Die Tarifverträge der Krankenhausträger KMG Klinikum Nordbrandenburg GmbH und den SRH Kliniken erreichen zum 1. Juni 2025 neue Gehaltsstufen. Die Ärztinnen und Ärzte, die bei KMG und SRH angestellt sind, erhalten mehr Gehalt, eine Steigerung um knapp 3 Prozent. Die Erhöhungen entsprechen den Tarifvereinbarungen von Juli 2024 (KMG) und Januar 2024 (SRH).
Inhaltsverzeichnis
SRH-Kliniken TV und TV KMG: 3 Prozent mehr Gehalt
Die Gehaltssteigerung um 3 Prozent bildet die relevante Veränderung im Tarifvertrag der SRH-Kliniken für Ärzte, der seit Januar 2024 beschlossen ist. Sie bildet die vierte und letzte der darin vorgesehenen Anpassungen. Beispielsweise erhöht sich das Gehalt als Assistenzarzt im 1. Jahr um 156,97 Euro brutto im Monat. Damit beträgt das neue Assistenzarzt-Gehalt in dieser Stufe 5.389,33 Euro monatlich. Mit der neuen Gehaltsstufe ergeben sich folgende Gehaltssteigerungen für die verschiedenen Entgeltgruppen und -Stufen:
Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 Assistenzarzt 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 5. Jahr 6. Jahr + 156,97 € [5.389,33 €] + 165,78 € [5.692,01 €] +172,18 € [5.911,65 €] +183,92 € [6.293,01 €] +196,44 [6.744,31 €] +200,26 [6.875,44 €] Facharzt 1. Jahr 4. Jahr 6. Jahr 8. Jahr 10. Jahr 12. Jahr +207,16 [7.112,56 €] + 224,47 [7.707,00 €] +239,72 [8.230,42 €] +248,67 € [8.537,48 €] +257,38€ [8.836,88 €] +266,01€ [9.133,01 €] Oberarzt 1. Jahr 4. Jahr 7. Jahr 9. Jahr 11. Jahr +259,45 [8.907,91 €] +274,7 [9.431,33 €] +292,94 [10.057,46 €] +293,76 [10.085,87 €] AT Ltd. Oberarzt 1. Jahr 4. Jahr +305,22 [10.479,25 €] +323,81 [11.117,50 €]
Auch ärztliches Personal der KMG-Kliniken erreicht ab 1. Juni 2025 eine neue Gehaltsstufe, die den Monatslohn um 3 Prozent erhöht. Sie bildet die zweite von insgesamt vier Gehaltsstufen, wobei es sich bei der 3. Stufe zum 1. August 2025 um eine Nullrunde handelt. Eine neue Gehaltserhöhung steht im Mai 2026 an. Diese Veränderungen entsprechen dem KMG-Entgelttarifvertrag, der seit 1. Januar 2024 gültig ist. Die folgende Tabelle gibt einen Überblick zu den Gehaltserhöhungen für verschiedene Positionen des ärztlichen Personals der KMG-Kliniken:
Quelle: KMG-Kliniken-Tarifvertrag
Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 Assistenzarzt 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 5. Jahr 6. Jahr + 126,57 € [5.579,47 €] + 164,28 € [5.640,18 €] +176,30 € [6.052,83 €] +183,02 € [6.283,69 €] +189,74 € [6.514,53 €] +201,69 € [6.924,52 €] Facharzt 1. Jahr 4. Jahr 7. Jahr 9. Jahr 11. Jahr 13. Jahr +212,39 € [7.292,04 €] +224,84 € [7.719,27 €] +236,89 € [8.133,22 €] +245,47 € [8.427,78 €] +250,94 € [8.615,51 €] +256,40 € [8.803,24 €] Oberarzt 1. Jahr 4. Jahr +256,40 € [8.803,24 €] +261,59 € [8.981,32 €] Ltd. Oberarzt 1. Jahr 4. Jahr +280,05 € [9.615,24 €] +285,25 € [9.793,76 €]
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TV KMG: Mehr für Überstunden und Bereitschaftsdienste
Nicht nur die Entgelttabelle wird nach dem gültigen Tarifvertrag der KMG-Kliniken angehoben. Auch die Bedingungen für Überstunden und Bereitschaftsdienste werden verbessert: So wird im Bereitschaftsdienst die Stufe I zum 1. Juli zu 70 Prozent als Arbeitszeit gewertet (zuvor 60 Prozent). Die Stundenentgelte für Bereitschaftsdienste werden zum 1. Juni um 3,5 Prozent angehoben. Das entspricht einer Stundenvergütung von 32,62 Euro als Arzt im 1. Jahr, 35,56 Euro ab dem 4. Jahr, bis hin zu einem Überstundenlohn von 43,69 Euro als Chefarzt-Vertretung. Bei der Überstundenvergütung wurde ebenfalls eine Erhöhung um 3 Prozent vereinbart. Mehr zum Tarifvertrag der KMG-Kliniken:
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