Dank der Stuttgarter Organisation Treatfair existiert nun ein Ranking, welches die Zufriedenheit der deutschen Mitarbeitenden in den Krankenhäusern darlegt. Erfragt wurde in verschiedenen Krankenhausabteilungen in ganz Deutschland – mit aufschlussreichen Ergebnissen.
Methodik der Studie
Zwischen Dezember 2018 und Februar 2019 nahmen an dieser Befragung mehr als 1.200 Ärzte teil. Im Zuge dessen deckten die Autoren der Analyse die Bereiche Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Weiterentwicklung sowie die Führungskompetenz ab. Diese Dimensionen dienten dazu, die Mitarbeiterzufriedenheit im Detail zu erörtern.
Die Befragten konnten eine Höchstpunktzahl von jeweils 100 Punkten vergeben. Aus den einzelnen Bereichen wurde überdies eine Gesamtpunktzahl errechnet, wobei auch hier die Kliniken maximal 100 Punkte erreichen konnten.
Bei welchen Kliniken ist die Mitarbeiterzufriedenheit am größten?
Im Folgenden wurde eine Tabelle erstellt, um die Mitarbeiterorientierung der Krankenhäuser-Fachgebiete und die Mitarbeiterzufriedenheit darstellen zu können. In diesem Zusammenhang ist relevant zu erläutern, dass die Platzvergabe der Krankenhäuser nach der Mitarbeiterorientierung erfolgt. Diese ergibt sich aus der Mitarbeiterzufriedenheit und aus den vorherig erwähnten Dimensionen.
| Rang | Klinik | Bereich | Mitarbeiterorientierung | Mitarbeiterzufriedenheit |
|---|---|---|---|---|
| 10 | Schön Klinik Vogtareuth | Operative und interventionelle Gefäßchirurgie | 89,3 Punkte | 92 Punkte |
| 9 | Klinikum Hanau | Gynäkologie und Geburtshilfe | 90,4 Punkte | 96 Punkte |
| 8 | Zentralinstitut für Seelische Gesundheit Mannheim | Psychiatrie und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter | 90,6 Punkte | 90 Punkte |
| 7 | Klinikum Stuttgart, Katharinenhospital | Interdisziplinäre Notaufnahme | 91,5 Punkte | 93 Punkte |
| 6 | Alb-Donau-Klinikum Blaubeuren | Anästhesie | 92,1 Punkte | 93 Punkte |
| 5 | Kliniken Böblingen (Herrenberg) | Anästhesie und Intensivmedizin | 95,0 Punkte | 100 Punkte |
| 4 | Dr. Römer Kliniken Calw | Psychosomatik und -therapie, psychiatrische Rehaklinik | 95,6 Punkte | 100 Punkte |
| 3 | Klinikum Lüneburg | Anästhesie und Intensivmedizin | 97,5 Punkte | 100 Punkte |
| 2 | Helios Klinikum Pforzheim | Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin | 97,9 Punkte | 100 Punkte |
| 1 | Schön Klinik Vogtareuth | Rehabilitationsmedizin und Innere Medizin | 98,1 Punkte | 100 Punkte |
Auf dem 10. Platz befindet sich der Bereich operative und interventionelle Gefäßchirurgie der Schön Klinik Vogtareuth mit einer Mitarbeiterorientierung von 89,3 von 100 Punkten und einer Mitarbeiterzufriedenheit von 92 Punkten. Darauffolgend kommt das Klinikum Hanau im Gebiet der Gynäkologie und Geburtshilfe mit einer Mitarbeiterorientierung von 90,4 Punkten, jedoch einer um 4 Punkte höheren Mitarbeiterzufriedenheit.
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit Mannheim mit dem Bereich Psychiatrie und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter erreicht 90,6 Punkte bei der Mitarbeiterorientierung, allerdings nur 93 Punkte in der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Gegenzug bekommt der Bereich der Weiterentwicklung ganze 90 Punkte, welche bei den vorherigen Gebieten zwischen 73 und 76 Punkten liegt.
Die Interdisziplinäre Notaufnahme im Katharinenhospital Stuttgart befindet sich auf Platz 7 mit 93 Punkten in der Mitarbeiterzufriedenheit, gefolgt von der Anästhesie im Alb-Donau-Klinikum Blaubeuren. Obwohl die Mitarbeiterzufriedenheit dort ebenfalls bei 93 Punkten liegt, wurden die Arbeitsbedingungen sowie die Work-Life-Balance überdurchschnittlich gut von den Teilnehmenden bewertet.
Platz 5 nehmen die Anästhesie und die Intensivmedizin in den Kliniken Böblingen (Herrenberg) mit der kompletten Punktzahl der Mitarbeiterzufriedenheit in Anspruch. Dafür wurden die anderen abgefragten Dimensionen lediglich mit 90 Punkten bewertet. Auf Platz 4 befindet sich die Psychosomatik und-therapie und die psychiatrische Rehaklinik in den Dr. Römer Kliniken Calw mit ausschließlich zufriedenen Befragten. Während die Führungskompetenz hier gleichermaßen 100 Punkte erlangt, kommt die Punktzahl der Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf nur 80.
Die TOP 3 Kliniken mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit
Platz 3 geht an die Anästhesie und Intensivmedizin im Klinikum Lüneburg. Die Mitarbeiterorientierung beläuft sich auf 97,5 Punkte – das bislang höchste Ergebnis. Während die Work-Life-Balance und Führungskompetenz von den Mitarbeitenden mit 100 Punkten bewertet wird, beläuft sich die Dimension der Weiterentwicklung jedoch ebenfalls auf lediglich 80 Punkte.
Die zweitbeste Klinik mit den zufriedensten Mitarbeitenden ist das Helios Klinikum Pforzheim im Bereich der Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin. Die Mitarbeiterzufriedenheit, die Weiterentwicklung und auch die Führungskompetenz erzielen die bestmögliche Punktzahl. Die Work-Life-Balance sticht allerdings dadurch hervor, dass die Mitarbeitenden mit einer Angabe von durchschnittlich 87 Punkten nicht vollständig zufrieden sind.
Platz 1 belegt, wie auf Platz 10, die Schön Klinik Vogtareuth. Auffällig ist hingegen, dass der Bereich der Rehabilitationsmedizin und die Innere Medizin die zufriedensten Mitarbeitenden hervorbringt. In jeder Hinsicht erreicht das Gebiet die volle Punktzahl. Die Weiterentwicklung bewerten die Mitarbeitenden dennoch mit 85 Punkten. Nichtsdestotrotz erhält das Gebiet im Ganzen betrachtet von den Befragten 98,1 Punkte.
Eine detaillierte Beschreibung der TOP 15 Unikliniken Deutschlands im Jahr 2019, unabhängig von Fachbereichen, gibt es hier.
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