Führung & Management / Krankenhausmanagement | praktischArzt

27.01.2023

Belegungsmanagement im Gesundheitswesen

Die Aufgabe des Zentralen Belegungsmanagements im Gesundheitswesen ist, den gesamten Behandlungsprozess zu steuern bzw. zu koordinieren – hierbei werden unter anderem alle geplanten sowie ungeplanten Aufnahmen von Patienten/-innen, Verlegungen und Entlassungen berücksichtigt. Wissenswertes zum Thema Belegungsmanagement im Gesundheitswesen und die Vorteile im folgenden Beitrag. Zentrales Belegungsmanagement: Erklärung Das Zentrale ...Die Aufgabe des Zentralen Belegungsmanagements im Gesundheitswesen ist, den gesamten Behandlungsprozess zu steuern bzw. zu koordinieren – hierbei werden unter anderem alle geplanten sowie ungeplanten Aufnahmen von Patienten/-innen, Verlegungen ...

Krankenhausmanagement, Unternehmenskultur

18.06.2021

Green Hospital: Klimaschutz im Krankenhaus

Krankenhäusern kommt beim Klimaschutz eine wichtige Rolle zu. Kliniken verbrauchen rund um die Uhr Energie und Ressourcen. Das kostet nicht nur Geld, sondern führt auch zu einem hohen CO2-Ausstoß, der wiederum das Klima belastet. Unter dem Begriff „Green Hospital“ wird ein ganzheitliches Konzept zusammengefasst, das für mehr Nachhaltigkeit im Krankenhaus sorgen und so sowohl die Umwelt als auch die Gesundheit von Mitarbeitern und Patienten ...Krankenhäusern kommt beim Klimaschutz eine wichtige Rolle zu. Kliniken verbrauchen rund um die Uhr Energie und Ressourcen. Das kostet nicht nur Geld, sondern führt auch zu einem hohen CO2-Ausstoß, der wiederum das Klima belastet. Unter dem ...

Krankenhausmanagement

10.03.2021

Entlassmanagement: Entlassung von Patienten aus Kliniken schlecht organisiert

Jährlich werden in deutschen Krankenhäusern mehr als 19 Millionen Patienten behandelt. Wer ein Krankenhaus aufsuchen muss, wird im Regelfall nach überschaubarer Zeit wieder entlassen. Ein professionelles Entlassungsmanagement soll – soweit nötig – auch nach dem Aufenthalt eine adäquate Versorgung und einen nahtlosen Übergang in ambulante Behandlung sicherstellen. Die Realität sieht leider oft anders aus. Darauf weist der ...Jährlich werden in deutschen Krankenhäusern mehr als 19 Millionen Patienten behandelt. Wer ein Krankenhaus aufsuchen muss, wird im Regelfall nach überschaubarer Zeit wieder entlassen. Ein professionelles Entlassungsmanagement soll – soweit nötig ...

Krankenhausmanagement, Personalmanagement, Unternehmenskultur

08.05.2019

Förderprogramm zum Oberarzt

Nach kurzer Zeit auf einer Facharztstelle rücken viele junge Ärzte bereits auf eine Oberarzt-Position vor. Doch auf die neuen Herausforderungen, die diese Rolle mitbringt, sind sie oft nur unzureichend vorbereitet. Ein spezielles Förderprogramm zum Oberarzt soll neben fachlichen Kompetenzen auch Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung vermitteln. Kliniken wiederum helfen mit derartigen Karriereprogrammen, um so auch ärztliches Personal ans eigene ...Nach kurzer Zeit auf einer Facharztstelle rücken viele junge Ärzte bereits auf eine Oberarzt-Position vor. Doch auf die neuen Herausforderungen, die diese Rolle mitbringt, sind sie oft nur unzureichend vorbereitet. Ein spezielles Förderprogramm ...

Krankenhausmanagement

20.08.2018

Oberärzte: Work-Life-Balance wichtiger als Gehalt

Bei der Wahl ihres Arbeitgeber ist Oberärzten eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtiger als ein hohes Gehalt. Das ist eines der Ergebnisse einer Rochus Mummert Umfrage unter Oberärzten an Universitätskliniken. Die Mehrheit der Befragten findet die Arbeit an einem Uni-Klinikum attraktiv, viele Umfrageteilnehmer kritisieren allerdings, nicht ausreichend auf Führungsaufgaben vorbereitet zu sein. Work-Life-Balance wichtigstes Kriterium bei ...Bei der Wahl ihres Arbeitgeber ist Oberärzten eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtiger als ein hohes Gehalt. Das ist eines der Ergebnisse einer Rochus Mummert Umfrage unter Oberärzten an Universitätskliniken. Die Mehrheit der Befragten ...