Arbeitgeber-Magazin

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Neueste Artikel

Titelbild Interview Burisch Burnout-Risiko
Personalentwicklung
21.06.2022

Interview: Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen das Burnout-Risiko minimieren

Die teils hohen Zahlen an Burnout-Fällen im Gesundheitswesen sind nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für die Arbeitgeber ein Problem. Welche Faktoren im Arbeitsumfeld das Burnout-Risiko erhöhen und was Arbeitgeber in Krankenhaus und Klinik tun können, um die Gefahr zu minimieren, das verrät Psychologe und Berater Dr. Matthias Burisch im Interview mit ...Die teils hohen Zahlen an Burnout-Fällen im Gesundheitswesen sind nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für die Arbeitgeber ein Problem. Welche Faktoren im Arbeitsumfeld das Burnout-Risiko erhöhen und was Arbeitgeber in Krankenhaus und ...
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Als Krankenhaus Klinik Die Psychische Gesundheit Der Mitarbeiterinnen Fördern
Personalentwicklung
14.06.2022

Als Krankenhaus/Klinik die psychische Gesundheit der Mitarbeiter/innen fördern

Fachkräftemangel, große Verantwortung, hohe Arbeitsbelastung und wenig Freizeit: Kein Wunder, dass Ärztinnen und Ärzte zu den besonders für Burnout gefährdeten Berufsgruppen gehören. Immer mehr Arbeitgeber im Gesundheitswesen erkennen das Problem und suchen nach Wegen, die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter/innen zu fördern. Welche Strategien sich dabei im ...Fachkräftemangel, große Verantwortung, hohe Arbeitsbelastung und wenig Freizeit: Kein Wunder, dass Ärztinnen und Ärzte zu den besonders für Burnout gefährdeten Berufsgruppen gehören. Immer mehr Arbeitgeber im Gesundheitswesen erkennen das ...
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Teambuildingmaßnahmen In Der Klinik
Personalentwicklung
07.06.2022

Teambuildingmaßnahmen in der Klinik – Wie es funktionieren kann

Teambuildingmaßnahmen sind eines von vielen derzeit sehr beliebten Tools für Arbeitgeber/innen und Führungskräfte, um alle Mitarbeitenden an demselben Strang ziehen zu lassen. Die Führungsetagen vertrauen schon lange nicht mehr darauf, dass sich gut zusammenarbeitende Teams „irgendwie von ganz allein organisieren.“ Nirgendwo ist gute Teamarbeit aber so wichtig ...Teambuildingmaßnahmen sind eines von vielen derzeit sehr beliebten Tools für Arbeitgeber/innen und Führungskräfte, um alle Mitarbeitenden an demselben Strang ziehen zu lassen. Die Führungsetagen vertrauen schon lange nicht mehr darauf, dass sich ...
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Wie Lebensphasenorientierte Arbeitszeit In Kliniken Gelingt
Personalentwicklung
03.05.2022

Wie lebensphasenorientierte Arbeitszeit in Kliniken gelingt

Immer mehr Kliniken und Krankenhäuser haben das Potenzial erkannt, das Modelle für lebensphasenorientierte Arbeitszeit mit sich bringen: Erhöhte Arbeitgeberattraktivität, gesteigerte Zufriedenheit und Entlastung aufseiten der Ärzte/-innen sind nur einige Vorteile. Auch betriebswirtschaftlich rentiert sich das Plus an Flexibilität – die erhöhte ...Immer mehr Kliniken und Krankenhäuser haben das Potenzial erkannt, das Modelle für lebensphasenorientierte Arbeitszeit mit sich bringen: Erhöhte Arbeitgeberattraktivität, gesteigerte Zufriedenheit und Entlastung aufseiten der Ärzte/-innen sind ...
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Was Man Gegen Mangelnde Kritikfähigkeit Im Gesundheitswesen Tun Kann
Personalentwicklung
29.03.2022

Was man gegen mangelnde Kritikfähigkeit im Gesundheitswesen tun kann

„Wer mir schmeichelt ist mein Feind, wer mich tadelt ist mein Lehrer“, sagt ein Chinesisches Sprichwort und bringt auf den Punkt, wie wichtig konstruktive Kritik ist. Seine Mitarbeiter/innen hilfreich zu kritisieren, ist daher essenziell für die Verbesserung des Gesundheitssystems. Kritikfähigkeit ist die persönliche Eigenschaft, Kritik anzunehmen und produktiv ...„Wer mir schmeichelt ist mein Feind, wer mich tadelt ist mein Lehrer“, sagt ein Chinesisches Sprichwort und bringt auf den Punkt, wie wichtig konstruktive Kritik ist. Seine Mitarbeiter/innen hilfreich zu kritisieren, ist daher essenziell für die ...
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Equal Pay Wie Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Gerecht Vergüten
Personalentwicklung
15.03.2022

Equal Pay: Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen gerecht vergüten

Am 7. März 2022 war Equal Pay Day in Deutschland. Noch immer bekommen Männer weltweit für ihre Arbeit deutlich mehr Gehalt als Frauen. In Deutschland beträgt die Lohnlücke aktuell 18 Prozent. Auch das Gesundheitswesen und dessen Akteure sind von der ungleichen Vergütung betroffen. Doch was können Arbeitnehmer tun um die „Gender Pay Gap“ im Unternehmen zu ...Am 7. März 2022 war Equal Pay Day in Deutschland. Noch immer bekommen Männer weltweit für ihre Arbeit deutlich mehr Gehalt als Frauen. In Deutschland beträgt die Lohnlücke aktuell 18 Prozent. Auch das Gesundheitswesen und dessen Akteure sind von ...
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Zielvereinbarungsgespräche Richtig Führen
Personalentwicklung
08.03.2022

Wie Zielvereinbarungsgespräche im Gesundheitswesen richtig geführt werden

Zielvereinbarungsgespräche sind das Werkzeug für Klinikleitungen sowie Praxisinhaberinnen und -inhaber, um Verantwortungsspielräume klar zu definieren und Arbeitsziele zu stecken. Dieser Führungsstil mit klar strukturierten Zielen dient der Steuerung von einzelnen Mitarbeitenden sowie Pflegeteams, Stationen und Klinikstandorten. Zielvereinbarungen geben sowohl ...Zielvereinbarungsgespräche sind das Werkzeug für Klinikleitungen sowie Praxisinhaberinnen und -inhaber, um Verantwortungsspielräume klar zu definieren und Arbeitsziele zu stecken. Dieser Führungsstil mit klar strukturierten Zielen dient der ...
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Titelbild Interview Dany Thomas Schwarz Theater
Personalentwicklung
01.03.2022

„Business-Theater“ für bessere Klinik-Kommunikation

Konflikte in der Belegschaft gehören in vielen Einrichtungen im Gesundheitswesen zum Arbeitsalltag. Und es gibt viele Coaching-Modelle, die eine Verbesserung der Kommunikation versprechen. Einen besonderen Ansatz verfolgt Dany Thomas-Schwarz. Sie bringt nicht nur die Konflikte in Krankenhäusern, sondern sogar die Belegschaft selbst auf die große Bühne – als ...Konflikte in der Belegschaft gehören in vielen Einrichtungen im Gesundheitswesen zum Arbeitsalltag. Und es gibt viele Coaching-Modelle, die eine Verbesserung der Kommunikation versprechen. Einen besonderen Ansatz verfolgt Dany Thomas-Schwarz. ...
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Wie Krankenhäuser Ihre Fehlerkultur Verbessern Können
Personalentwicklung
16.02.2022

Wie Krankenhäuser ihre Fehlerkultur verbessern können

Jeder kennt den berüchtigten Aushang am Schwarzen Brett oder die ominöse Rundmail: „Aus aktuellem Anlass werden ab jetzt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu XYZ verpflichtet.“ Die Reaktion daraufhin ist immer dieselbe, denn jeder denkt beim Lesen dieser Zeilen: „Oha, da hat wohl jemand XYZ verbockt. Ob das wohl ABC war? Naja, Gottseidank war ich das nicht.“ ...Jeder kennt den berüchtigten Aushang am Schwarzen Brett oder die ominöse Rundmail: „Aus aktuellem Anlass werden ab jetzt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu XYZ verpflichtet.“ Die Reaktion daraufhin ist immer dieselbe, denn jeder denkt beim ...
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Agilität So Könnte Das Krankenhaus Der Zukunft Aussehen
Personalentwicklung
25.01.2022

Agilität: So könnte das Krankenhaus der Zukunft aussehen

Im Zuge der Corona-Pandemie musste man die gewohnten Abläufe in Deutschlands Krankenhäusern gezwungenermaßen innerhalb kürzester Zeit umorganisieren - hin zu mehr Agilität. Man veränderte langjährig bewährte Strukturen oder löste sie auf. Neue Prozesse musste man kurzfristig implementieren. Eine aktuelle Umfrage der Business Academy Marburg, der Frankfurter ...Im Zuge der Corona-Pandemie musste man die gewohnten Abläufe in Deutschlands Krankenhäusern gezwungenermaßen innerhalb kürzester Zeit umorganisieren - hin zu mehr Agilität. Man veränderte langjährig bewährte Strukturen oder löste sie auf. Neue ...
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