Arbeitgeber-Magazin

Stellenausschreibung PraktischArzt Coverbild 202012

19.01.2021

praktischArzt im Selbsttest: 41 ärztliche Bewerber in 7 Tagen

Stellenanzeigen für Ärzte sind bei praktischArzt unser tägliches Geschäft – jedoch in der Regel nur im Kundenauftrag. Nun hat sich uns die Gelegenheit geboten, einmal selbst die Reichweite unseres Stellenportals auf die Probe zu stellen. Und das sogar mit einer etwas außergewöhnlichen Stelle. praktischArzt betreibt neben dem Stellenmarkt nicht nur ein etabliertes ...Stellenanzeigen für Ärzte sind bei praktischArzt unser tägliches Geschäft – jedoch in der Regel nur im Kundenauftrag. Nun hat sich uns die Gelegenheit geboten, einmal selbst die Reichweite unseres Stellenportals auf die Probe zu stellen. Und das ...

Employer Branding

14.01.2021

Content Marketing: Ein starkes Werkzeug für das Employer Branding von Kliniken

Wie sich eine Klinik nach außen hin präsentiert, ist nicht nur für Patientinnen und Patienten wichtig. Auch die Suche nach neuem Personal und somit der Kampf gegen den Fachkräftemangel, hängt eng mit der hauseigenen Kommunikation zusammen. Employer Branding nennt sich der moderne Weg, um an seiner Reputation als Arbeitgeber zu arbeiten und ein attraktives Image ...Wie sich eine Klinik nach außen hin präsentiert, ist nicht nur für Patientinnen und Patienten wichtig. Auch die Suche nach neuem Personal und somit der Kampf gegen den Fachkräftemangel, hängt eng mit der hauseigenen Kommunikation zusammen. ...

Personalentwicklung

22.12.2020

Arbeitszeiten in Kliniken: Den Ruf nach Flexibilität erhören

Arbeitszeitmodelle sind im heutigen Klinikalltag ein oft diskutiertes Thema. Dass die Work-Life-Balance für viele Menschen immer wichtiger wird, befeuert die Debatte rund um die Gestaltung von Schichten und Anwesenheit. Mehr Flexibilität und somit auch mehr Freiheiten für persönliche Lebenslagen werden in diesem Kontext häufig gefordert. Arbeitgeber können dieser ...Arbeitszeitmodelle sind im heutigen Klinikalltag ein oft diskutiertes Thema. Dass die Work-Life-Balance für viele Menschen immer wichtiger wird, befeuert die Debatte rund um die Gestaltung von Schichten und Anwesenheit. Mehr Flexibilität und ...

Employer Branding

10.12.2020

Treatfair Ranking – Bessere Bewerber durch bessere Arbeitsbedingungen

Immer mehr Absolventen und Ärzte wählen ihre Stellen nach Kriterien wie Stimmung in der Abteilung, Weiterbildungsangebote oder Arbeitszeitmodelle. Seit 2019 können Mediziner im Treatfair Ranking online einsehen, in welchen Krankenhausabteilungen Mediziner zufrieden sind. Diese Übersicht gibt Ärzten Orientierung und erlaubt erstmals, die immer wichtiger werdenden ...Immer mehr Absolventen und Ärzte wählen ihre Stellen nach Kriterien wie Stimmung in der Abteilung, Weiterbildungsangebote oder Arbeitszeitmodelle. Seit 2019 können Mediziner im Treatfair Ranking online einsehen, in welchen Krankenhausabteilungen ...

Employer Branding, Personalentwicklung

08.12.2020

Wie kann sich ein Klinikum familienfreundlich gestalten?

Familienfreundlichkeit spielt im Gesundheitswesen eine immer bedeutendere Rolle. Dabei profitieren jedoch nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von veränderten Strukturen, sondern auch Arbeitgeber. Für Letztere bringt ein familienfreundlicheres Umfeld entscheidende Vorteile im Hinblick auf den herrschenden Wettbewerb mit sich und kann die Chancen im Kampf um ...Familienfreundlichkeit spielt im Gesundheitswesen eine immer bedeutendere Rolle. Dabei profitieren jedoch nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von veränderten Strukturen, sondern auch Arbeitgeber. Für Letztere bringt ein ...

Personalentwicklung, Recruiting

17.11.2020

Onboarding von neuen Ärzten in Kliniken: So gelingt es

Der Fachkräftemangel in Deutschlands Kliniken macht nicht nur neue Strategien im Bereich des Recruitings notwendig. So wird es auch immer elementarer nach erfolgreicher Suche für ein gelungenes Onboarding der neuen Mediziner zu sorgen. Sonst kann es noch vor dem ersten Arbeitstag zum Absprung kommen oder es herrscht bereits kurz nach dem Start Unzufriedenheit, ...Der Fachkräftemangel in Deutschlands Kliniken macht nicht nur neue Strategien im Bereich des Recruitings notwendig. So wird es auch immer elementarer nach erfolgreicher Suche für ein gelungenes Onboarding der neuen Mediziner zu sorgen. Sonst ...

Erwartungen Medizin Nachwuchs An Arbeitgeber

Personalentwicklung

12.11.2020

Mediziner-Nachwuchs: Erwartungen junger Ärzte an ihren Arbeitgeber

Der Fachkräftemangel in deutschen Kliniken und medizinischen Einrichtungen wirkt sich sowohl auf Arbeitgeber als auch auf Arbeitnehmer aus. Während er für Arbeitgeber eine oft erschwerte Suche nach neuen Angestellten mit sich bringt, ermöglicht er Absolventen die Wahl ihres künftigen Arbeitsplatzes unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Vorstellungen und ...Der Fachkräftemangel in deutschen Kliniken und medizinischen Einrichtungen wirkt sich sowohl auf Arbeitgeber als auch auf Arbeitnehmer aus. Während er für Arbeitgeber eine oft erschwerte Suche nach neuen Angestellten mit sich bringt, ermöglicht ...

Employer Branding

27.10.2020

Benefits halten Mitarbeiter*Innen bei Laune

Im Gesundheits-Bereich ist die Lage am Arbeitsmarkt angespannt. Angestellte sind zum Teil unzufrieden, Arbeitgeber haben kaum Möglichkeit ihre Besetzungs-Lücken zu füllen. In dieser Situation können Kliniken und Anbieter dennoch bei Pflegekräften, Ärzten oder Verwaltungsangestellten punkten. Maßnahmen, die den Alltag, die Vorsorge oder die Freizeit erleichtern, ...Im Gesundheits-Bereich ist die Lage am Arbeitsmarkt angespannt. Angestellte sind zum Teil unzufrieden, Arbeitgeber haben kaum Möglichkeit ihre Besetzungs-Lücken zu füllen. In dieser Situation können Kliniken und Anbieter dennoch bei ...

Personalentwicklung

25.08.2020

Klinikalltag versus Work-Life-Balance: Wenn die Wirklichkeit auf Arbeitnehmerwünsche trifft

Work Life Balance ist jungen Menschen ausgesprochen wichtig, auch in der Medizinbranche. Gerade in deren Alltag geht das allerdings selten zusammen. Zwar wurde Pflegepersonal während des Corona-Lockdowns gerne kräftig beklascht, getan hat sich jedoch nichts. Unmögliche Arbeitszeiten, keine Pausen, überquellende Überstundenkonten lassen das Personal in ...Work Life Balance ist jungen Menschen ausgesprochen wichtig, auch in der Medizinbranche. Gerade in deren Alltag geht das allerdings selten zusammen. Zwar wurde Pflegepersonal während des Corona-Lockdowns gerne kräftig beklascht, getan hat sich ...

Employer Branding

20.08.2020

Employer Branding: Die Kultur macht den Unterschied

Wer seine Employer Brand – auf Deutsch: Arbeitgebermarke – in den Blick nimmt, kommt nicht umhin, die Unternehmenskultur in den Blick zu nehmen und zu verändern. Dabei ist Ehrlichkeit gefordert und die Bereitschaft, sich mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf einen intensiven Prozess einzulassen. Viele Arbeitgeber wollen das nicht – auch im ...Wer seine Employer Brand – auf Deutsch: Arbeitgebermarke – in den Blick nimmt, kommt nicht umhin, die Unternehmenskultur in den Blick zu nehmen und zu verändern. Dabei ist Ehrlichkeit gefordert und die Bereitschaft, sich mit den Mitarbeiterinnen ...

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