Arbeitgeber-Magazin

12.08.2025

Tipps für eine bessere Employee Experience

In Zeiten von Fachkräftemangel, flexiblen Arbeitszeitmodellen und wachsendem Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, die sich bestenfalls langfristig an ein Unternehmen binden möchten, rückt das Thema Employee Experience auch immer stärker in den Fokus von Personalverantwortlichen im Gesundheitswesen. Die Employee Experience beschreibt die Gesamtheit aller ...In Zeiten von Fachkräftemangel, flexiblen Arbeitszeitmodellen und wachsendem Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, die sich bestenfalls langfristig an ein Unternehmen binden möchten, rückt das Thema Employee Experience auch immer stärker in ...

Recruiting

05.08.2025

Bildsprache in Stellenanzeigen: Wie Sie mit starken Motiven Ärzte gewinnen

Die medizinische Fachkräftesituation bleibt angespannt – in vielen Kliniken, MVZs und Praxen in Deutschland fehlen Ärzte. Während Vergütung, Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten wichtige Faktoren für die Arbeitgeberwahl sind, spielt ein Element in der Kommunikation eine oft unterschätzte Rolle: die Bildsprache in Stellenanzeigen. Eine überzeugende ...Die medizinische Fachkräftesituation bleibt angespannt – in vielen Kliniken, MVZs und Praxen in Deutschland fehlen Ärzte. Während Vergütung, Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten wichtige Faktoren für die Arbeitgeberwahl sind, spielt ...

Rechte und Pflichten

22.07.2025

Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG): Was Sie jetzt wissen müssen

Am 28. Juni 2025 ist das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) in Kraft getreten. Es verpflichtet Anbieter bestimmter Produkte und Dienstleistungen, digitale Angebote barrierefrei zu gestalten. Hiervon ist auch das Gesundheitswesen – insbesondere Praxen, medizinische Versorgungszentren (MVZ) und andere ambulante Einrichtungen – betroffen. Dieser Artikel gibt ...Am 28. Juni 2025 ist das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) in Kraft getreten. Es verpflichtet Anbieter bestimmter Produkte und Dienstleistungen, digitale Angebote barrierefrei zu gestalten. Hiervon ist auch das Gesundheitswesen – ...

Rechte und Pflichten

15.07.2025

Pflicht zur Anmeldung bei der Pflegekammer NRW: Arbeitgeber sind jetzt gefordert

Nordrhein-Westfalen steht vor einem Meilenstein in der Professionalisierung der Pflege: Die Pflegekammer NRW hat eine großangelegte Informationskampagne gestartet, um alle Arbeitgeber mit Pflegepersonal auf ihre gesetzliche Pflicht zur Anmeldung bei der Pflegekammer hinzuweisen. Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante Pflegedienste, Hospize, Dialysezentren und ...Nordrhein-Westfalen steht vor einem Meilenstein in der Professionalisierung der Pflege: Die Pflegekammer NRW hat eine großangelegte Informationskampagne gestartet, um alle Arbeitgeber mit Pflegepersonal auf ihre gesetzliche Pflicht zur Anmeldung ...

Nachbesetzung Von Stellen Diese Fehler Sollten Sie Unbedingt Vermeiden

Recruiting

08.07.2025

Nachbesetzung von Stellen: Diese Fehler sollten Sie unbedingt vermeiden

Die ärztliche Versorgung ist das Rückgrat jeder medizinischen Einrichtung – und sie steht und fällt mit qualifiziertem Personal. In Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Konkurrenzdruck wird die Nachbesetzung offener Arztstellen zur strategischen Aufgabe. Viele Fehler in diesem Prozess lassen sich vermeiden, wenn man sie frühzeitig erkennt. Wer strukturiert ...Die ärztliche Versorgung ist das Rückgrat jeder medizinischen Einrichtung – und sie steht und fällt mit qualifiziertem Personal. In Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Konkurrenzdruck wird die Nachbesetzung offener Arztstellen zur ...

Recruiting

01.07.2025

Blind Hiring im Gesundheitswesen: Objektivität statt Bauchgefühl

Der Fachkräftemangel in der Medizin spitzt sich zu. Kliniken und medizinische Versorgungszentren kämpfen um qualifizierte Bewerber, besonders in der ärztlichen Versorgung. Dabei zählt nicht nur Geschwindigkeit, sondern auch Fairness im Auswahlprozess. Blind Hiring – also die anonymisierte Bewerbungsauswertung – gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ziel ist es, ...Der Fachkräftemangel in der Medizin spitzt sich zu. Kliniken und medizinische Versorgungszentren kämpfen um qualifizierte Bewerber, besonders in der ärztlichen Versorgung. Dabei zählt nicht nur Geschwindigkeit, sondern auch Fairness im ...

So Gelingt Mitarbeitermotivation Trotz Wirtschaftskrise

Personalentwicklung

24.06.2025

So gelingt Mitarbeitermotivation trotz Wirtschaftskrise

Auch im Jahr 2025 stehen viele Einrichtungen im deutschen Gesundheitswesen unter erheblichem strukturellem und wirtschaftlichem Druck. Die Belastung für die Mitarbeitenden nimmt weiter zu – bedingt durch hohe Arbeitsdichte, knappe Ressourcen und kontinuierliche organisatorische Veränderungen. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, wie es gelingen kann, ...Auch im Jahr 2025 stehen viele Einrichtungen im deutschen Gesundheitswesen unter erheblichem strukturellem und wirtschaftlichem Druck. Die Belastung für die Mitarbeitenden nimmt weiter zu – bedingt durch hohe Arbeitsdichte, knappe Ressourcen und ...

Recruiting

17.06.2025

Job Branding – Ärzte gezielt ansprechen und gewinnen

Die besten Ärzte bewerben sich nicht – sie müssen überzeugt werden. In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels reicht es nicht mehr, einfach eine Stellenanzeige zu schalten und auf Rückmeldungen zu hoffen. Besonders im medizinischen Bereich stehen Kliniken und medizinische Versorgungszentren vor der Herausforderung, qualifizierte Fachärzte gezielt anzusprechen ...Die besten Ärzte bewerben sich nicht – sie müssen überzeugt werden. In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels reicht es nicht mehr, einfach eine Stellenanzeige zu schalten und auf Rückmeldungen zu hoffen. Besonders im medizinischen Bereich ...

Employer Value Proposition Im Gesundheitswesen Was Kliniken Heute Bieten Müssen

Personalentwicklung

10.06.2025

Employer Value Proposition im Gesundheitswesen: Was Kliniken bieten müssen

Im Wettbewerb um qualifiziertes medizinisches Fachpersonal wird es für Kliniken und Krankenhäuser immer wichtiger, sich nicht nur als kompetente medizinische Einrichtungen, sondern auch als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Eine klare, glaubwürdige und überzeugende Employer Value Proposition (EVP) ist dabei ein zentrales Instrument. Sie hilft Einrichtungen ...Im Wettbewerb um qualifiziertes medizinisches Fachpersonal wird es für Kliniken und Krankenhäuser immer wichtiger, sich nicht nur als kompetente medizinische Einrichtungen, sondern auch als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Eine klare, ...

Wie Sie Altersdiskriminierung In Ihren Stellenanzeigen Vermeiden

Recruiting

03.06.2025

Wie Sie Altersdiskriminierung in Ihren Stellenanzeigen vermeiden

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, alle Potenziale auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen – auch das von erfahrenen, älteren Ärzten. Dennoch enthalten viele Stellenanzeigen unbewusst altersdiskriminierende Formulierungen, die qualifizierte Bewerber abschrecken oder sogar gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen. Dieser ...In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, alle Potenziale auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen – auch das von erfahrenen, älteren Ärzten. Dennoch enthalten viele Stellenanzeigen unbewusst altersdiskriminierende Formulierungen, die ...

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