Führung & Management / Personalmanagement

Überstunden Und Mehrarbeit Kommunizieren

16.06.2025

Überstunden und Mehrarbeit in der Praxis richtig kommunizieren

Überstunden und Mehrarbeit gehören im Gesundheitswesen häufig zum Berufsalltag – sowohl in Arztpraxen als auch in Krankenhäusern und medizinischen Versorgungszentren. Auch wenn Mehrarbeit in vielen Einrichtungen unausweichlich scheint, birgt sie Risiken für die Mitarbeitermotivation und das Betriebsklima. Eine klare und faire Kommunikation ist daher unerlässlich, um Unzufriedenheit und Überlastung vorzubeugen. Welche rechtlichen ...Überstunden und Mehrarbeit gehören im Gesundheitswesen häufig zum Berufsalltag – sowohl in Arztpraxen als auch in Krankenhäusern und medizinischen Versorgungszentren. Auch wenn Mehrarbeit in vielen Einrichtungen unausweichlich scheint, birgt sie ...

Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Unternehmenskultur

23.08.2024

Diskriminierung am Arbeitsplatz – als Chef in Klinik und Praxis richtig handeln

Diskriminierung am Arbeitsplatz gibt es in allen Branchen. Im Gesundheitssektor gilt sowohl für die Patientenbetreuung als auch für Beschäftigte ein Diskriminierungsverbot. Für Führungskräfte in Kliniken und Praxen ist es deswegen besonders wichtig, diskriminierende Situationen frühzeitig zu erkennen und aktiv dagegen vorzugehen. Dabei geht es nicht nur um den Schutz der Mitarbeiter, sondern auch um die Gewährleistung einer respektvollen und ...Diskriminierung am Arbeitsplatz gibt es in allen Branchen. Im Gesundheitssektor gilt sowohl für die Patientenbetreuung als auch für Beschäftigte ein Diskriminierungsverbot. Für Führungskräfte in Kliniken und Praxen ist es deswegen besonders ...

Arzt als Führungskraft, Klinikleitung, Personalmanagement

09.08.2024

Chefarzt und Personalmanagement: Rolle & Aufgaben

Als Chefarzt steht man ganz oben auf der Karriereleiter und ist neben der Versorgung von Patienten auch für die Leitung der medizinischen Fachabteilung sowie das Personalmangement verantwortlich. Chefarzt und Personalgewinnung An der Personalbeschaffung im Krankenhaus ist der Chefarzt einer medizinischen Fachabteilung nicht direkt beteiligt. Leitende Ärzte können die Personalabteilung bei der Akquise von neuem Personal jedoch durch die ...Als Chefarzt steht man ganz oben auf der Karriereleiter und ist neben der Versorgung von Patienten auch für die Leitung der medizinischen Fachabteilung sowie das Personalmangement verantwortlich. Chefarzt und Personalgewinnung An der ...

Klinikleitung Vermittler Personal Und Patienten

Klinikleitung, Krankenhausmanagement, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Personalmanagement

02.08.2024

Klinikleitung: Vermittler zwischen Personal und Patient

Die Klinikleitung und Geschäftsführung eines Krankenhauses umfasst medizinische und ökonomische Experten. Dieses Team entwickelt Geschäftsprozesse und vertritt das Krankenhaus extern. Auch die interne Kommunikation ist essenziell, besonders in Krisenzeiten zur Vermittlung zwischen Personal und Patienten. Diese Prozesse sichern die Nachhaltigkeit und den Erfolg der Klinik. Rolle der Klinikleitung Die Klinikleitung besteht in den meisten ...Die Klinikleitung und Geschäftsführung eines Krankenhauses umfasst medizinische und ökonomische Experten. Dieses Team entwickelt Geschäftsprozesse und vertritt das Krankenhaus extern. Auch die interne Kommunikation ist essenziell, besonders in ...

Stationsorganisation Und Mitarbeiterzufriedenheit

Klinikleitung, Krankenhausmanagement, Mitarbeiterführung, Personalmanagement

29.05.2024

Richtige Stationsorganisation für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Ein wesentlicher Teil der Patientenversorgung spielt sich auf den Bettenstationen ab. Die zunehmende Ökonomisierung im Gesundheitssektor und Ereignisse wie die Coronapandemie beeinflussen die Arbeit des Pflegepersonals und die Mitarbeiterzufriedenheit in Krankenhäusern erheblich. Eine gute Stationsorganisation steigert fehlende Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit bevor diese ein Problem darstellen. Warum Motivation und ...Ein wesentlicher Teil der Patientenversorgung spielt sich auf den Bettenstationen ab. Die zunehmende Ökonomisierung im Gesundheitssektor und Ereignisse wie die Coronapandemie beeinflussen die Arbeit des Pflegepersonals und die ...

Kommunikation, Personalmanagement

11.03.2024

Personalmanagement: Kommunikation im Krankenhaus

Effizienter Informationsfluss und wertschätzende Kommunikation als Garant einer erfolgreichen Arbeit im Krankenhaus. Im komplexen Umfeld des Gesundheitssystems steigen auch die Anforderungen an den Informationsfluss und die Kommunikation zwischen den einzelnen Berufsgruppen, aber auch mit den informierten und selbstbewussten Patienten und Angehörigen. Nur, wenn es das Krankenhaus schafft, all diese Ebenen mit einer wertschätzenden ...Effizienter Informationsfluss und wertschätzende Kommunikation als Garant einer erfolgreichen Arbeit im Krankenhaus. Im komplexen Umfeld des Gesundheitssystems steigen auch die Anforderungen an den Informationsfluss und die Kommunikation ...

Krankenhausmanagement, Personalmanagement, Unternehmenskultur

08.05.2019

Förderprogramm zum Oberarzt

Nach kurzer Zeit auf einer Facharztstelle rücken viele junge Ärzte bereits auf eine Oberarzt-Position vor. Doch auf die neuen Herausforderungen, die diese Rolle mitbringt, sind sie oft nur unzureichend vorbereitet. Ein spezielles Förderprogramm zum Oberarzt soll neben fachlichen Kompetenzen auch Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung vermitteln. Kliniken wiederum helfen mit derartigen Karriereprogrammen, um so auch ärztliches Personal ans eigene ...Nach kurzer Zeit auf einer Facharztstelle rücken viele junge Ärzte bereits auf eine Oberarzt-Position vor. Doch auf die neuen Herausforderungen, die diese Rolle mitbringt, sind sie oft nur unzureichend vorbereitet. Ein spezielles Förderprogramm ...