Arbeitgeber-Magazin

So Können Kliniken Die Work Life Balance Verbessern

16.01.2024

So verbessern Kliniken die Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in Kliniken ist ein bedeutender Aspekt für das Wohlbefinden von medizinischem Personal. In einer herausfordernden Umgebung, in der der Druck oft hoch ist, ist es entscheidend, Maßnahmen zu ergreifen, um die Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Leben zu fördern. Hier sind einige wichtige Ansätze, die Kliniken nutzen ...Die Work-Life-Balance in Kliniken ist ein bedeutender Aspekt für das Wohlbefinden von medizinischem Personal. In einer herausfordernden Umgebung, in der der Druck oft hoch ist, ist es entscheidend, Maßnahmen zu ergreifen, um die Balance zwischen ...

Recruiting

09.01.2024

Große Klinik versus kleine Klinik: Unterschiede im Recruiting

Die Wahl zwischen einer großen und einer kleinen Klinik als Arbeitgeber kann einen erheblichen Einfluss auf die berufliche Entwicklung und die Arbeitszufriedenheit haben. Neben den offensichtlichen Unterschieden in der Größe und Struktur gibt es auch bedeutende Divergenzen in den Recruiting-Strategien und den Anforderungen an die Bewerberinnen und ...Die Wahl zwischen einer großen und einer kleinen Klinik als Arbeitgeber kann einen erheblichen Einfluss auf die berufliche Entwicklung und die Arbeitszufriedenheit haben. Neben den offensichtlichen Unterschieden in der Größe und Struktur gibt es ...

Recruiting

02.01.2024

HR- & Recruiting Trends 2024

Die HR- und Recruiting-Landschaft unterliegt ständigen Veränderungen, die maßgeblich von technologischen Entwicklungen, gesellschaftlichen Trends und dem Bedarf verschiedener Branchen beeinflusst werden. Im Jahr 2024 zeichnen sich einige herausragende Trends ab, die besonders für Arbeitgeber im Gesundheitswesen relevant sind. Hier gibt es die aktuellen ...Die HR- und Recruiting-Landschaft unterliegt ständigen Veränderungen, die maßgeblich von technologischen Entwicklungen, gesellschaftlichen Trends und dem Bedarf verschiedener Branchen beeinflusst werden. Im Jahr 2024 zeichnen sich einige ...

Personalentwicklung

19.12.2023

Top-5 Arbeitgeber-Themen des Jahres 2023

Welche Artikel haben im Jahr 2023 bei den Leserinnen und Lesern des praktischArzt-Arbeitgeber-Magazins das größte Interesse hervorgerufen? Wir haben die Top-5 der meistgelesenen Beiträge zusammengestellt. In den Interessen spiegeln sich verschiedene aktuelle Themen der Arbeitswelt. Zum einen die möglichen Ursachen für die Kündigung gerade neu eingestellter ...Welche Artikel haben im Jahr 2023 bei den Leserinnen und Lesern des praktischArzt-Arbeitgeber-Magazins das größte Interesse hervorgerufen? Wir haben die Top-5 der meistgelesenen Beiträge zusammengestellt. In den Interessen spiegeln sich ...

Personalentwicklung

12.12.2023

Karriereentwicklung: Wie Kliniken Oberarztpositionen attraktiver machen

Wie bereits in diesem Beitrag herausgearbeitet wurde, haben Kliniken immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Um Oberarztpositionen in Kliniken attraktiver zu gestalten, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, die über die herkömmlichen Bewertungskriterien hinausgehen. Die Implementierung der nachfolgenden Maßnahmen kann aber nicht nur dazu ...Wie bereits in diesem Beitrag herausgearbeitet wurde, haben Kliniken immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Um Oberarztpositionen in Kliniken attraktiver zu gestalten, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, die über die ...

Personalentwicklung

05.12.2023

Karriereentwicklung: Warum Kliniken keine Oberärzte finden

Kliniken haben immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Das könnte daran liegen, dass Oberärztinnen und Oberärzte aufgrund ihrer enormen fachlichen Verantwortung Assistenzärzte und Ärzte in Weiterbildung überwachen, für fachliche Rückfragen zur Verfügung stehen und die klinische Qualität gewährleisten, auch im Nacht- und Wochenenddienst als ...Kliniken haben immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Das könnte daran liegen, dass Oberärztinnen und Oberärzte aufgrund ihrer enormen fachlichen Verantwortung Assistenzärzte und Ärzte in Weiterbildung überwachen, für fachliche ...

Recruiting

28.11.2023

Fachkräftemangel: Es fehlt an jungen Ärztinnen und Ärzten

Zum sechsten Mal präsentiert die IKK classic gemeinsam mit Brand Eins und Statista den „Gesundheit in Zahlen“-Report. Dafür wurden über 1.500 Personen zwischen 18 und 75 Jahren befragt, um ihre Wahrnehmung des deutschen Gesundheitssystems sowie ihr Empfinden bezüglich Information, Behandlung und Versorgung zu erfassen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Thema ...Zum sechsten Mal präsentiert die IKK classic gemeinsam mit Brand Eins und Statista den „Gesundheit in Zahlen“-Report. Dafür wurden über 1.500 Personen zwischen 18 und 75 Jahren befragt, um ihre Wahrnehmung des deutschen Gesundheitssystems sowie ...

Employer Branding, Personalentwicklung

21.11.2023

Gute interne und externe Kommunikation im Krankenhaus

Die Bedeutung der internen Kommunikation im Krankenhaus kann nicht genug betont werden; schließlich spiegelt die Art und Weise, wie intern mit den Mitarbeitenden kommuniziert wird, immer auch das externe Image wider. Im Gesundheitswesen gibt es einige besondere Aspekte zu beachten. Gerade aufgrund der auffallend hohen Fluktuation im Pflegesektor ist es von großer ...Die Bedeutung der internen Kommunikation im Krankenhaus kann nicht genug betont werden; schließlich spiegelt die Art und Weise, wie intern mit den Mitarbeitenden kommuniziert wird, immer auch das externe Image wider. Im Gesundheitswesen gibt es ...

Personalentwicklung, Recruiting

21.11.2023

Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen

Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen in ihr neues Arbeitsumfeld ist essenziell, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und Personalfluktuationen zu reduzieren. Ärzte/-innen, die in den ersten Wochen sich selbst überlassen werden, springen oftmals ab, was vermeidbare Nachrekrutierungen erforderlich macht. Außerdem garantiert ein guter ...Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen in ihr neues Arbeitsumfeld ist essenziell, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und Personalfluktuationen zu reduzieren. Ärzte/-innen, die in den ersten Wochen sich selbst überlassen ...

Recruiting

16.11.2023

Remote Recruiting: So geht Ärzte Recruiting digital

Die aktuelle Corona-Krise und die Bedingungen des sozialen und wirtschaftlichen Lebens haben sich rapide verändert. Damit sich das Virus nicht weiter ausbreitet, soll der persönliche Kontakt mit Freunden oder Arbeitskollegen so wenig wie möglich stattfinden. Allerdings wirken sich die Ausgangsbeschränkungen nicht nur auf das öffentliche Leben aus. Auch das ...Die aktuelle Corona-Krise und die Bedingungen des sozialen und wirtschaftlichen Lebens haben sich rapide verändert. Damit sich das Virus nicht weiter ausbreitet, soll der persönliche Kontakt mit Freunden oder Arbeitskollegen so wenig wie möglich ...

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