt und wie es gelingen kann, passende Chefärzte für das eigene Haus zu gewinnen und die ...Der Posten der Chefärztin bzw. des Chefarztes ist ein Job mit viel Druck, dem sich junge Ärztinnen und Ärzte nicht gerne aussetzen wollen. Sie streben immer weniger nach der Position. Sie wollen Verantwortung übernehmen – ja, Chefarzt hingegen ...

Top 5 Diese Themen Haben Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Im Jahr 2021 Am Meisten Interessiert

Personalentwicklung

28.12.2021

Top-5: Diese Themen haben Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Jahr 2021 am meisten interessiert

Ein besonderes Jahr 2021 mit vielen Ereignissen geht auf die Zielgerade. Zeit, einmal die Themen genauer zu betrachten, welche die Leserinnen und Leser von praktischArzt mehr als alle anderen interessiert haben. Ob Experten-Interview zum Employer Branding, Tipps für das richtige Gendern in Stellenanzeigen, Ratgeber für eine ausgeglichenere Work-Life-Balance, ...Ein besonderes Jahr 2021 mit vielen Ereignissen geht auf die Zielgerade. Zeit, einmal die Themen genauer zu betrachten, welche die Leserinnen und Leser von praktischArzt mehr als alle anderen interessiert haben. Ob Experten-Interview zum ...

Recruiting

20.12.2021

Gamification im Recruiting: Spielerisch neue Talente gewinnen

Wie lässt sich Gamification im Recruiting für Kliniken und Krankenhäuser einsetzen? Und welche Vorteile bietet dieses Einstellungsverfahren für das Gewinnen neuer Talente? Diesen und weiteren Fragen zu Gamification im Gesundheitswesen widmet sich der folgende Artikel. Was bedeutet Gamification im Recruiting in Klinik und Krankenhaus? Wer auf Gamification setzt, ...Wie lässt sich Gamification im Recruiting für Kliniken und Krankenhäuser einsetzen? Und welche Vorteile bietet dieses Einstellungsverfahren für das Gewinnen neuer Talente? Diesen und weiteren Fragen zu Gamification im Gesundheitswesen widmet ...

Führung Im Krankenhaus Wie Kollegiale Teams Das Traditionelle Chefarztsystem Ablösen Könnten

Personalentwicklung

14.12.2021

Führung im Krankenhaus: Wie kollegiale Teams das traditionelle Chefarztsystem ablösen könnten

Chefärztinnen und -ärzte sind die Tonangeber im Klinikalltag. Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, organisieren Behandlungspfade und steuern das Budget in ihrem Bereich. Chefärzte sorgen aber auch für Kapazitätsauslastung, beteiligen sich an Strategieentwicklung, Umsetzungskontrolle und vielem mehr. Sie sind nicht nur Ärztinnen und Ärzte, sondern auch ...Chefärztinnen und -ärzte sind die Tonangeber im Klinikalltag. Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, organisieren Behandlungspfade und steuern das Budget in ihrem Bereich. Chefärzte sorgen aber auch für Kapazitätsauslastung, beteiligen ...

Weiterbildung Im Gesundheitswesen Wann E Learning Sinnvoll Ist

Personalentwicklung

07.12.2021

Weiterbildung im Gesundheitswesen: Wann E-Learning sinnvoll ist

Nicht nur im Gesundheitswesen hat E-Learning durch die Pandemie einen gehörigen Aufschub erhalten. Kein Wunder: Virtuelle Lernformate, Online-Seminare und digitale Kurse haben gleich eine ganze Reihe von Vorteilen. Viele Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die über das Internet laufen, bieten sowohl räumliche als auch zeitliche Flexibilität. Wie Jobs im ...Nicht nur im Gesundheitswesen hat E-Learning durch die Pandemie einen gehörigen Aufschub erhalten. Kein Wunder: Virtuelle Lernformate, Online-Seminare und digitale Kurse haben gleich eine ganze Reihe von Vorteilen. Viele Fort- und ...

Jobsharing Im Krankenhaus Wenn Sich Ärzte Den Arbeitsplatz Teilen

Personalentwicklung

30.11.2021

Jobsharing im Krankenhaus: Wenn sich Ärzte den Arbeitsplatz teilen

Mit Jobsharing bietet sich eine Möglichkeit an, Arbeit in Krankenhäusern anders zu verteilen. Und zwar über die Gesellschaft und unterschiedlichen Lebensphasen der Belegschaft hinweg. Die Arbeitswelt gestaltet sich zunehmend flexibler und offene Arbeitszeitmodelle werden auch für Ärztinnen und Ärzte immer interessanter. Jobsharing mag vielleicht noch ein Thema ...Mit Jobsharing bietet sich eine Möglichkeit an, Arbeit in Krankenhäusern anders zu verteilen. Und zwar über die Gesellschaft und unterschiedlichen Lebensphasen der Belegschaft hinweg. Die Arbeitswelt gestaltet sich zunehmend flexibler und offene ...

Assessment Center In Krankenhaus Und Klinik

Recruiting

23.11.2021

Assessment Center in Krankenhaus und Klinik

In keinem anderen Berufszweig ist Teamfähigkeit so wichtig wie im Klinikalltag. Die Auswahl geeigneter Bewerber ist daher nicht leicht, denn im gewöhnlichen Bewerbungsgespräch kann man dem Bewerber oder der Bewerberin nicht anmerken, ob er oder sie sich im Team gut einfügen wird. Oftmals können sich gute Teamplayer auch im Bewerbungsgespräch nicht so gut ...In keinem anderen Berufszweig ist Teamfähigkeit so wichtig wie im Klinikalltag. Die Auswahl geeigneter Bewerber ist daher nicht leicht, denn im gewöhnlichen Bewerbungsgespräch kann man dem Bewerber oder der Bewerberin nicht anmerken, ob er oder ...

Recruiting

18.11.2021

Interview: Mit „Recruiting Hacks“ zu mehr „Talent Attraction“

„Talent Attraction“, also die Attraktivität, die ein Arbeitgeber auf potenzielle Bewerberinnen und Bewerber ausstrahlt, ist ein bedeutender Faktor im Recruiting. Gerade in Bereichen, die von einem akuten Mangel an Fachkräften betroffen sind. Doch wie können Arbeitgeber im Gesundheitswesen die „Talent Attraction“ steigern? Das verrät Udo A. Völke, Chief Marketing ...„Talent Attraction“, also die Attraktivität, die ein Arbeitgeber auf potenzielle Bewerberinnen und Bewerber ausstrahlt, ist ein bedeutender Faktor im Recruiting. Gerade in Bereichen, die von einem akuten Mangel an Fachkräften betroffen sind. ...

Personaler Wagt Mehr Authentizität Im Bewerbungsgespräch

Recruiting

09.11.2021

Personaler: Wagt mehr Authentizität im Bewerbungsgespräch

So wie man als Arbeitgeber möchte, dass Bewerber offen und ehrlich über Erfahrungen, Qualifikationen oder ihre Stärken und Schwächen reden, statt vorzugeben, perfekt zu sein oder sich auf vorgefertigte Antworten zu verlassen, wünschen sich das auch Bewerber von Arbeitgebern. Bewerbungsgespräche fühlen sich oft unnatürlich und kalt an – aber das müssen sie nicht. ...So wie man als Arbeitgeber möchte, dass Bewerber offen und ehrlich über Erfahrungen, Qualifikationen oder ihre Stärken und Schwächen reden, statt vorzugeben, perfekt zu sein oder sich auf vorgefertigte Antworten zu verlassen, wünschen sich das ...

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