Wie findet man Facharzt oder Assistenzarzt Stellenangebote?

Die Richtigen Stellenangebote Als Assistenzarzt Oder Facharzt (1)

Zuletzt aktualisiert: 28.05.2025

Wenn man als Assistenzarzt mit oder ohne Berufserfahrung oder auch als Facharzt eine neue Stelle in einer Klinik, einem MVZ oder einer Praxis sucht, gibt es leider nicht DAS eine einzige Stellenportal, das jedes offene Stellenangebot führt. Vielmehr sind die Angebote auf einige verschiedene Stellenportale verteilt. Der renommierteste Anbieter offener Ärztestellen ist sicherlich das Ärzteblatt. Hier finden sich viele Anzeigen der Unikliniken und der ganz großen Klinikketten, was sicher auch damit zu tun hat, dass eine Stellenanzeige hier nicht ganz billig ist.

Alles auf einen Blick: praktischArzt.de

Viele aktuelle Stellenangebote findet man natürlich auch bei uns auf praktischarzt.de. Hier kann man sich auf die Aktualität der Angebote verlassen. Zudem gibt es die tolle Möglichkeit, einfach sein persönliches Job-Suchprofil zu hinterlegen und sofort einen Jobalert zu erhalten, wenn eine Klinik ein entsprechendes Angebot schaltet (Job-Alert). Ausserdem kann man sich, ausdrücklich von den Kliniken erwünscht, auf die Anzeigen direkt online bewerben. Das spart Zeit und zudem Geld für das versenden von Bewerbungsmappen!

Weitere online Jobportale für Ärzte bieten der Hartmannbund und der Marburger Bund. Natürlich kann man auch bei den ganz großen Jobportalen wie z.B. Stepstone mal nachschauen, ob man ein passendes Angebot findet. Dieses Portal ist zwar nicht auf Ärztestellen spezialisiert, aber einige Jobbörsen inserieren hier ihre Angebote zusätzlich, um die Reichweite zu erhöhen.

Eine weitere Möglichkeit, die passende Stelle als Facharzt oder Assistenzarzt zu finden, ist die Möglichkeit der sogenannten “Initiativbewerbung”: Man sucht sich die Klinik und das Fach, in dem/der man am allerliebsten anfangen würde, schaut auf der Homepage in der Rubrik offene Stellen, und wenn nichts angeboten wird, schickt man trotzdem mal eine Bewerbung hin. Schaden kann das nicht, denn in der Regel landet so eine Initiativbewerbung auf dem Stapel der Chefsekretärin, und die meldet sich dann früher oder später, wenn sich kurzfristig aufgrund einer Kündigung neuer Personalbedarf ergeben hat. Man darf nicht vergessen, dass viele Ärzte eine Kündigungsfrist von nur 6 Wochen zum Quartalsende haben. Wenn jemand also auf den letzten Drücker kündigt, hat ein Chefarzt nicht viel Zeit, einen neuen Arzt für die offene Stelle zu finden. Da ist er froh, wenn schon ein paar Bewerbungen auf dem Schreibtisch liegen!

Für alle die, die sich noch in den letzten Zügen ihres Studiums befinden gilt: auch ohne Abschlusszeugnis kann man sich durchaus schon bewerben und wird gerne von Chefärzten zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Bewerbungsanschreiben

Unser Tip: wer sich in und um die derzeit sehr beliebten Grossstädte bewerben will, sollte etwas mehr Zeit mit einplanen, zwischen Bewerbung und Arbeitsbeginn. 4-6 Monate wären da nicht schlecht. Und wenn Ihr noch ein wenig Hilfe bei der Formulierung Eures Bewerbungsschreibens braucht, verweisen wir hier nochmal auf unseren Blogbeitrag Bewerbungsanschreiben.