Arbeitgeber-Magazin

21.10.2025

Shitstorm: Tipps für den richtigen Umgang

Ein missverständlicher Tweet, eine unglückliche Formulierung in einer Stellenausschreibung oder ein Zwischenfall auf Station lösen schnell einen Shitstorm aus. Besonders im Gesundheitswesen, wo Vertrauen und Fürsorge essenziell sind, gefährdet ein öffentlicher Sturm an Kritik das Vertrauen in Mitarbeitende, mindert die Patientenzufriedenheit und schädigt das ...Ein missverständlicher Tweet, eine unglückliche Formulierung in einer Stellenausschreibung oder ein Zwischenfall auf Station lösen schnell einen Shitstorm aus. Besonders im Gesundheitswesen, wo Vertrauen und Fürsorge essenziell sind, gefährdet ...

Employer Branding, Personalentwicklung

14.10.2025

Feel Good Management im Krankenhaus

Damit sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen, braucht es mehr als ein paar nette Extras wie Kaffeeautomaten oder gelegentliche Sommerfeste. Genau hier setzt Feel Good Management an: Es stellt ein gutes Miteinander, Wertschätzung und ein positives Arbeitsklima in den Mittelpunkt. Gerade in Krankenhäusern, wo Stress, Schichtarbeit und Fachkräftemangel ...Damit sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen, braucht es mehr als ein paar nette Extras wie Kaffeeautomaten oder gelegentliche Sommerfeste. Genau hier setzt Feel Good Management an: Es stellt ein gutes Miteinander, Wertschätzung ...

Employer Branding

07.10.2025

Gesundheitstag im Krankenhaus: Effektive Aktionen für Mitarbeiter

Am 10. Oktober wird weltweit der Internationale Tag der seelischen Gesundheit begangen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihn ins Leben gerufen, um auf die Bedeutung psychischer Gesundheit aufmerksam zu machen und das Bewusstsein für seelische Belastungen zu stärken. Gerade im Krankenhausumfeld, wo Stress, Schichtarbeit und emotionale Herausforderungen ...Am 10. Oktober wird weltweit der Internationale Tag der seelischen Gesundheit begangen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihn ins Leben gerufen, um auf die Bedeutung psychischer Gesundheit aufmerksam zu machen und das Bewusstsein für ...

Recruiting

30.09.2025

Stellenanzeigen für die Generation 50+

Fachkräfte über 50 bringen wertvolle Stärken mit: jahrzehntelange Erfahrung, tiefes Fachwissen und ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Dennoch werden sie in vielen Stellenanzeigen kaum gezielt angesprochen – ein Versäumnis, das sich gerade im Gesundheitswesen kaum jemand leisten kann. Angesichts des Fachkräftemangels lohnt es sich für Arbeitgeber, die Generation ...Fachkräfte über 50 bringen wertvolle Stärken mit: jahrzehntelange Erfahrung, tiefes Fachwissen und ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Dennoch werden sie in vielen Stellenanzeigen kaum gezielt angesprochen – ein Versäumnis, das sich gerade im ...

Bossing Was Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Tun Können

Personalentwicklung

23.09.2025

Bossing – Was Arbeitgeber im Gesundheitswesen tun können

Bossing – das systematische Schikanieren von Mitarbeitern durch Vorgesetzte – ist auch im Gesundheitswesen ein ernstzunehmendes Problem. Hierarchische Strukturen, hoher Leistungsdruck und Personalknappheit schaffen ein Umfeld, in dem solches Verhalten entstehen und gedeihen kann. Für Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen ergeben sich daraus nicht nur ...Bossing – das systematische Schikanieren von Mitarbeitern durch Vorgesetzte – ist auch im Gesundheitswesen ein ernstzunehmendes Problem. Hierarchische Strukturen, hoher Leistungsdruck und Personalknappheit schaffen ein Umfeld, in dem solches ...

In 5 Schritten Zu Besserer Mitarbeiterbindung

Employer Branding

16.09.2025

In fünf Schritten zur besseren Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel und wachsender Wechselbereitschaft. Wer es nicht schafft, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten, riskiert nicht nur personelle Engpässe, sondern auch hohe Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung. nilo health hat auf Basis des State of ...Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel und wachsender Wechselbereitschaft. Wer es nicht schafft, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten, riskiert nicht nur ...

Liebe Am Arbeitsplatz Das Sollten Arbeitgeber Tun

Rechte und Pflichten

09.09.2025

Liebe am Arbeitsplatz: Handlungsspielräume für Arbeitgeber

Im Gesundheitswesen arbeiten Menschen eng und oft unter hoher emotionaler Belastung zusammen. In diesem Umfeld entstehen nicht nur kollegiale, sondern gelegentlich auch romantische Beziehungen. Arbeitgeber stehen dabei vor der Herausforderung, einerseits die Privatsphäre ihrer Mitarbeitenden zu respektieren und andererseits ein professionelles Arbeitsumfeld zu ...Im Gesundheitswesen arbeiten Menschen eng und oft unter hoher emotionaler Belastung zusammen. In diesem Umfeld entstehen nicht nur kollegiale, sondern gelegentlich auch romantische Beziehungen. Arbeitgeber stehen dabei vor der Herausforderung, ...

Recruiting

02.09.2025

Guerilla Recruiting im Gesundheitswesen

Fachkräfte im Gesundheitswesen sind schwer zu finden und noch schwerer langfristig zu halten. Der Mangel an Ärzten, Pflegekräften und medizinischem Fachpersonal ist nicht neu, verschärft sich aber zunehmend. Viele Einrichtungen setzen seit Jahren auf klassische Recruiting-Methoden wie Stellenanzeigen, Karrieremessen oder die Unterstützung durch ...Fachkräfte im Gesundheitswesen sind schwer zu finden und noch schwerer langfristig zu halten. Der Mangel an Ärzten, Pflegekräften und medizinischem Fachpersonal ist nicht neu, verschärft sich aber zunehmend. Viele Einrichtungen setzen seit ...

Personalentwicklung

26.08.2025

Wenn der Eindruck blendet: Der Halo-Effekt im ärztlichen Umfeld

Wer sympathisch wirkt, wird häufig auch als fachlich kompetent eingeschätzt, selbst wenn die tatsächliche Leistung das nicht bestätigt. Dieses psychologische Phänomen ist als Halo-Effekt bekannt. Für Kliniken und Praxen kann es spürbare Konsequenzen haben: von unpassenden Personalentscheidungen bis hin zu Ungleichbehandlungen der Mitarbeitenden. Dieser Artikel ...Wer sympathisch wirkt, wird häufig auch als fachlich kompetent eingeschätzt, selbst wenn die tatsächliche Leistung das nicht bestätigt. Dieses psychologische Phänomen ist als Halo-Effekt bekannt. Für Kliniken und Praxen kann es spürbare ...

Recruiting

19.08.2025

Augmented Recruiting – Wie Krankenhäuser die Personalsuche modernisieren können

Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte stellt für Krankenhäuser eine zentrale Herausforderung dar. Augmented Recruiting kann hier unterstützen, indem es klassische Rekrutierungsansätze mit modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz, Datenanalyse und Automatisierung kombiniert. Dadurch wird die Personalgewinnung deutlich effizienter, zielgerichteter und ...Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte stellt für Krankenhäuser eine zentrale Herausforderung dar. Augmented Recruiting kann hier unterstützen, indem es klassische Rekrutierungsansätze mit modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz, ...

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