Arbeitgeber-Magazin

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Neueste Artikel

Änderungen für Arbeitgeber 2026
Rechte und Pflichten
13.01.2026

Änderungen für Arbeitgeber 2026: Was Kliniken jetzt beachten müssen

2026 bringt für Kliniken und Krankenhäuser eine Reihe arbeitsrechtlicher und organisatorischer Neuerungen, die direkt in Ihre Personalplanung hineinwirken. Die wichtigsten Änderungen für Arbeitgeber 2026 betreffen Vergütung, Beschäftigung von Rentnern, Arbeitszeiterfassung, Entgelttransparenz und mehrere branchenspezifische Pflichten. Wer jetzt strukturiert ...2026 bringt für Kliniken und Krankenhäuser eine Reihe arbeitsrechtlicher und organisatorischer Neuerungen, die direkt in Ihre Personalplanung hineinwirken. Die wichtigsten Änderungen für Arbeitgeber 2026 betreffen Vergütung, Beschäftigung von ...
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Werkstudenten Arbeitgeber
Rechte und Pflichten
02.12.2025

Werkstudenten in Klinik, MVZ oder Arztpraxis: Das müssen Arbeitgeber beachten

Werkstudenten können für Arbeitgeber in Kliniken, MVZ und Arztpraxen eine wertvolle Ergänzung sein: Sie bringen frische Perspektiven mit, entlasten das Team in Organisation und Administration und lassen sich flexibel in bestehende Abläufe integrieren. Damit die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert und rechtssicher bleibt, müssen Arbeitgeber jedoch klare Regeln ...Werkstudenten können für Arbeitgeber in Kliniken, MVZ und Arztpraxen eine wertvolle Ergänzung sein: Sie bringen frische Perspektiven mit, entlasten das Team in Organisation und Administration und lassen sich flexibel in bestehende Abläufe ...
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Liebe Am Arbeitsplatz Das Sollten Arbeitgeber Tun
Rechte und Pflichten
09.09.2025

Liebe am Arbeitsplatz: Handlungsspielräume für Arbeitgeber

Im Gesundheitswesen arbeiten Menschen eng und oft unter hoher emotionaler Belastung zusammen. In diesem Umfeld entstehen nicht nur kollegiale, sondern gelegentlich auch romantische Beziehungen. Arbeitgeber stehen dabei vor der Herausforderung, einerseits die Privatsphäre ihrer Mitarbeitenden zu respektieren und andererseits ein professionelles Arbeitsumfeld zu ...Im Gesundheitswesen arbeiten Menschen eng und oft unter hoher emotionaler Belastung zusammen. In diesem Umfeld entstehen nicht nur kollegiale, sondern gelegentlich auch romantische Beziehungen. Arbeitgeber stehen dabei vor der Herausforderung, ...
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Barrierefreiheitsstärkungsgesetz
Rechte und Pflichten
22.07.2025

Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG): Was Sie jetzt wissen müssen

Am 28. Juni 2025 ist das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) in Kraft getreten. Es verpflichtet Anbieter bestimmter Produkte und Dienstleistungen, digitale Angebote barrierefrei zu gestalten. Hiervon ist auch das Gesundheitswesen – insbesondere Praxen, medizinische Versorgungszentren (MVZ) und andere ambulante Einrichtungen – betroffen. Dieser Artikel gibt ...Am 28. Juni 2025 ist das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) in Kraft getreten. Es verpflichtet Anbieter bestimmter Produkte und Dienstleistungen, digitale Angebote barrierefrei zu gestalten. Hiervon ist auch das Gesundheitswesen – ...
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Anmeldung Bei Der Pflegekammer Neu
Rechte und Pflichten
15.07.2025

Pflicht zur Anmeldung bei der Pflegekammer NRW: Arbeitgeber sind jetzt gefordert

Nordrhein-Westfalen steht vor einem Meilenstein in der Professionalisierung der Pflege: Die Pflegekammer NRW hat eine großangelegte Informationskampagne gestartet, um alle Arbeitgeber mit Pflegepersonal auf ihre gesetzliche Pflicht zur Anmeldung bei der Pflegekammer hinzuweisen. Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante Pflegedienste, Hospize, Dialysezentren und ...Nordrhein-Westfalen steht vor einem Meilenstein in der Professionalisierung der Pflege: Die Pflegekammer NRW hat eine großangelegte Informationskampagne gestartet, um alle Arbeitgeber mit Pflegepersonal auf ihre gesetzliche Pflicht zur Anmeldung ...
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Änderungen 2025 Das ändert Sich Für Arbeitgeber
Rechte und Pflichten
22.01.2025

Änderungen 2025: Das ändert sich für Arbeitgeber

Das Jahr 2025 bringt viele neue Regelungen, die Arbeitgeber im Gesundheitswesen – darunter Krankenhäuser, Kliniken und Arztpraxen – betreffen. Von gesetzlichen Änderungen über Digitalisierung bis hin zu Nachhaltigkeitszielen gibt es viele Neuerungen, die Arbeitgeber beachten sollten, um ihre Einrichtungen zukunftssicher und effizient zu gestalten. Im Folgenden ...Das Jahr 2025 bringt viele neue Regelungen, die Arbeitgeber im Gesundheitswesen – darunter Krankenhäuser, Kliniken und Arztpraxen – betreffen. Von gesetzlichen Änderungen über Digitalisierung bis hin zu Nachhaltigkeitszielen gibt es viele ...
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Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Rechte und Pflichten
19.11.2024

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Ausweg aus dem Fachkräftemangel?

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz bietet Unternehmen in Deutschland neue Chancen, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Dieser stellt viele deutsche Unternehmen vor große Herausforderungen. In Branchen wie Pflege, IT, Bau oder Ingenieurwesen bleiben Stellen oft monatelang unbesetzt, während die Anforderungen an qualifiziertes Personal steigen. Um diesem Engpass ...Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz bietet Unternehmen in Deutschland neue Chancen, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Dieser stellt viele deutsche Unternehmen vor große Herausforderungen. In Branchen wie Pflege, IT, Bau oder Ingenieurwesen bleiben ...
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Schlaganfall: Klimakrise und Hitze erhöhten das Risiko
Rechte und Pflichten
06.06.2023

Hitze am Arbeitsplatz: Diese Pflichten haben Arbeitgeber/innen

Die immer weiter steigenden sommerlichen Temperaturen in Deutschland können für Arbeitnehmer/innen im Gesundheitswesen am Arbeitsplatz eine große Herausforderung darstellen. Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen haben in dieser Situation daher eine wichtige Verantwortung, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter/innen zu gewährleisten. Denn bei ...Die immer weiter steigenden sommerlichen Temperaturen in Deutschland können für Arbeitnehmer/innen im Gesundheitswesen am Arbeitsplatz eine große Herausforderung darstellen. Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen haben in dieser Situation daher ...
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Sexuelle Übergriffe Wie Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Reagieren Müssen
Rechte und Pflichten
17.05.2022

Sexuelle Übergriffe: Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen reagieren müssen

Sexuelle Belästigung ist ein enormer Graubereich. Sie fängt beim Anstarren an und geht über „versehentliche“ Berührungen oder zotige Witze bis hin zur Vergewaltigung. Dabei beginnen sexuelle Übergriffe und sexualisierte Gewalt früh. Flirtversuche, anzügliche Sprüche, aufdringliche Fragen zum Privatleben etc. in Kliniken sind generell schwierig, dennoch sollte man ...Sexuelle Belästigung ist ein enormer Graubereich. Sie fängt beim Anstarren an und geht über „versehentliche“ Berührungen oder zotige Witze bis hin zur Vergewaltigung. Dabei beginnen sexuelle Übergriffe und sexualisierte Gewalt früh. ...
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Titelbild Interview Jonas Kahl Kritik
Rechte und Pflichten, Employer Branding
26.04.2022

Interview: Wie Arbeitgeber im Gesundheitswesen rechtssicher mit Kritik in Arbeitgeber-Bewertungen umgehen

Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu oder Glassdoor gehören heutzutage für viele zur Jobsuche dazu. Die Beurteilungen auf diesen Portalen erfolgen anonym und fallen nicht immer lobend oder sachlich aus, sondern können bisweilen auch mal deutlich unter die Gürtellinie gehen. Wie Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen richtig und rechtssicher mit solchen ...Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu oder Glassdoor gehören heutzutage für viele zur Jobsuche dazu. Die Beurteilungen auf diesen Portalen erfolgen anonym und fallen nicht immer lobend oder sachlich aus, sondern können bisweilen auch mal ...
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