Personalentwicklung

09.04.2024

Personalmanagement im Krankenhaus: Beschaffung und Bindung

Das Personalmanagement im Krankenhaus umfasst vielfältige Herausforderungen. Personalengpässe beschäftigen die Geschäftsführungen innerhalb vieler Bereiche des Gesundheitswesens. Mitarbeiter brauchen Wertschätzung, Respekt und angemessene Kommunikation. Obwohl aufgrund des großen finanziellen Aufwandes Personal häufig als Kostenfaktor gesehen wird und von den ...Das Personalmanagement im Krankenhaus umfasst vielfältige Herausforderungen. Personalengpässe beschäftigen die Geschäftsführungen innerhalb vieler Bereiche des Gesundheitswesens. Mitarbeiter brauchen Wertschätzung, Respekt und angemessene ...

Employer Branding, Personalentwicklung

26.03.2024

So gelingt Ihre Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind ein essenzielles Instrument, um das Engagement, die Zufriedenheit und die Produktivität der Belegschaft zu steigern. Insbesondere im Gesundheitswesen, wo die Arbeitsbelastung hoch ist und das Wohl der Mitarbeiter direkt die Qualität der Patientenversorgung beeinflusst, sind gut durchgeführte Mitarbeiterbefragungen von großer ...Mitarbeiterbefragungen sind ein essenzielles Instrument, um das Engagement, die Zufriedenheit und die Produktivität der Belegschaft zu steigern. Insbesondere im Gesundheitswesen, wo die Arbeitsbelastung hoch ist und das Wohl der Mitarbeiter ...

Familienfreundliche Personalpolitik Deshalb Lohnt Sie Sich Für Kliniken

Employer Branding, Personalentwicklung

12.03.2024

Familienfreundliche Personalpolitik: Deshalb lohnt sie sich für Kliniken

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für Mitarbeiter von Kliniken von entscheidender Bedeutung, sondern auch für die Institutionen selbst. Eine familienfreundliche Personalpolitik bietet soziale Vorteile und hat positive Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Produktivität und langfristige Bindung der Mitarbeiter. Hier werden gesetzlicher Rahmen, ...Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für Mitarbeiter von Kliniken von entscheidender Bedeutung, sondern auch für die Institutionen selbst. Eine familienfreundliche Personalpolitik bietet soziale Vorteile und hat positive ...

Personalmanagement 4 Schlüsselkompetenzen Für Ihre Klinik

Personalentwicklung

30.01.2024

Personalmanagement: 4 Schlüsselkompetenzen für Ihre Klinik

Im Personalmanagement jeder Klinik sind vier Schlüsselkompetenzen erforderlich, um effektive Personalarbeit zu gewährleisten: Fachwissen im Gesundheitswesen, Kommunikationsfähigkeit, Personalführung und -entwicklung und Konfliktmanagement und Problemlösungskompetenz. Diese Schlüsselkompetenzen sind grundlegend für die effiziente Verwaltung von ...Im Personalmanagement jeder Klinik sind vier Schlüsselkompetenzen erforderlich, um effektive Personalarbeit zu gewährleisten: Fachwissen im Gesundheitswesen, Kommunikationsfähigkeit, Personalführung und -entwicklung und Konfliktmanagement und ...

So Können Kliniken Die Work Life Balance Verbessern

Employer Branding, Personalentwicklung

16.01.2024

So verbessern Kliniken die Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in Kliniken ist ein bedeutender Aspekt für das Wohlbefinden von medizinischem Personal. In einer herausfordernden Umgebung, in der der Druck oft hoch ist, ist es entscheidend, Maßnahmen zu ergreifen, um die Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Leben zu fördern. Hier sind einige wichtige Ansätze, die Kliniken nutzen ...Die Work-Life-Balance in Kliniken ist ein bedeutender Aspekt für das Wohlbefinden von medizinischem Personal. In einer herausfordernden Umgebung, in der der Druck oft hoch ist, ist es entscheidend, Maßnahmen zu ergreifen, um die Balance zwischen ...

Personalentwicklung

19.12.2023

Top-5 Arbeitgeber-Themen des Jahres 2023

Welche Artikel haben im Jahr 2023 bei den Leserinnen und Lesern des praktischArzt-Arbeitgeber-Magazins das größte Interesse hervorgerufen? Wir haben die Top-5 der meistgelesenen Beiträge zusammengestellt. In den Interessen spiegeln sich verschiedene aktuelle Themen der Arbeitswelt. Zum einen die möglichen Ursachen für die Kündigung gerade neu eingestellter ...Welche Artikel haben im Jahr 2023 bei den Leserinnen und Lesern des praktischArzt-Arbeitgeber-Magazins das größte Interesse hervorgerufen? Wir haben die Top-5 der meistgelesenen Beiträge zusammengestellt. In den Interessen spiegeln sich ...

Personalentwicklung

12.12.2023

Karriereentwicklung: Wie Kliniken Oberarztpositionen attraktiver machen

Wie bereits in diesem Beitrag herausgearbeitet wurde, haben Kliniken immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Um Oberarztpositionen in Kliniken attraktiver zu gestalten, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, die über die herkömmlichen Bewertungskriterien hinausgehen. Die Implementierung der nachfolgenden Maßnahmen kann aber nicht nur dazu ...Wie bereits in diesem Beitrag herausgearbeitet wurde, haben Kliniken immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Um Oberarztpositionen in Kliniken attraktiver zu gestalten, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, die über die ...

Personalentwicklung

05.12.2023

Karriereentwicklung: Warum Kliniken keine Oberärzte finden

Kliniken haben immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Das könnte daran liegen, dass Oberärztinnen und Oberärzte aufgrund ihrer enormen fachlichen Verantwortung Assistenzärzte und Ärzte in Weiterbildung überwachen, für fachliche Rückfragen zur Verfügung stehen und die klinische Qualität gewährleisten, auch im Nacht- und Wochenenddienst als ...Kliniken haben immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Das könnte daran liegen, dass Oberärztinnen und Oberärzte aufgrund ihrer enormen fachlichen Verantwortung Assistenzärzte und Ärzte in Weiterbildung überwachen, für fachliche ...

Employer Branding, Personalentwicklung

21.11.2023

Gute interne und externe Kommunikation im Krankenhaus

Die Bedeutung der internen Kommunikation im Krankenhaus kann nicht genug betont werden; schließlich spiegelt die Art und Weise, wie intern mit den Mitarbeitenden kommuniziert wird, immer auch das externe Image wider. Im Gesundheitswesen gibt es einige besondere Aspekte zu beachten. Gerade aufgrund der auffallend hohen Fluktuation im Pflegesektor ist es von großer ...Die Bedeutung der internen Kommunikation im Krankenhaus kann nicht genug betont werden; schließlich spiegelt die Art und Weise, wie intern mit den Mitarbeitenden kommuniziert wird, immer auch das externe Image wider. Im Gesundheitswesen gibt es ...

Personalentwicklung, Recruiting

21.11.2023

Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen

Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen in ihr neues Arbeitsumfeld ist essenziell, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und Personalfluktuationen zu reduzieren. Ärzte/-innen, die in den ersten Wochen sich selbst überlassen werden, springen oftmals ab, was vermeidbare Nachrekrutierungen erforderlich macht. Außerdem garantiert ein guter ...Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen in ihr neues Arbeitsumfeld ist essenziell, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und Personalfluktuationen zu reduzieren. Ärzte/-innen, die in den ersten Wochen sich selbst überlassen ...

Arbeitgeber-Magazin

Neueste Artikel