Für die an den Universitätskliniken in Frankfurt, Gießen und Marburg beschäftigten Ärztinnen und Ärzte beginnt am 1. Mai 2025 eine neue Phase im Tarifvertrag TV-Ärzte Hessen. Damit greifen die nächsten Verbesserungen aus dem im Mai 2024 ausgehandelten Tarifabschluss zwischen dem Marburger Bund und den hessischen Unikliniken.
6,1 Prozent mehr Gehalt
Kernstück der neuen Tarifphase ist eine weitere Gehaltssteigerung um 6,1 Prozent. Diese bildet die zweite Stufe der vereinbarten Entgelterhöhungen und folgt auf die erste Anhebung um 4,1 Prozent, die bereits im Juli 2024 in Kraft trat. Insgesamt steigt das Tabellenentgelt für Ärzte damit um 10,2 Prozent.
Ab dem 1. Mai 2025 gilt dann folgende Entgelttabelle:
| Stufe/Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Jahr | 3. Jahr | 5. Jahr | 8. Jahr | 12. Jahr | |
| Ä 1 | 5.881,89 € | 6.346,45 € | |||
| Ä 2 | 6.958,878 € | 7.145,55 € | 7.578,70 € | ||
| Ä 3 | 7.720,24 € | 7.962,20 € | 8.559,25 € | ||
| Ä 4 | 8.584,80 € | 9.052,34 € | 9.356,29 € | 9.513,14 € | |
| Ä 5 | 9.513,14 € | 9.765,58 € | 10.062,03 € | 10.605,75 € | 11.199,47 € |
| Ä 6 | 11.199,47 € | 11.507,18 € | 12.039,62 € | 12.501,17 € | 12.962,69 € |
Gültig von 01.05.2025
„Die erneute Entgelterhöhung ist ein weiterer wichtiger Schritt zur finanziellen Anerkennung der täglichen Arbeit unserer Mitglieder an den hessischen Unikliniken“, sagte Dr. Christian Schwark, Vorsitzender des Marburger Bundes Hessen. „Besonders in einem anspruchsvollen Umfeld wie der Hochschulmedizin braucht es verlässliche Perspektiven – dazu gehören auch spürbare finanzielle Verbesserungen.“
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TV-Ärzte Hessen 2025: Weitere Entlastungen vorgesehen
Der im vergangenen Jahr vereinbarte Tarifvertrag, der bis zum 30. Juni 2026 läuft, sieht darüber hinaus schrittweise weitere Entlastungen vor. Neben der bereits gewährten steuerfreien Einmalzahlung in Höhe von 2.250 Euro umfasst das Gesamtpaket u. a. Verbesserungen bei Nacht- und Schichtarbeit, einen zusätzlichen freien Tag pro Jahr sowie ab Januar 2026 eine Reduktion der Wochenarbeitszeit auf 40 Stunden – bei vollem Lohnausgleich. Hier findest Du alle Einzelheiten:
Auch für Ärzte in Elternzeit wurden neue Regelungen geschaffen: So wurde das verpflichtende Rückkehrgespräch vor Ende der Elternzeit eingeführt, um den Wiedereinstieg zu erleichtern und berufliche Entwicklung frühzeitig zu planen.
Die Tarifparteien zeigten sich bereits bei Abschluss des Vertragswerks zufrieden. „Es war uns ein zentrales Anliegen, eine ausgewogene Lösung zwischen Entlastung und Wertschätzung zu finden“, sagte Dr. Susanne Betz, Mitglied der Verhandlungskommission. Die nun anstehende Gehaltssteigerung sei ein wichtiger Baustein dieser Vereinbarung.
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