
Noch immer leisten die meisten Ärzte/-innen regelmäßig Überstunden. Dies geht häufig nicht nur mit einer hohen Belastung für die betroffenen Mediziner/-innen, sondern auch mit einer Einschränkung der Leistung einher. Aus diesem Grund wurden im Rahmen des Interrogare Ärztepanels 419 Ärzte/-innen bezüglich ihrer Überstunden befragt. Bei dieser Umfrage stellte sich heraus, dass für rund 85 Prozent der Befragten Überstunden üblich sind, wobei die meisten Betroffenen hierfür keine Vergütung erhalten. Dennoch gaben etwa 72 Prozent an mit ihrer Arbeitssituation zufrieden oder absolut zufrieden zu sein.
Wer Überstunden leistet
Insgesamt gaben mehr als drei Viertel der Befragten an, Überstunden zu leisten. Doch gibt es dabei je nach Einsatzort Unterschiede? Um diese Frage zu beantworten, veranschaulicht die folgende Tabelle wie viele der 419 teilnehmenden Ärzte/-innen in einer Klinik, einer Praxis oder einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) arbeiten und wie viele davon jeweils Überstunden leisten.
Ärzteschaft | Klinik | Praxis | MVZ |
Anteil tätig in | 43% | 43% | 14% |
davon leisten Überstunden | 77% | 91% | 83% |
Dokumentation der Überstunden – JA | 6% | 49% | 33% |
Dokumentation der Überstunden – NEIN | 94% | 51% | 67% |
Aufteilung der Überstunden
Insgesamt arbeiten Ärzte/-innen im Durchschnitt etwa 50 Stunden pro Woche, wovon etwa elf als Überstunden geleistet werden. Nach Angaben der Befragten fallen in der Regel drei der elf Überstunden auf das Wochenende. Auf welche Aufgabenbereiche sich die 50 Wochenstunden prozentual verteilen, verrät die folgende Tabelle.
Aufgabenbereich | Anteil in Prozent |
Patientenbetreuung | 64% |
Vorbereitung | 7% |
Nachbereitung | 11% |
Fortbildung | 7% |
Recherche | 4% |
Sonstiges | 7% |
Gründe für die Überstunden
Auch die Gründe für die Überstunden sind recht vielfältig. Am häufigsten geben die Befragten jedoch an, dass ihre Arbeit sonst nicht zu schaffen ist. Welche Ursachen darüber hinaus infrage kommen und wie häufig diese Vorkommen zeigt die nachfolgende Tabelle. Um dies zu veranschaulichen werden die Gründe für die Überstunden in Relation dazu gesetzt, wie viele der Befragten diesem Punkt zustimmen.
Gründe | Anteil in Prozent |
Arbeit ist sonst nicht zu schaffen | 70% |
Organisatorische Aufgaben | 57% |
Zu hohes Patientenaufkommen | 51% |
Personalmangel | 50% |
Personalausfall aufgrund von Krankheit | 46% |
Personalsausfall aufgrund von Urlaub | 26% |
Zu viele Besprechungen | 18% |
Sonstige | 7% |
Es gibt keinen Grund, Überstunden zu leisten | 7% |