Mediziner ohne Rufbereitschaft? Ein Tag in einem forschenden Pharmaunternehmen
Morgens schon wissen, was man abends erledigt haben wird? Das können Mediziner in forschenden Pharmaunternehmen genauso wenig wie in Klinik oder Praxis. Den klassischen Tagesablauf gibt es hier ebenfalls nicht. Trotz geregelter Arbeitszeiten kommt jedoch ganz sicher keine Langeweile auf. Beim forschenden Pharmaunternehmen Janssen zum Beispiel bietet jeder Tag neue Herausforderungen. Werfen wir gemeinsam einen Blick auf den Arbeitsalltag bei der Pharmasparte des Gesundheitskonzerns Johnson & Johnson.
Ein Tag bei Janssen hat viele Facetten – und kann zum Beispiel so aussehen:
Für Eltern startet der Tag am Standort Neuss vielleicht beim betriebseigenen Kindergarten ‚Spatzennest‘, in dem die Kleinen während der Arbeitszeit betreut werden können. Für andere beginnt der Tag eher an der Kaffeemaschine, der Frühstücksbar oder bei einer Meditation mit den Kollegen.
Dann warten spannende Aufgaben am Schreibtisch: Klinische Studien müssen konzipiert und ausgewertet, Zulassungen vorbereitet und die Arzneimittelsicherheit gewährleistet werden. Weil dabei viele etwas mitzureden haben, ist ein permanenter Austausch unumgänglich, zum Beispiel mit anderen Medizinern in Klinik und Praxis und vielen weiteren Akteuren des Gesundheitssystems. Aber egal, woran Mediziner bei Janssen gerade arbeiten: Der Patient steht immer im Mittelpunkt.
Nach einem produktiven Vormittag können Janssen-Mitarbeiter sich in der hauseigenen Kantine mit einem gesunden Mittagessen stärken oder beim Lunch Roulette neue Kollegen aus anderen Abteilungen kennenlernen. Bei gutem Wetter lässt sich dabei der Ausblick auf den grünen Campus genießen. Der Weg durch das Foyer nach dem Essen führt vielleicht vorbei an dem ein oder anderen Infostand – zum Beispiel zu Mitarbeiterinitiativen wie Family@Heart, die sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzt, oder der Mitarbeitergruppe Open & Out, die sich für eine gute Atmosphäre für LGBTI*-Kollegen bei Janssen engagiert.
Am Nachmittag warten kreative Workshops zur CoCreation, digitaler und analoger Austausch mit den Kollegen, Weiterbildungsangebote oder – je nach Arbeitszeitmodell – auch der Feierabend oder die Übergabe an den Jobsharing-Kollegen.
Für alle sportlichen Mitarbeiter kann der Weg nach der Arbeit auch nicht sofort nach Hause, sondern erst ins hauseigene Fitnessstudio ‚ProAktiv Center‘ führen. Denn Gesundheitsförderung wird bei Janssen großgeschrieben. Genauso wie finanzielle Sicherheit, zum Beispiel dank überdurchschnittlicher Sozialleistungen, leistungsabhängiger Prämien, vermögenswirksamer Leistungen und einem Zuschuss zum Krankengeld.
Vielfältige Aufgaben, die zu individuellen Fähigkeiten passen
Übrigens: Medizinern stehen im Unternehmen alle Türen offen – auch in weniger medizinischen Bereichen, wie zum Beispiel im Marketing. Je nach Stärken gibt es für jeden Mitarbeiter die passenden Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Perspektiven und Aufstiegschancen. Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Arzt.
