Ein ereignisreiches Jahr 2022 neigt sich dem Ende zu. Zum Jahresabschluss fassen wir die Themen zusammen, welche die Leserinnen und Leser von praktischArzt mehr als alle anderen interessiert haben. Darin geht es unter anderem um die Antworten auf verschiedene Fragen des Recruiting-Prozesses. Wie bereitet man eine Stellenanzeige grafisch bestmöglich auf? Was muss man beachten, wenn man Ärzte/-innen aus dem Ausland rekrutieren will? Und wie gelingt die optimale Einarbeitung der neuen Kollegen/-innen in der Klinik?
Von allen Beiträgen, die im Jahr 2022 im Arbeitgeber-Magazin von praktischArzt erschienen sind, haben diese Themen unsere Leserinnen und Leser besonders bewegt.
Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen
Wir zeigen in diesem Artikel, wie man neue Ärzte/-innen umfassend fachlich einarbeitet, sie Schritt für Schritt in ihr neues Arbeitsumfeld integriert und ihnen damit schneller ermöglicht, gute Leistungen zu erbringen. Dazu haben wir für Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen einen detaillierten Leitfaden für den konkreten Einarbeitungsprozess sowie zwei praktische Checklisten für einen guten Einstieg und die Tätigkeiten der ersten vier Wochen ausgearbeitet.
Wie Sie Ärzte/-innen aus dem Ausland rekrutieren
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, haben viele deutsche Kliniken die Rekrutierung von Ärzten/-innen aus dem Ausland für sich entdeckt. Unser Beitrag ergründet, wie ausländische Ärzte/-innen angeworben werden und welche Zugangsvoraussetzungen sie erfüllen müssen.
Stellenanzeige für Ärzte/-innen: Grafik optimal gestalten
Ein optimal formulierter Anzeigentext ist nicht die einzige Voraussetzung für den Erfolg einer Stellenanzeige. Vielmehr sollten Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen die grafische Gestaltung ihrer Stellenanzeigen nicht außer Acht lassen. Unser Beitrag gibt wertvolle Tipps, wie Anzeigen einfach optisch aufbereitet und bewerberfreundlich gestaltet werden können.
Recruiting-Tipps: So gewinnen Sie Fachärzte/-innen
Wie können Kliniken und Krankenhäuser Fachärzte/-innen von sich überzeugen? Tatsache ist: In vielen Fachrichtungen herrscht ein Ärztemangel, qualifizierte Bewerber/innen sind gefragt wie nie. Welche Strategien beim erfolgreichen Ärzte-Recruiting wirklich helfen, behandelt dieser Artikel.
Sexuelle Übergriffe: Wie Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen reagieren müssen
Wie Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen reagieren müssen, wenn Patienten/-innen Grenzen übertreten oder von Angestellten oder Mitarbeitenden unerwünschtes Verhalten ausgeht, haben wir in diesem Artikel aufbereitet. Wir bieten auch wichtige Tipps zur Vorbeugung, woran man Belästigung erkennt und wie man ihr begegnen kann bis hin zu Anlaufstellen für Betroffene.
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