Arbeitgeber-Magazin

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Neueste Artikel

Tipps Für Ein Gelungenes Mitarbeitergespräch
Personalentwicklung
29.06.2021

Tipps für ein gelungenes Mitarbeitergespräch

Wie führt man ein richtig gutes Mitarbeitergespräch als Führungskraft? Mitarbeitergespräche sind für viele eine Herausforderung. Nicht nur für die Angestellten, sondern auch für Vorgesetzte – besonders dann, wenn vielleicht doch etwas Kritik geäußert werden muss. Dabei sind sie eine wertvolle Gelegenheit, die Motivation zu steigern und Vertrauen aufzubauen. Sie ...Wie führt man ein richtig gutes Mitarbeitergespräch als Führungskraft? Mitarbeitergespräche sind für viele eine Herausforderung. Nicht nur für die Angestellten, sondern auch für Vorgesetzte – besonders dann, wenn vielleicht doch etwas Kritik ...
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Ghosting Im Job
Personalentwicklung
25.06.2021

Ghosting im Job – Wenn neue Mitarbeiter einfach nicht mehr kommen

Was ist, wenn Mitarbeiter einfach nicht mehr zur Arbeit kommen? Wenn sie völlig von der Bildfläche verschwinden und auch nicht auf Nachrichten und Anrufe reagieren? Was eher ein Begriff aus Dating und Beziehungen ist, gibt es auch im Job und ist für Arbeitgeber sehr ärgerlich – Ghosting. Auf einmal ist Funkstille. Neue Ärzte, Krankenschwestern, MFAs, die den ...Was ist, wenn Mitarbeiter einfach nicht mehr zur Arbeit kommen? Wenn sie völlig von der Bildfläche verschwinden und auch nicht auf Nachrichten und Anrufe reagieren? Was eher ein Begriff aus Dating und Beziehungen ist, gibt es auch im Job und ist ...
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Diese Fehler Sollten Personaler Unbedingt Vermeiden
Personalentwicklung
15.06.2021

Diese Fehler sollten Personaler unbedingt vermeiden

Seit einigen Jahren hat sich die Bewerbungswelt in der medizinischen Branche gewandelt. Früher waren es die Personaler, die aus einem großen Bewerberpool fischen und sich die geeigneten Kandidaten herauspicken konnten. Heute sind es aufgrund eines Mangels an qualifizierten Oberärzten, Fachärzten und Pflegekräften die Bewerber, die sich die geeigneten Stellen ...Seit einigen Jahren hat sich die Bewerbungswelt in der medizinischen Branche gewandelt. Früher waren es die Personaler, die aus einem großen Bewerberpool fischen und sich die geeigneten Kandidaten herauspicken konnten. Heute sind es aufgrund ...
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Digitalisierung Im Krankenhaus
Personalentwicklung
27.05.2021

Digitalisierung im Krankenhaus: Chancen und Risiken

Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und soll nun auch verstärkt im Gesundheitswesen und den Krankenhäusern Einzug halten. Digitale Patientenakten, den Arzttermin online buchen, Video-Sprechstunden, digitaler Check-In ins Krankenhaus, Online-Rezepte ausstellen, digitale Therapien und Operationen mit digitalen Hilfsmitteln sind auf dem Vormarsch. Die ...Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und soll nun auch verstärkt im Gesundheitswesen und den Krankenhäusern Einzug halten. Digitale Patientenakten, den Arzttermin online buchen, Video-Sprechstunden, digitaler Check-In ins ...
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Diversity Management In Der Klinik
Personalentwicklung
11.05.2021

Diversity Management in der Klinik

Diversity ist mehr als nur ein Trendwort. Die Vielfalt der Mitarbeiter bereichert den Klinikalltag und kann dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben. Diversity ist ein Begriff, der eine Philosophie transportiert. Dabei geht es um die Wertschätzung der Unterschiedlichkeit von Menschen in Bezug auf Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung ...Diversity ist mehr als nur ein Trendwort. Die Vielfalt der Mitarbeiter bereichert den Klinikalltag und kann dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben. Diversity ist ein Begriff, der eine Philosophie transportiert. Dabei geht es um die ...
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Personalmanagement Und Onboarding Im Krankenhaus
Personalentwicklung
04.05.2021

Personalmanagement im Krankenhaus – So geht erfolgreiches Onboarding

Eine der größten Herausforderungen der Krankenhäuser ist der Fachkräftemangel. Passendes Personal zu finden, ist die eine Sache – sie erfolgreich einzuarbeiten und auch zu halten, die andere. Ein gutes Onboarding und der erste Eindruck sind dabei sehr entscheidend. Wie kann das Ankommen neuer Mitarbeiter gelingen, was können Krankenhausleitung und Vorgesetzte ...Eine der größten Herausforderungen der Krankenhäuser ist der Fachkräftemangel. Passendes Personal zu finden, ist die eine Sache – sie erfolgreich einzuarbeiten und auch zu halten, die andere. Ein gutes Onboarding und der erste Eindruck sind ...
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Fuehrung Und Konfliktmanagement
Personalentwicklung
13.04.2021

Führung und Konfliktmanagement im Krankenhaus

Konflikte können das Arbeitsklima sehr belasten. Mitarbeiter, die unterschiedliche Ansichten haben, auf ihre eigene Meinung pochen und die Vorschläge der anderen ablehnen, können schon mal zu eskalierenden Situationen führen. Es fallen möglicherweise persönliche Anschuldigungen in der Teambesprechung und das Konfliktmanagement erscheint unmöglich, weil die ...Konflikte können das Arbeitsklima sehr belasten. Mitarbeiter, die unterschiedliche Ansichten haben, auf ihre eigene Meinung pochen und die Vorschläge der anderen ablehnen, können schon mal zu eskalierenden Situationen führen. Es fallen ...
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Führungskompetenz Bei Oberärzten
Personalentwicklung
16.03.2021

Interview: Wie Krankenhäuser bei Oberärzten für Führungskompetenz sorgen

In deutschen Krankenhäusern lernen Fachärzte zwar, wie sie Ober- oder Chefarzt werden, richtige Führungskompetenzen werden aber selten vermittelt. Wer seinen Führungskräften keine Führungskompetenzen vermittelt, der verliert jedoch langfristig Geld. Wie Krankenhäuser die Führungskompetenzen ihrer Oberärzte fördern können, verrät der Dipl.-Psychologe und Experte ...In deutschen Krankenhäusern lernen Fachärzte zwar, wie sie Ober- oder Chefarzt werden, richtige Führungskompetenzen werden aber selten vermittelt. Wer seinen Führungskräften keine Führungskompetenzen vermittelt, der verliert jedoch langfristig ...
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Mitarbeitern Feedback Geben
Personalentwicklung
16.02.2021

Mitarbeitern Feedback geben: 7 Tipps für eine bessere Kommunikation

Hand aufs Herz: seinen Mitarbeitern Feedback zu geben, das wirklich zielführend ist, stellt für die meisten keine leichte Aufgabe dar. In der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es jedoch essenziell, dass sich alle Parteien gut verstehen und möglichst regelmäßig im Austausch miteinander stehen. Vor allem in Kliniken kann dies die Qualität der ...Hand aufs Herz: seinen Mitarbeitern Feedback zu geben, das wirklich zielführend ist, stellt für die meisten keine leichte Aufgabe dar. In der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es jedoch essenziell, dass sich alle Parteien ...
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New Work im Gesundheitswesen
Personalentwicklung
26.01.2021

New Work im Gesundheitswesen: Eine lohnenswerte Herausforderung

Bereits Ende der 1970er-Jahre entwarf der Philosoph Frithjof Bergmann ein Konzept namens „New Work“. Über die Jahrzehnte hinweg entwickelte sich sein Ansatz zu einer beliebten Idee, welche Arbeitgeber als Inspiration zur Optimierung ihres Betriebs nutzten. In Personalabteilungen ist New Work heutzutage ein gängiger Begriff. Doch während dieses Konzept in vielen ...Bereits Ende der 1970er-Jahre entwarf der Philosoph Frithjof Bergmann ein Konzept namens „New Work“. Über die Jahrzehnte hinweg entwickelte sich sein Ansatz zu einer beliebten Idee, welche Arbeitgeber als Inspiration zur Optimierung ihres ...
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