Arbeitgeber-Magazin

Themen eingrenzen

Neueste Artikel

Bewerbungsprozess Ruinieren
Recruiting
17.01.2023

Recruiting Hacks: Wie Arbeitgeber/innen ihren Bewerbungsprozess ganz sicher ruinieren

Die Aufgabe von Recruitern/-innen im Gesundheitswesen ist es, qualifizierte Fachkrankenpfleger/innen, Therapeuten/-innen und Ärzte/-innen für ein Krankenhaus oder eine Klinik zu gewinnen. Trotz zunehmendem Fachkräftemangel erlauben sich immer noch viele Einrichtungen den Talenten auf dem Arbeitsmarkt einen suboptimalen Bewerbungsprozess anzubieten. Davon ...Die Aufgabe von Recruitern/-innen im Gesundheitswesen ist es, qualifizierte Fachkrankenpfleger/innen, Therapeuten/-innen und Ärzte/-innen für ein Krankenhaus oder eine Klinik zu gewinnen. Trotz zunehmendem Fachkräftemangel erlauben sich immer ...
Weiterlesen
Social Media Recruiting
Recruiting
11.01.2023

Social-Media-Recruiting im Krankenhaus

Das Thema Social Media fällt vielen Krankenhäusern schwer. Es gibt bisher nur wenige, die soziale Netzwerke professionell für ihre Online-Kommunikation nutzen und aktiv Personalmarketing auf Social-Media-Plattformen betreiben. Häufig warten Krankenhäuser und Praxen darauf, dass die passenden Kandidaten auf sie aufmerksam werden. Sie veröffentlichen zwar ...Das Thema Social Media fällt vielen Krankenhäusern schwer. Es gibt bisher nur wenige, die soziale Netzwerke professionell für ihre Online-Kommunikation nutzen und aktiv Personalmarketing auf Social-Media-Plattformen betreiben. Häufig warten ...
Weiterlesen
So Gestalten Krankenhäuser Ihr Recruiting
Recruiting
07.01.2023

Studie: So gestalten Krankenhäuser ihr Recruiting

Eine aktuelle Studie des Medizin-Management-Verband e.V. – der berufsverbändlichen Vereinigung der Führungskräfte im Gesundheitswesen mit Sitz in Hamburg – hat untersucht, wie Krankenhäuser derzeit ihr Recruiting gestalten. Diese Studie kam zu dem überraschenden Ergebnis, dass die meisten Kliniken nach wie vor bevorzugt auf die konservative Technik der ...Eine aktuelle Studie des Medizin-Management-Verband e.V. – der berufsverbändlichen Vereinigung der Führungskräfte im Gesundheitswesen mit Sitz in Hamburg – hat untersucht, wie Krankenhäuser derzeit ihr Recruiting gestalten. Diese Studie kam zu ...
Weiterlesen
Daten Im Klinik Recruiting Diese KPIs Sollten Sie Erheben
Recruiting
08.11.2022

Daten im Klinik-Recruiting: Diese KPIs sollten Sie erheben

Heute genügt es nicht mehr, eine Karriereseite zu gestalten, online zu stellen und als Selbstläufer fungieren zu lassen. Wer als Arbeitgeber im Gesundheitswesen die wenigen begehrten Fachkräfte für sich gewinnen will, braucht eine datengestützte Recruiting-Strategie auf Basis von KPIs. Dazu gehören gute Inhalte, eine ansprechende Arbeitgebermarke, sinnvolle ...Heute genügt es nicht mehr, eine Karriereseite zu gestalten, online zu stellen und als Selbstläufer fungieren zu lassen. Wer als Arbeitgeber im Gesundheitswesen die wenigen begehrten Fachkräfte für sich gewinnen will, braucht eine datengestützte ...
Weiterlesen
Wie Diversity Recruiting Im Gesundheitswesen Funktioniert
Recruiting
04.10.2022

Wie Diversity Recruiting im Gesundheitswesen funktioniert

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) spricht jedem Menschen das Recht zu, unabhängig von ethnischer Herkunft, des Geschlechts, religiöser Zugehörigkeit, einer Behinderung oder sexueller Orientierung behandelt zu werden. Vorurteile und Ablehnung gegenüber Unbekanntem sind jedoch bis heute fest in unserer Gesellschaft verankert. Auch im Gesundheitswesen ...Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) spricht jedem Menschen das Recht zu, unabhängig von ethnischer Herkunft, des Geschlechts, religiöser Zugehörigkeit, einer Behinderung oder sexueller Orientierung behandelt zu werden. Vorurteile und ...
Weiterlesen
Stellenanzeige Für Ärzte Klinik Optimal Vorstellen
Recruiting
27.09.2022

Stellenanzeige für Ärzte/-innen: Klinik optimal vorstellen

Angesichts des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen stehen Kliniken in einem immer schärferen Konkurrenzkampf, während sich Ärzte/-innen ihre Wunschstellen fast vollkommen frei aussuchen können. Potenzielle Mitarbeiter/-innen informieren sich vor einer Bewerbung genau über die Klinik als Arbeitgeber. Demnach gewinnt eine herausragende Online-Reputation zunehmend ...Angesichts des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen stehen Kliniken in einem immer schärferen Konkurrenzkampf, während sich Ärzte/-innen ihre Wunschstellen fast vollkommen frei aussuchen können. Potenzielle Mitarbeiter/-innen informieren sich ...
Weiterlesen
Was Gute Bewerberkommunikation Ausmacht
Recruiting
20.09.2022

Was gute Bewerberkommunikation ausmacht

Bewerberkommunikation bezeichnet jede Art von E-Mail, Telefon-, Messenger- oder Social-Media-Kontakt mit Kandidaten/-innen. Obwohl diese Kommunikation wichtig zur Rekrutierung neuer Ärzte/-innen, Verwaltungs- und Pflegekräfte ist, haben Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen kaum Guidelines dafür. Jede/r Personaler/in geht dabei nach eigenem Ermessen vor, was ...Bewerberkommunikation bezeichnet jede Art von E-Mail, Telefon-, Messenger- oder Social-Media-Kontakt mit Kandidaten/-innen. Obwohl diese Kommunikation wichtig zur Rekrutierung neuer Ärzte/-innen, Verwaltungs- und Pflegekräfte ist, haben ...
Weiterlesen
Job Storytelling Im Klinik Recruiting
Recruiting
13.09.2022

Job-Storytelling im Klinik-Recruiting

In den letzten Jahren entwickelte sich das Storytelling zu einem immer bekannteren und beliebteren Instrument in der Unternehmenskommunikation. Ziel dabei ist, Informationen mit Emotionen zu verknüpfen und dadurch den Wiedererkennungswert des eigenen Unternehmens maximal zu steigern. Auch innerhalb der Gesundheitsbranche nutzen Kliniken vermehrt Geschichten, um ...In den letzten Jahren entwickelte sich das Storytelling zu einem immer bekannteren und beliebteren Instrument in der Unternehmenskommunikation. Ziel dabei ist, Informationen mit Emotionen zu verknüpfen und dadurch den Wiedererkennungswert des ...
Weiterlesen
Recruiting Von Aerzten
Recruiting
23.08.2022

Recruiting von Ärzten/-innen: Best Ager nicht außen vor lassen

Generation 50+, Over-50s, Ü-50er, Best Ager – wie auch immer man die Gruppe der medizinischen Fachkräfte über 50 Jahren im Recruiting nennen mag: Ältere Arbeitnehmer/innen sind gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine große Bereicherung für Krankenhäuser und Praxen. Auf dem medizinischen Arbeitsmarkt ist in der Einstellungspraxis aber eher das Gegenteil der ...Generation 50+, Over-50s, Ü-50er, Best Ager – wie auch immer man die Gruppe der medizinischen Fachkräfte über 50 Jahren im Recruiting nennen mag: Ältere Arbeitnehmer/innen sind gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine große Bereicherung für ...
Weiterlesen
Stellenanzeige Für Ärzte Grafik Optimal Gestalten
Recruiting
16.08.2022

Stellenanzeige für Ärzte/-innen: Grafik optimal gestalten

Die Voraussetzung für den Erfolg einer Stellenanzeige ist im allgemeinen Verständnis der optimale Anzeigentext. Dieser ist häufig mit stundenlanger Redaktionsarbeit und hohen Kosten verbunden. Trotz hoher Investitionen bleibt der erwartete Erfolg jedoch nicht selten aus. Woran liegt das? Kaum ein/e Bewerber/in nimmt sich die Zeit einen detailliert ausformulierten ...Die Voraussetzung für den Erfolg einer Stellenanzeige ist im allgemeinen Verständnis der optimale Anzeigentext. Dieser ist häufig mit stundenlanger Redaktionsarbeit und hohen Kosten verbunden. Trotz hoher Investitionen bleibt der erwartete ...
Weiterlesen