Arbeitgeber-Magazin

11.11.2025

Neuromarketing: Chancen für das Ärzte-Recruiting

Der Wettbewerb um qualifizierte Ärzte ist intensiver denn je. Kliniken und Praxen müssen heute weit mehr bieten als ein gutes Gehalt und moderne Ausstattung. Um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu gewinnen und sie langfristig zu binden, spielt neben rationalen Argumenten auch die emotionale Ansprache eine zentrale Rolle. Hier setzt Neuromarketing an – ein ...Der Wettbewerb um qualifizierte Ärzte ist intensiver denn je. Kliniken und Praxen müssen heute weit mehr bieten als ein gutes Gehalt und moderne Ausstattung. Um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu gewinnen und sie langfristig zu binden, ...

Personalentwicklung

04.11.2025

Absentismus im Gesundheitswesen: Wiederholte Fehlzeiten erkennen und vorbeugen

Im Gesundheitswesen ist die Personaldecke oft dünn, die Belastung hoch – jeder ungeplante Ausfall ist spürbar. Von Absentismus spricht man, wenn Mitarbeitende wiederholt und ungeplant fehlen und die Ursachen über reine Erkrankungen oder Urlaub hinausgehen. Das Phänomen ist in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen präsent. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, ...Im Gesundheitswesen ist die Personaldecke oft dünn, die Belastung hoch – jeder ungeplante Ausfall ist spürbar. Von Absentismus spricht man, wenn Mitarbeitende wiederholt und ungeplant fehlen und die Ursachen über reine Erkrankungen oder Urlaub ...

Recruiting

28.10.2025

Empathie im Recruiting

Im Gesundheitswesen zählt nicht nur Fachwissen. Entscheidend ist auch, wie Menschen miteinander umgehen. Wenn Sie Empathie im Recruiting sichtbar machen, gewinnen Sie passende Fachkräfte und stärken Bindung und Leistung im Team. Die Basis empathischer Personalgewinnung Empathie beginnt vor der ersten Kontaktaufnahme. Klären Sie, welche Menschen Sie gewinnen ...Im Gesundheitswesen zählt nicht nur Fachwissen. Entscheidend ist auch, wie Menschen miteinander umgehen. Wenn Sie Empathie im Recruiting sichtbar machen, gewinnen Sie passende Fachkräfte und stärken Bindung und Leistung im Team. Die Basis ...

Employer Branding

21.10.2025

Shitstorm: Tipps für den richtigen Umgang

Ein missverständlicher Tweet, eine unglückliche Formulierung in einer Stellenausschreibung oder ein Zwischenfall auf Station lösen schnell einen Shitstorm aus. Besonders im Gesundheitswesen, wo Vertrauen und Fürsorge essenziell sind, gefährdet ein öffentlicher Sturm an Kritik das Vertrauen in Mitarbeitende, mindert die Patientenzufriedenheit und schädigt das ...Ein missverständlicher Tweet, eine unglückliche Formulierung in einer Stellenausschreibung oder ein Zwischenfall auf Station lösen schnell einen Shitstorm aus. Besonders im Gesundheitswesen, wo Vertrauen und Fürsorge essenziell sind, gefährdet ...

Employer Branding, Personalentwicklung

14.10.2025

Feel Good Management im Krankenhaus

Damit sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen, braucht es mehr als ein paar nette Extras wie Kaffeeautomaten oder gelegentliche Sommerfeste. Genau hier setzt Feel Good Management an: Es stellt ein gutes Miteinander, Wertschätzung und ein positives Arbeitsklima in den Mittelpunkt. Gerade in Krankenhäusern, wo Stress, Schichtarbeit und Fachkräftemangel ...Damit sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen, braucht es mehr als ein paar nette Extras wie Kaffeeautomaten oder gelegentliche Sommerfeste. Genau hier setzt Feel Good Management an: Es stellt ein gutes Miteinander, Wertschätzung ...

Employer Branding

07.10.2025

Gesundheitstag im Krankenhaus: Effektive Aktionen für Mitarbeiter

Am 10. Oktober wird weltweit der Internationale Tag der seelischen Gesundheit begangen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihn ins Leben gerufen, um auf die Bedeutung psychischer Gesundheit aufmerksam zu machen und das Bewusstsein für seelische Belastungen zu stärken. Gerade im Krankenhausumfeld, wo Stress, Schichtarbeit und emotionale Herausforderungen ...Am 10. Oktober wird weltweit der Internationale Tag der seelischen Gesundheit begangen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihn ins Leben gerufen, um auf die Bedeutung psychischer Gesundheit aufmerksam zu machen und das Bewusstsein für ...

Recruiting

30.09.2025

Stellenanzeigen für die Generation 50+

Fachkräfte über 50 bringen wertvolle Stärken mit: jahrzehntelange Erfahrung, tiefes Fachwissen und ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Dennoch werden sie in vielen Stellenanzeigen kaum gezielt angesprochen – ein Versäumnis, das sich gerade im Gesundheitswesen kaum jemand leisten kann. Angesichts des Fachkräftemangels lohnt es sich für Arbeitgeber, die Generation ...Fachkräfte über 50 bringen wertvolle Stärken mit: jahrzehntelange Erfahrung, tiefes Fachwissen und ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Dennoch werden sie in vielen Stellenanzeigen kaum gezielt angesprochen – ein Versäumnis, das sich gerade im ...

Bossing Was Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Tun Können

Personalentwicklung

23.09.2025

Bossing – Was Arbeitgeber im Gesundheitswesen tun können

Bossing, also das systematische Schikanieren von Mitarbeitern durch Vorgesetzte, ist auch im Gesundheitswesen ein ernstzunehmendes Problem. Hohe Arbeitsintensität, unklare Rollen, geringe Einflussmöglichkeiten und problematisches Führungsverhalten können Bedingungen schaffen, die Mobbing begünstigen. Für Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen ergeben sich ...Bossing, also das systematische Schikanieren von Mitarbeitern durch Vorgesetzte, ist auch im Gesundheitswesen ein ernstzunehmendes Problem. Hohe Arbeitsintensität, unklare Rollen, geringe Einflussmöglichkeiten und problematisches ...

In 5 Schritten Zu Besserer Mitarbeiterbindung

Employer Branding

16.09.2025

In fünf Schritten zur besseren Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel und wachsender Wechselbereitschaft. Wer es nicht schafft, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten, riskiert nicht nur personelle Engpässe, sondern auch hohe Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung. nilo health hat auf Basis des State of ...Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel und wachsender Wechselbereitschaft. Wer es nicht schafft, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten, riskiert nicht nur ...

Liebe Am Arbeitsplatz Das Sollten Arbeitgeber Tun

Rechte und Pflichten

09.09.2025

Liebe am Arbeitsplatz: Handlungsspielräume für Arbeitgeber

Im Gesundheitswesen arbeiten Menschen eng und oft unter hoher emotionaler Belastung zusammen. In diesem Umfeld entstehen nicht nur kollegiale, sondern gelegentlich auch romantische Beziehungen. Arbeitgeber stehen dabei vor der Herausforderung, einerseits die Privatsphäre ihrer Mitarbeitenden zu respektieren und andererseits ein professionelles Arbeitsumfeld zu ...Im Gesundheitswesen arbeiten Menschen eng und oft unter hoher emotionaler Belastung zusammen. In diesem Umfeld entstehen nicht nur kollegiale, sondern gelegentlich auch romantische Beziehungen. Arbeitgeber stehen dabei vor der Herausforderung, ...

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