Arbeitgeber-Magazin

23.07.2020

Social Media im Medizin-Bereich: Welche Kanäle taugen zur Personalgewinnung?

Social Media im Medizin-Bereich ist kein Neuland mehr. Immer mehr Kliniken und Ärzte nutzen soziale Netzwerke für ihre Mission. Doch welche Kanäle eignen sich überhaupt für Kommunikation und Personalgewinnung? Gibt es Unterschiede mit Blick auf Zielgruppen und Strategien? Wir haben mal nachgeforscht. Spoiler: Facebook nutzen eher etablierte Menschen über 35, und ...Social Media im Medizin-Bereich ist kein Neuland mehr. Immer mehr Kliniken und Ärzte nutzen soziale Netzwerke für ihre Mission. Doch welche Kanäle eignen sich überhaupt für Kommunikation und Personalgewinnung? Gibt es Unterschiede mit Blick auf ...

Employer Branding

07.07.2020

Modernes Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterbindung

Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Gesundheit wie nie zuvor im Mittelpunkt steht, und in der Unternehmen außerdem um Fachkräfte ringen. Die PlusCard von Wir für Gesundheit, die eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) enthält, ist ein innovatives Tool, von dem sowohl die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren als auch der Arbeitgeber. 2019 haben ...Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Gesundheit wie nie zuvor im Mittelpunkt steht, und in der Unternehmen außerdem um Fachkräfte ringen. Die PlusCard von Wir für Gesundheit, die eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) enthält, ist ein ...

Studie Bewerbungspraxis2020 Medizinbereich

Recruiting

23.06.2020

Studie: So ticken Jobsuchende im Medizin-Bereich

Der Job-Optimus bei Angestellten im Medizin- und Pflege-Bereich ist besonders ausgeprägt. Und das mit gutem Grund: Fachkräfte in diesem Bereich sind sehr gefragt und umworben, wie Recruiting-Verantwortliche von Kliniken oder anderen Einrichtungen der Branche leidgeprüft sagen können. Die Studie Bewerbungspraxis 2020 liefert dafür eine Zahl: 57 Prozent der ...Der Job-Optimus bei Angestellten im Medizin- und Pflege-Bereich ist besonders ausgeprägt. Und das mit gutem Grund: Fachkräfte in diesem Bereich sind sehr gefragt und umworben, wie Recruiting-Verantwortliche von Kliniken oder anderen ...

Employer Branding

18.06.2020

Best Case Personalmarketing: Wenn der OP zum Konzertsaal wird

„Storytelling at it's best“ – so kann man eine Aktion des Uniklinikum Dortmund auf den Punkt bringen. Der Imagefilm, der vor zwei Jahren OP-Geräusche als Musik vertonte, zeigt, wie man mit Kreativität etwas Alltägliches und zumindest weniger Angenehmes in eine gute Geschichte drehen kann. Der Recruiting-Erfolg lässt sich zwar nicht beziffern, aber die ...„Storytelling at it's best“ – so kann man eine Aktion des Uniklinikum Dortmund auf den Punkt bringen. Der Imagefilm, der vor zwei Jahren OP-Geräusche als Musik vertonte, zeigt, wie man mit Kreativität etwas Alltägliches und zumindest weniger ...

Recruiting

28.05.2020

Corona-Krise: Das sind die Auswirkungen aufs Recruiting

Der erste Schock im Recruiting scheint überwunden zu sein. Es gibt wieder mehr Bewerbungen. Und auch die Gesamtsituation scheint sich verbessert zu haben. Die Digitalisierung setzt sich durch und im Bereich IT werden die meisten Fachkräfte gesucht. Das haben die aktuellen Arbeitgeber-Befragungen des Institute for Competitive Recruiting, ICR, ergeben. Ende März ...Der erste Schock im Recruiting scheint überwunden zu sein. Es gibt wieder mehr Bewerbungen. Und auch die Gesamtsituation scheint sich verbessert zu haben. Die Digitalisierung setzt sich durch und im Bereich IT werden die meisten Fachkräfte ...

Employer Branding

21.04.2020

Employer Branding: Jetzt die Hausaufgaben machen!

Viele Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Einrichtungen haben Employer Branding und Mitarbeiterbindung in der Vergangenheit vernachlässigt. Arbeitgebermarke oder Unternehmenskultur? Nebensache! Die Corona-Krise hat diese Defizite vor allem am Anfang schmerzlich bewusst gemacht, weil geschulte Pflegekräfte und medizinisches Personal fehlten. Jetzt ergibt sich ...Viele Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Einrichtungen haben Employer Branding und Mitarbeiterbindung in der Vergangenheit vernachlässigt. Arbeitgebermarke oder Unternehmenskultur? Nebensache! Die Corona-Krise hat diese Defizite vor allem am ...

Recruiting

11.04.2020

Corona-Krise: Tipps für das Recruiting

Der Corona-Virus schreibt seine eigenen Gesetze – auch für Kliniken oder Arzt-Praxen. Auf der einen Seite steht der akute Bedarf, um Corona-bedingt Engpässe zu beheben, andererseits gibt es aber auch die langfristige Perspektive, den normalen Bedarf an Pflegepersonal, Ärztinnen und Ärzten. Wie sollen Kliniken mit der Situation umgehen? Der folgende Artikel ...Der Corona-Virus schreibt seine eigenen Gesetze – auch für Kliniken oder Arzt-Praxen. Auf der einen Seite steht der akute Bedarf, um Corona-bedingt Engpässe zu beheben, andererseits gibt es aber auch die langfristige Perspektive, den normalen ...

Recruiting

30.03.2020

Video-Interviews: Diese Fehler sollten Sie unbedingt vermeiden

"Social Distancing" heißt das Gebot der Stunde, um die Ausbreitung des Corona-Virus auf ein Minimum zu reduzieren. So sitzen auch viele Recruiter im Homeoffice und in vielen Kliniken finden gerade keine persönlichen Vorstellungsgespräche statt. Doch auch mit räumlicher Distanz muss das Recruiting nicht ins Stoppen geraten. Denn es gibt zahlreiche alternative ..."Social Distancing" heißt das Gebot der Stunde, um die Ausbreitung des Corona-Virus auf ein Minimum zu reduzieren. So sitzen auch viele Recruiter im Homeoffice und in vielen Kliniken finden gerade keine persönlichen Vorstellungsgespräche ...

Corona Richtige Unternehmenskommunikation

Personalentwicklung

27.03.2020

Corona-Krise: Was wünschen sich Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber?

Die Corona-Virus-Krise hat gravierende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Insbesondere in Kliniken bringt die Krise zahlreiche Herausforderungen mit sich. Aus diesem Grund ist es besonders wichtig, dass Arbeitgeber auf ihre Mitarbeiter eingehen und Maßnahmen ergreifen, damit das Klinikpersonal ebenfalls in unsicheren Zeiten Leistungsbereitschaft zeigt und ...Die Corona-Virus-Krise hat gravierende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Insbesondere in Kliniken bringt die Krise zahlreiche Herausforderungen mit sich. Aus diesem Grund ist es besonders wichtig, dass Arbeitgeber auf ihre Mitarbeiter eingehen ...

Recruiting

02.03.2020

Besetzung von offenen Arztstellen wird immer schwieriger

Der Ärztemangel in Deutschland spitzt sich immer weiter zu. So ist es nicht verwunderlich, dass schon jetzt 4 von 5 Krankenhäuser in Deutschland Schwierigkeiten dabei haben, Arzt Stellen zu besetzen. Alle wichtigen Zahlen und Fakten zur Problematik bei der Besetzung von offenen Stellen im Ärztlichen Dienst gibt es hier im Überblick. Stellen bleiben rund 100 Tage ...Der Ärztemangel in Deutschland spitzt sich immer weiter zu. So ist es nicht verwunderlich, dass schon jetzt 4 von 5 Krankenhäuser in Deutschland Schwierigkeiten dabei haben, Arzt Stellen zu besetzen. Alle wichtigen Zahlen und Fakten zur ...

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