Arbeitgeber-Magazin

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Neueste Artikel

Titelbild Interview Maxi Krahl Weigang Podcast
Employer Branding
19.07.2022

Interview: Mittels Podcast das Klinik-Marketing unterstützen

Wie bringt man Laien den Alltag im Krankenhaus sowie die verschiedenen Klinik-Berufe nahe? Der Podcast „Krankenhausgeflüster“ gibt eine besonders kreative Antwort auf diese Frage. Maxi Krahl-Weigang, Initiatorin des Podcast sowie Leiterin der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des St. Bernhard-Hospitals in Brake, gibt im Interview mit ...Wie bringt man Laien den Alltag im Krankenhaus sowie die verschiedenen Klinik-Berufe nahe? Der Podcast „Krankenhausgeflüster“ gibt eine besonders kreative Antwort auf diese Frage. Maxi Krahl-Weigang, Initiatorin des Podcast sowie Leiterin der ...
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Corporate Influencer
Employer Branding
31.05.2022

Wie Sie Corporate Influencer für das Klinik-Marketing nutzen

Influencer-Marketing bietet Kliniken und Krankenhäusern viele Chancen. Welche Influencer/innen zum Klinik-Marketing passen und warum es sich lohnt, wenn auch das Personal authentische Einblicke in den Arbeitsalltag gibt, behandelt dieser Artikel. Außerdem: Wie lassen sich Corporate Influencer optimal fürs Recruiting und zur Stärkung der Arbeitgebermarke nutzen? ...Influencer-Marketing bietet Kliniken und Krankenhäusern viele Chancen. Welche Influencer/innen zum Klinik-Marketing passen und warum es sich lohnt, wenn auch das Personal authentische Einblicke in den Arbeitsalltag gibt, behandelt dieser ...
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Titelbild Interview Maja Schäfer Online-Kritik
Employer Branding
10.05.2022

Interview: Online-Kritik als Klinik optimal managen

Arbeitgeber-Bewertungsportale im Internet können Fluch und Segen zugleich sein. Das hängt maßgeblich davon ab, wie Personalverantwortliche im Gesundheitswesen mit Online-Bewertungen umgehen. Wie man positive wie negative Kritik an besten managt, berichtet Maja Roedenbeck Schäfer, HR-Bloggerin und Leiterin des Strategischen Recruitings der DRK Kliniken Berlin, im ...Arbeitgeber-Bewertungsportale im Internet können Fluch und Segen zugleich sein. Das hängt maßgeblich davon ab, wie Personalverantwortliche im Gesundheitswesen mit Online-Bewertungen umgehen. Wie man positive wie negative Kritik an besten managt, ...
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Titelbild Interview Jonas Kahl Kritik
Rechte und Pflichten, Employer Branding
26.04.2022

Interview: Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen rechtssicher mit Kritik in Arbeitgeber-Bewertungen umgehen

Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu oder Glassdoor gehören heutzutage für viele zur Jobsuche dazu. Die Beurteilungen auf diesen Portalen erfolgen anonym und fallen nicht immer lobend oder sachlich aus, sondern können bisweilen auch mal deutlich unter die Gürtellinie gehen. Wie Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen richtig und rechtssicher mit solchen ...Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu oder Glassdoor gehören heutzutage für viele zur Jobsuche dazu. Die Beurteilungen auf diesen Portalen erfolgen anonym und fallen nicht immer lobend oder sachlich aus, sondern können bisweilen auch mal ...
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Wie Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Richtig Mit Schlechten Arbeitgeberbewertungen Umgehen
Employer Branding
22.03.2022

Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen richtig mit schlechten Arbeitgeberbewertungen umgehen

Auf Portalen für Arbeitgeberbewertungen wie Kununu oder Glassdoor steht ungeschönt, was Arbeitnehmer/innen von ihrem Job halten. Vor allem die Anonymität des Internets vereinfacht es, negative Bewertungen zu veröffentlichen. Doch was können Arbeitgeber des Gesundheitswesens gegen schlechte Bewertungen tun und muss wirklich jede noch so ungerechtfertigte Bewertung ...Auf Portalen für Arbeitgeberbewertungen wie Kununu oder Glassdoor steht ungeschönt, was Arbeitnehmer/innen von ihrem Job halten. Vor allem die Anonymität des Internets vereinfacht es, negative Bewertungen zu veröffentlichen. Doch was können ...
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Employer Branding Im Krankenhaus Erfolgsfaktor Klimaschutz
Employer Branding
12.10.2021

Employer Branding im Krankenhaus: Erfolgsfaktor Klimaschutz

Besonders für die jüngeren Generationen ist und wird Klimaschutz zu einem immer wichtigeren Thema. Damit wird es auch zu einem starken Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Das können Krankenhäuser nutzen, indem sie ihr Engagement beim Employer Branding und in die Recruiting-Maßnahmen einfließen lassen und sichtbar machen. Was das für Vorteile bringt und ...Besonders für die jüngeren Generationen ist und wird Klimaschutz zu einem immer wichtigeren Thema. Damit wird es auch zu einem starken Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Das können Krankenhäuser nutzen, indem sie ihr Engagement beim ...
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Mit Benefits Die Arbeitgeberattraktivität Steigern
Employer Branding
28.09.2021

Mit Benefits die Arbeitgeberattraktivität steigern

Benefits sind Vorteile und Vorzüge, die das Leistungsspektrum am Arbeitsplatz über zusätzliche Angebote abrunden sollen. Dabei denkt man vielleicht direkt an kostenlosen Kaffee, der mittlerweile schon zur Grundausstattung eines jeden Büros gehört. Doch, es gibt noch weitaus mehr. Benefits haben viele positive Vorteile, besonders die Stärkung der Arbeitgebermarke ...Benefits sind Vorteile und Vorzüge, die das Leistungsspektrum am Arbeitsplatz über zusätzliche Angebote abrunden sollen. Dabei denkt man vielleicht direkt an kostenlosen Kaffee, der mittlerweile schon zur Grundausstattung eines jeden Büros ...
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Das Erwarten Junge Ärztinnen Und Ärzte Von Ihrem Arbeitgeber
Employer Branding
31.08.2021

Das erwarten junge Ärztinnen und Ärzte von ihrem Arbeitgeber

Es steht ein Generationswechsel in Deutschlands ambulanter Gesundheitsversorgung bevor. Jeder dritte Apothekenleiter ist älter als 55 Jahre und jeder dritte selbständige Arzt ist sogar 60 Jahre oder älter. Doch damit nicht genug: Niedergelassene Zahnärzte finden immer schwieriger Nachfolger und auch die stationäre Versorgung lechzt nach Nachwuchs. Die Deutsche ...Es steht ein Generationswechsel in Deutschlands ambulanter Gesundheitsversorgung bevor. Jeder dritte Apothekenleiter ist älter als 55 Jahre und jeder dritte selbständige Arzt ist sogar 60 Jahre oder älter. Doch damit nicht genug: Niedergelassene ...
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Unternehmenskultur Mehr Transparenz Im Krankenhaus Schaffen
Employer Branding
12.08.2021

Unternehmenskultur: Mehr Transparenz im Krankenhaus schaffen

Transparenz in Zeiten des Datenschutzes scheint wie ein unvereinbarer Gegensatz, vor allem für Krankenhäuser. Einerseits sollen Informationen schnell und vor allem an alle Beteiligten intern weitergeleitet werden, damit alle auf dem gleichen Wissensstand sind und niemandem eine wichtige Information fehlt. Andererseits muss man sensible Daten schützen, und das ...Transparenz in Zeiten des Datenschutzes scheint wie ein unvereinbarer Gegensatz, vor allem für Krankenhäuser. Einerseits sollen Informationen schnell und vor allem an alle Beteiligten intern weitergeleitet werden, damit alle auf dem gleichen ...
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Interview Employer Branding Im Gesundheitswesen
Employer Branding
20.05.2021

Interview: So gelingt Employer Branding in der Gesundheitsbranche

Wer nach Personal für Kliniken und Krankenhäuser sucht, erkennt schnell, wie hart der Wettbewerb ist. Gleichzeitig hinken Employer Branding und Digitalisierung von HR-Strukturen in diesem Bereich häufig anderen Branchen hinterher. Wie man das Employer Branding in der Gesundheitsbranche optimal gestaltet, verrät Martin Camphausen, Leiter Corporate und Employer ...Wer nach Personal für Kliniken und Krankenhäuser sucht, erkennt schnell, wie hart der Wettbewerb ist. Gleichzeitig hinken Employer Branding und Digitalisierung von HR-Strukturen in diesem Bereich häufig anderen Branchen hinterher. Wie man das ...
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