Arbeitgeber-Magazin

10.12.2020

Treatfair Ranking – Bessere Bewerber durch bessere Arbeitsbedingungen

Immer mehr Absolventen und Ärzte wählen ihre Stellen nach Kriterien wie Stimmung in der Abteilung, Weiterbildungsangebote oder Arbeitszeitmodelle. Seit 2019 können Mediziner im Treatfair Ranking online einsehen, in welchen Krankenhausabteilungen Mediziner zufrieden sind. Diese Übersicht gibt Ärzten Orientierung und erlaubt erstmals, die immer wichtiger werdenden ...Immer mehr Absolventen und Ärzte wählen ihre Stellen nach Kriterien wie Stimmung in der Abteilung, Weiterbildungsangebote oder Arbeitszeitmodelle. Seit 2019 können Mediziner im Treatfair Ranking online einsehen, in welchen Krankenhausabteilungen ...

Employer Branding, Personalentwicklung

08.12.2020

Wie kann sich ein Klinikum familienfreundlich gestalten?

Familienfreundlichkeit spielt im Gesundheitswesen eine immer bedeutendere Rolle. Dabei profitieren jedoch nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von veränderten Strukturen, sondern auch Arbeitgeber. Für Letztere bringt ein familienfreundlicheres Umfeld entscheidende Vorteile im Hinblick auf den herrschenden Wettbewerb mit sich und kann die Chancen im Kampf um ...Familienfreundlichkeit spielt im Gesundheitswesen eine immer bedeutendere Rolle. Dabei profitieren jedoch nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von veränderten Strukturen, sondern auch Arbeitgeber. Für Letztere bringt ein ...

Personalentwicklung, Recruiting

17.11.2020

Onboarding von neuen Ärzten in Kliniken: So gelingt es

Der Fachkräftemangel in Deutschlands Kliniken macht nicht nur neue Strategien im Bereich des Recruitings notwendig. So wird es auch immer elementarer nach erfolgreicher Suche für ein gelungenes Onboarding der neuen Mediziner zu sorgen. Sonst kann es noch vor dem ersten Arbeitstag zum Absprung kommen oder es herrscht bereits kurz nach dem Start Unzufriedenheit, ...Der Fachkräftemangel in Deutschlands Kliniken macht nicht nur neue Strategien im Bereich des Recruitings notwendig. So wird es auch immer elementarer nach erfolgreicher Suche für ein gelungenes Onboarding der neuen Mediziner zu sorgen. Sonst ...

Erwartungen Medizin Nachwuchs An Arbeitgeber

Personalentwicklung

12.11.2020

Mediziner-Nachwuchs: Erwartungen junger Ärzte an ihren Arbeitgeber

Der Fachkräftemangel in deutschen Kliniken und medizinischen Einrichtungen wirkt sich sowohl auf Arbeitgeber als auch auf Arbeitnehmer aus. Während er für Arbeitgeber eine oft erschwerte Suche nach neuen Angestellten mit sich bringt, ermöglicht er Absolventen die Wahl ihres künftigen Arbeitsplatzes unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Vorstellungen und ...Der Fachkräftemangel in deutschen Kliniken und medizinischen Einrichtungen wirkt sich sowohl auf Arbeitgeber als auch auf Arbeitnehmer aus. Während er für Arbeitgeber eine oft erschwerte Suche nach neuen Angestellten mit sich bringt, ermöglicht ...

Employer Branding

27.10.2020

Benefits halten Mitarbeiter*Innen bei Laune

Im Gesundheits-Bereich ist die Lage am Arbeitsmarkt angespannt. Angestellte sind zum Teil unzufrieden, Arbeitgeber haben kaum Möglichkeit ihre Besetzungs-Lücken zu füllen. In dieser Situation können Kliniken und Anbieter dennoch bei Pflegekräften, Ärzten oder Verwaltungsangestellten punkten. Maßnahmen, die den Alltag, die Vorsorge oder die Freizeit erleichtern, ...Im Gesundheits-Bereich ist die Lage am Arbeitsmarkt angespannt. Angestellte sind zum Teil unzufrieden, Arbeitgeber haben kaum Möglichkeit ihre Besetzungs-Lücken zu füllen. In dieser Situation können Kliniken und Anbieter dennoch bei ...

Personalentwicklung

25.08.2020

Klinikalltag versus Work-Life-Balance: Wenn die Wirklichkeit auf Arbeitnehmerwünsche trifft

Work Life Balance ist jungen Menschen ausgesprochen wichtig, auch in der Medizinbranche. Gerade in deren Alltag geht das allerdings selten zusammen. Zwar wurde Pflegepersonal während des Corona-Lockdowns gerne kräftig beklascht, getan hat sich jedoch nichts. Unmögliche Arbeitszeiten, keine Pausen, überquellende Überstundenkonten lassen das Personal in ...Work Life Balance ist jungen Menschen ausgesprochen wichtig, auch in der Medizinbranche. Gerade in deren Alltag geht das allerdings selten zusammen. Zwar wurde Pflegepersonal während des Corona-Lockdowns gerne kräftig beklascht, getan hat sich ...

Employer Branding

20.08.2020

Employer Branding: Die Kultur macht den Unterschied

Wer seine Employer Brand – auf Deutsch: Arbeitgebermarke – in den Blick nimmt, kommt nicht umhin, die Unternehmenskultur in den Blick zu nehmen und zu verändern. Dabei ist Ehrlichkeit gefordert und die Bereitschaft, sich mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf einen intensiven Prozess einzulassen. Viele Arbeitgeber wollen das nicht – auch im ...Wer seine Employer Brand – auf Deutsch: Arbeitgebermarke – in den Blick nimmt, kommt nicht umhin, die Unternehmenskultur in den Blick zu nehmen und zu verändern. Dabei ist Ehrlichkeit gefordert und die Bereitschaft, sich mit den Mitarbeiterinnen ...

Recruiting

23.07.2020

Social Media im Medizin-Bereich: Welche Kanäle taugen zur Personalgewinnung?

Social Media im Medizin-Bereich ist kein Neuland mehr. Immer mehr Kliniken und Ärzte nutzen soziale Netzwerke für ihre Mission. Doch welche Kanäle eignen sich überhaupt für Kommunikation und Personalgewinnung? Gibt es Unterschiede mit Blick auf Zielgruppen und Strategien? Wir haben mal nachgeforscht. Spoiler: Facebook nutzen eher etablierte Menschen über 35, und ...Social Media im Medizin-Bereich ist kein Neuland mehr. Immer mehr Kliniken und Ärzte nutzen soziale Netzwerke für ihre Mission. Doch welche Kanäle eignen sich überhaupt für Kommunikation und Personalgewinnung? Gibt es Unterschiede mit Blick auf ...

Employer Branding

07.07.2020

Modernes Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterbindung

Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Gesundheit wie nie zuvor im Mittelpunkt steht, und in der Unternehmen außerdem um Fachkräfte ringen. Die PlusCard von Wir für Gesundheit, die eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) enthält, ist ein innovatives Tool, von dem sowohl die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren als auch der Arbeitgeber. 2019 haben ...Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Gesundheit wie nie zuvor im Mittelpunkt steht, und in der Unternehmen außerdem um Fachkräfte ringen. Die PlusCard von Wir für Gesundheit, die eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) enthält, ist ein ...

Studie Bewerbungspraxis2020 Medizinbereich

Recruiting

23.06.2020

Studie: So ticken Jobsuchende im Medizin-Bereich

Der Job-Optimus bei Angestellten im Medizin- und Pflege-Bereich ist besonders ausgeprägt. Und das mit gutem Grund: Fachkräfte in diesem Bereich sind sehr gefragt und umworben, wie Recruiting-Verantwortliche von Kliniken oder anderen Einrichtungen der Branche leidgeprüft sagen können. Die Studie Bewerbungspraxis 2020 liefert dafür eine Zahl: 57 Prozent der ...Der Job-Optimus bei Angestellten im Medizin- und Pflege-Bereich ist besonders ausgeprägt. Und das mit gutem Grund: Fachkräfte in diesem Bereich sind sehr gefragt und umworben, wie Recruiting-Verantwortliche von Kliniken oder anderen ...

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