Raoul Fischer

Journalist

Raoul Fischer Ist seit über 20 Jahren als Journalist unterwegs. Seine Schwerpunkt-Themen sind neben Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting auch Themen wie Digitalisierung Marketing und Kommunikation, zu denen er in Magazinen wie W&V, Lead Digital, Internet World Business u.a. veröffentlicht hat. Er arbeitet nach wie vor als freier Autor und ist neben seiner Tätigkeit für praktischARZT.de auch Chefredakteur des blog.TALENTpro-Magazins. Mit StoryWorks berät und unterstützt Raoul Fischer seit 2013 erfolgreich Kunden in strategischer Kommunikation, bei Publishing-Produkten und im Content Marketing.

Artikel von Raoul Fischer

Employer Branding Unternehmenskultur

Employer Branding: Die Kultur macht den Unterschied

Wer seine Employer Brand – auf Deutsch: Arbeitgebermarke – in den Blick nimmt, kommt nicht umhin, die Unternehmenskultur in den Blick zu nehmen und zu verändern. Dabei ist Ehrlichkeit gefordert und die Bereitschaft, sich mit den Mitarbeiterinnen ...
Candidate Experience Tipps

Bewerber*Innen in den Mittelpunkt stellen

Eine gute Candidate Experience ist der Schlüssel zum Recruiting-Erfolg – besonders bei Bewerber*Innen-Zielgruppen, die sehr gefragt sind und sich den Arbeitgeber aussuchen können. Vom Bewerbungsverfahren bis hin zum Vorstellungsgespräch: Wer ...
Studie Bewerbungspraxis2020 Medizinbereich

Studie: So ticken Jobsuchende im Medizin-Bereich

Der Job-Optimus bei Angestellten im Medizin- und Pflege-Bereich ist besonders ausgeprägt. Und das mit gutem Grund: Fachkräfte in diesem Bereich sind sehr gefragt und umworben, wie Recruiting-Verantwortliche von Kliniken oder anderen ...
Umfrage Recruiting Coronakrise

Corona-Krise: Das sind die Auswirkungen aufs Recruiting

Der erste Schock im Recruiting scheint überwunden zu sein. Es gibt wieder mehr Bewerbungen. Und auch die Gesamtsituation scheint sich verbessert zu haben. Die Digitalisierung setzt sich durch und im Bereich IT werden die meisten Fachkräfte ...
Employer Branding Corona Chance

Employer Branding: Jetzt die Hausaufgaben machen!

Viele Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Einrichtungen haben Employer Branding und Mitarbeiterbindung in der Vergangenheit vernachlässigt. Arbeitgebermarke oder Unternehmenskultur? Nebensache! Die Corona-Krise hat diese Defizite vor allem am ...
Recruiting Corona Krise

Corona-Krise: Tipps für das Recruiting

Der Corona-Virus schreibt seine eigenen Gesetze – auch für Kliniken oder Arzt-Praxen. Auf der einen Seite steht der akute Bedarf, um Corona-bedingt Engpässe zu beheben, andererseits gibt es aber auch die langfristige Perspektive, den normalen ...