Arbeitgeber-Magazin

Themen eingrenzen

Neueste Artikel

Treatfair Ärztebefragung
Employer Branding
10.12.2020

Treatfair Ranking – Bessere Bewerber durch bessere Arbeitsbedingungen

Immer mehr Absolventen und Ärzte wählen ihre Stellen nach Kriterien wie Stimmung in der Abteilung, Weiterbildungsangebote oder Arbeitszeitmodelle. Seit 2019 können Mediziner im Treatfair Ranking online einsehen, in welchen Krankenhausabteilungen Mediziner zufrieden sind. Diese Übersicht gibt Ärzten Orientierung und erlaubt erstmals, die immer wichtiger werdenden ...Immer mehr Absolventen und Ärzte wählen ihre Stellen nach Kriterien wie Stimmung in der Abteilung, Weiterbildungsangebote oder Arbeitszeitmodelle. Seit 2019 können Mediziner im Treatfair Ranking online einsehen, in welchen Krankenhausabteilungen ...
Weiterlesen
Familienfreundliche Klinik
Employer Branding, Personalentwicklung
08.12.2020

Wie kann sich ein Klinikum familienfreundlich gestalten?

Familienfreundlichkeit spielt im Gesundheitswesen eine immer bedeutendere Rolle. Dabei profitieren jedoch nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von veränderten Strukturen, sondern auch Arbeitgeber. Für Letztere bringt ein familienfreundlicheres Umfeld entscheidende Vorteile im Hinblick auf den herrschenden Wettbewerb mit sich und kann die Chancen im Kampf um ...Familienfreundlichkeit spielt im Gesundheitswesen eine immer bedeutendere Rolle. Dabei profitieren jedoch nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von veränderten Strukturen, sondern auch Arbeitgeber. Für Letztere bringt ein ...
Weiterlesen
Mitarbeiterbindung Benefits
Employer Branding
27.10.2020

Benefits halten Mitarbeiter*Innen bei Laune

Im Gesundheits-Bereich ist die Lage am Arbeitsmarkt angespannt. Angestellte sind zum Teil unzufrieden, Arbeitgeber haben kaum Möglichkeit ihre Besetzungs-Lücken zu füllen. In dieser Situation können Kliniken und Anbieter dennoch bei Pflegekräften, Ärzten oder Verwaltungsangestellten punkten. Maßnahmen, die den Alltag, die Vorsorge oder die Freizeit erleichtern, ...Im Gesundheits-Bereich ist die Lage am Arbeitsmarkt angespannt. Angestellte sind zum Teil unzufrieden, Arbeitgeber haben kaum Möglichkeit ihre Besetzungs-Lücken zu füllen. In dieser Situation können Kliniken und Anbieter dennoch bei ...
Weiterlesen
Employer Branding Unternehmenskultur
Employer Branding
20.08.2020

Employer Branding: Die Kultur macht den Unterschied

Wer seine Employer Brand – auf Deutsch: Arbeitgebermarke – in den Blick nimmt, kommt nicht umhin, die Unternehmenskultur in den Blick zu nehmen und zu verändern. Dabei ist Ehrlichkeit gefordert und die Bereitschaft, sich mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf einen intensiven Prozess einzulassen. Viele Arbeitgeber wollen das nicht – auch im ...Wer seine Employer Brand – auf Deutsch: Arbeitgebermarke – in den Blick nimmt, kommt nicht umhin, die Unternehmenskultur in den Blick zu nehmen und zu verändern. Dabei ist Ehrlichkeit gefordert und die Bereitschaft, sich mit den Mitarbeiterinnen ...
Weiterlesen
Wir Für Gesundheit
Employer Branding
07.07.2020

Modernes Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterbindung

Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Gesundheit wie nie zuvor im Mittelpunkt steht, und in der Unternehmen außerdem um Fachkräfte ringen. Die PlusCard von Wir für Gesundheit, die eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) enthält, ist ein innovatives Tool, von dem sowohl die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren als auch der Arbeitgeber. 2019 haben ...Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Gesundheit wie nie zuvor im Mittelpunkt steht, und in der Unternehmen außerdem um Fachkräfte ringen. Die PlusCard von Wir für Gesundheit, die eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) enthält, ist ein ...
Weiterlesen
Klinikum Dortmund Rhytmus Von Teamplay
Employer Branding
18.06.2020

Best Case Personalmarketing: Wenn der OP zum Konzertsaal wird

„Storytelling at it's best“ – so kann man eine Aktion des Uniklinikum Dortmund auf den Punkt bringen. Der Imagefilm, der vor zwei Jahren OP-Geräusche als Musik vertonte, zeigt, wie man mit Kreativität etwas Alltägliches und zumindest weniger Angenehmes in eine gute Geschichte drehen kann. Der Recruiting-Erfolg lässt sich zwar nicht beziffern, aber die ...„Storytelling at it's best“ – so kann man eine Aktion des Uniklinikum Dortmund auf den Punkt bringen. Der Imagefilm, der vor zwei Jahren OP-Geräusche als Musik vertonte, zeigt, wie man mit Kreativität etwas Alltägliches und zumindest weniger ...
Weiterlesen
Employer Branding Corona Chance
Employer Branding
21.04.2020

Employer Branding: Jetzt die Hausaufgaben machen!

Viele Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Einrichtungen haben Employer Branding und Mitarbeiterbindung in der Vergangenheit vernachlässigt. Arbeitgebermarke oder Unternehmenskultur? Nebensache! Die Corona-Krise hat diese Defizite vor allem am Anfang schmerzlich bewusst gemacht, weil geschulte Pflegekräfte und medizinisches Personal fehlten. Jetzt ergibt sich ...Viele Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Einrichtungen haben Employer Branding und Mitarbeiterbindung in der Vergangenheit vernachlässigt. Arbeitgebermarke oder Unternehmenskultur? Nebensache! Die Corona-Krise hat diese Defizite vor allem am ...
Weiterlesen
Vorstellungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber
Employer Branding
19.09.2019

Employer Branding: Tipps und Gesprächsleitfaden bei Vorstellungsgesprächen

Soll in einer Klinik eine neue Stelle besetzt werden, beginnt die Suche nach passenden Kandidaten. Keine einfache Aufgabe für Personaler. Denn gerade Mediziner mit interessantem Lebenslauf haben heute oft die Wahl zwischen verschiedenen Anstellungen. So muss sich nicht nur ein Bewerber gut präsentieren. Vor allem die Kliniken und Praxen müssen sich von ihrer ...Soll in einer Klinik eine neue Stelle besetzt werden, beginnt die Suche nach passenden Kandidaten. Keine einfache Aufgabe für Personaler. Denn gerade Mediziner mit interessantem Lebenslauf haben heute oft die Wahl zwischen verschiedenen ...
Weiterlesen
Arbeitsbedingungen Klinik
Employer Branding
05.11.2018

Arbeitsbedingungen Klinik: mehr bieten als ein gutes Gehalt

Junge Mediziner bleiben ihrer Ausbildungsklinik selten treu. An der Bezahlung liegt die hohe Fluktuationsrate allerdings nicht. Wer den Mediziner-Nachwuchs halten will, muss vor allem kreative Karrieremöglichkeiten bieten. Auf dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit diskutierten Kliniker über neue Berufsbilder und mehr Wertschätzung für junge Ärzte. Der ...Junge Mediziner bleiben ihrer Ausbildungsklinik selten treu. An der Bezahlung liegt die hohe Fluktuationsrate allerdings nicht. Wer den Mediziner-Nachwuchs halten will, muss vor allem kreative Karrieremöglichkeiten bieten. Auf dem ...
Weiterlesen