Arbeitgeber-Magazin

10.10.2023

Inklusive Sprache in Stellenanzeigen

Die Art und Weise, wie Stellenanzeigen formuliert werden, spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer inklusiven Arbeitsumgebung und bei der Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit im Gesundheitswesen. In den letzten Jahren hat sich ein wachsendes Bewusstsein für die Notwendigkeit einer inklusiveren Sprache in Stellenanzeigen entwickelt, um ...Die Art und Weise, wie Stellenanzeigen formuliert werden, spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer inklusiven Arbeitsumgebung und bei der Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit im Gesundheitswesen. In den letzten Jahren hat ...

Recruiting

26.09.2023

Copywriting im Recruiting

In der heutigen zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist die Anziehung und Gewinnung talentierter Mitarbeiter/innen von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. In diesem Streben nach qualifizierten Bewerbern/-innen hat sich das Copywriting als mächtiges Instrument im Recruiting-Prozess erwiesen. Copywriting im Recruiting ...In der heutigen zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist die Anziehung und Gewinnung talentierter Mitarbeiter/innen von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. In diesem Streben nach qualifizierten ...

Sucht Am Arbeitsplatz So Reagieren Arbeitgeber Im Gesundheitswesen Richtig

Personalentwicklung

19.09.2023

Sucht am Arbeitsplatz: So reagieren Arbeitgeber im Gesundheitswesen richtig

Laut Bundesärztekammer leiden ca. acht Prozent der deutschen Ärzte/Ärztinnen an einer Sucht. Hinzu kommt eine vermutete ebenso hohe Dunkelziffer. Diesen hohen Anteil unter Medizinern/-innen (bei der Normalbevölkerung sind es nur etwa sechs Prozent) führt die Bundesärztekammer auf die hohen physischen und psychischen Belastungen des Berufs zurück. Allerdings ...Laut Bundesärztekammer leiden ca. acht Prozent der deutschen Ärzte/Ärztinnen an einer Sucht. Hinzu kommt eine vermutete ebenso hohe Dunkelziffer. Diesen hohen Anteil unter Medizinern/-innen (bei der Normalbevölkerung sind es nur etwa sechs ...

Employer Branding, Personalentwicklung

19.09.2023

Generationenvielfalt: Wie Krankenhäuser davon profitieren

In modernen Krankenhäusern liegt der Fokus nicht mehr nur auf medizinischer Exzellenz, sondern auch auf der Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung. Die Integration verschiedener Generationen in den Krankenhausalltag erweist sich zunehmend als eine wertvolle Ressource, die es zu nutzen gilt. Durch die bewusste Förderung von altersgemischten ...In modernen Krankenhäusern liegt der Fokus nicht mehr nur auf medizinischer Exzellenz, sondern auch auf der Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung. Die Integration verschiedener Generationen in den Krankenhausalltag erweist ...

Recruiting

12.09.2023

Wie Arbeitgeber/innen ihre Reichweite erhöhen können

Die Erhöhung der Reichweite ist ein entscheidender Faktor für Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen, um mehr Bewerber/innen anzusprechen und qualifizierte Fachkräfte für ihre offenen Stellen zu gewinnen. Eine effektive Möglichkeit, die Reichweite zu steigern, ist die Nutzung von sozialen Medien. Soziale Medien haben in den letzten Jahren eine immense Bedeutung ...Die Erhöhung der Reichweite ist ein entscheidender Faktor für Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen, um mehr Bewerber/innen anzusprechen und qualifizierte Fachkräfte für ihre offenen Stellen zu gewinnen. Eine effektive Möglichkeit, die ...

Recruiting

05.09.2023

Warum Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen keine Bewerbungen erhalten

Das Gesundheitswesen ist ein zentraler und lebenswichtiger Sektor unserer Gesellschaft. Doch trotz des hohen Bedarfs an qualifizierten Fachkräften sehen sich Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen oft mit einer herausfordernden Situation konfrontiert: Sie erhalten wenige Bewerbungen auf offene Stellen. Die Gründe für dieses Phänomen sind vielschichtig und können ...Das Gesundheitswesen ist ein zentraler und lebenswichtiger Sektor unserer Gesellschaft. Doch trotz des hohen Bedarfs an qualifizierten Fachkräften sehen sich Arbeitgeber/innen im Gesundheitswesen oft mit einer herausfordernden Situation ...

Recruiting

29.08.2023

Storytelling im Recruiting

Im heutigen Wettbewerb um qualifizierte Talente suchen Krankenhäuser nach effektiven Möglichkeiten, sich von der Masse abzuheben und potenzielle Bewerber/innen zu begeistern. In diesem Kontext hat das Storytelling im Recruiting an Bedeutung gewonnen. Statt nur mit trockenen Fakten und Anforderungen zu werben, setzen Kliniken auf die Kraft der Geschichten, um eine ...Im heutigen Wettbewerb um qualifizierte Talente suchen Krankenhäuser nach effektiven Möglichkeiten, sich von der Masse abzuheben und potenzielle Bewerber/innen zu begeistern. In diesem Kontext hat das Storytelling im Recruiting an Bedeutung ...

Personalentwicklung

22.08.2023

Überfachliche Personalentwicklung: Ein Erfolgsfaktor für Ärzte/-innen

Die Anforderungen an Ärzte/-innen sind heutzutage vielfältig und anspruchsvoll. Neben fachlicher Kompetenz und medizinischem Wissen sind auch überfachliche Fähigkeiten von großer Bedeutung, um als Arzt/Ärztin erfolgreich zu sein. Die überfachliche Personalentwicklung rückt daher zunehmend in den Fokus der ärztlichen Aus- und Weiterbildung sowie der beruflichen ...Die Anforderungen an Ärzte/-innen sind heutzutage vielfältig und anspruchsvoll. Neben fachlicher Kompetenz und medizinischem Wissen sind auch überfachliche Fähigkeiten von großer Bedeutung, um als Arzt/Ärztin erfolgreich zu sein. Die ...

Recruiting

15.08.2023

Instagram Reels: Ein geeignetes Recruiting-Tool?

Bereits seit einigen Jahren spielen die verschiedenen Social-Media-Plattformen eine wichtige Rolle für die Arbeitswelt. Denn sie stellen nicht nur eine gute Möglichkeit dar, den eigenen Betrieb oder ihre Marke positiv und nahbar zu präsentieren, sondern dienen auch als nützliches Mittel, um Arbeitnehmer/innen zu gewinnen. Da mittlerweile vor allem Videos an ...Bereits seit einigen Jahren spielen die verschiedenen Social-Media-Plattformen eine wichtige Rolle für die Arbeitswelt. Denn sie stellen nicht nur eine gute Möglichkeit dar, den eigenen Betrieb oder ihre Marke positiv und nahbar zu präsentieren, ...

Recruiting

08.08.2023

Chatbots im Bewerbungsprozess

Im Bewerbungsprozess im Gesundheitswesen spielen effiziente Kommunikation, schnelle Informationen und eine positive Bewerbungserfahrung eine entscheidende Rolle. In diesem Zusammenhang haben Chatbots als innovative technologische Lösungen an Bedeutung gewonnen. Chatbots können Bewerbern/-innen im Gesundheitswesen dabei helfen, Informationen zu erhalten, Fragen zu ...Im Bewerbungsprozess im Gesundheitswesen spielen effiziente Kommunikation, schnelle Informationen und eine positive Bewerbungserfahrung eine entscheidende Rolle. In diesem Zusammenhang haben Chatbots als innovative technologische Lösungen an ...

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