Arbeitgeber-Magazin

19.12.2023

Top-5 Arbeitgeber-Themen des Jahres 2023

Welche Artikel haben im Jahr 2023 bei den Leserinnen und Lesern des praktischArzt-Arbeitgeber-Magazins das größte Interesse hervorgerufen? Wir haben die Top-5 der meistgelesenen Beiträge zusammengestellt. In den Interessen spiegeln sich verschiedene aktuelle Themen der Arbeitswelt. Zum einen die möglichen Ursachen für die Kündigung gerade neu eingestellter ...Welche Artikel haben im Jahr 2023 bei den Leserinnen und Lesern des praktischArzt-Arbeitgeber-Magazins das größte Interesse hervorgerufen? Wir haben die Top-5 der meistgelesenen Beiträge zusammengestellt. In den Interessen spiegeln sich ...

Personalentwicklung

12.12.2023

Karriereentwicklung: Wie Kliniken Oberarztpositionen attraktiver machen

Wie bereits in diesem Beitrag herausgearbeitet wurde, haben Kliniken immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Um Oberarztpositionen in Kliniken attraktiver zu gestalten, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, die über die herkömmlichen Bewertungskriterien hinausgehen. Die Implementierung der nachfolgenden Maßnahmen kann aber nicht nur dazu ...Wie bereits in diesem Beitrag herausgearbeitet wurde, haben Kliniken immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Um Oberarztpositionen in Kliniken attraktiver zu gestalten, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden, die über die ...

Personalentwicklung

05.12.2023

Karriereentwicklung: Warum Kliniken keine Oberärzte finden

Kliniken haben immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Das könnte daran liegen, dass Oberärztinnen und Oberärzte aufgrund ihrer enormen fachlichen Verantwortung Assistenzärzte und Ärzte in Weiterbildung überwachen, für fachliche Rückfragen zur Verfügung stehen und die klinische Qualität gewährleisten, auch im Nacht- und Wochenenddienst als ...Kliniken haben immer mehr Probleme, ihre Oberarztstellen zu besetzen. Das könnte daran liegen, dass Oberärztinnen und Oberärzte aufgrund ihrer enormen fachlichen Verantwortung Assistenzärzte und Ärzte in Weiterbildung überwachen, für fachliche ...

Recruiting

28.11.2023

Fachkräftemangel: Es fehlt an jungen Ärztinnen und Ärzten

Zum sechsten Mal präsentiert die IKK classic gemeinsam mit Brand Eins und Statista den „Gesundheit in Zahlen“-Report. Dafür wurden über 1.500 Personen zwischen 18 und 75 Jahren befragt, um ihre Wahrnehmung des deutschen Gesundheitssystems sowie ihr Empfinden bezüglich Information, Behandlung und Versorgung zu erfassen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Thema ...Zum sechsten Mal präsentiert die IKK classic gemeinsam mit Brand Eins und Statista den „Gesundheit in Zahlen“-Report. Dafür wurden über 1.500 Personen zwischen 18 und 75 Jahren befragt, um ihre Wahrnehmung des deutschen Gesundheitssystems sowie ...

Employer Branding, Personalentwicklung

21.11.2023

Gute interne und externe Kommunikation im Krankenhaus

Die Bedeutung der internen Kommunikation im Krankenhaus kann nicht genug betont werden; schließlich spiegelt die Art und Weise, wie intern mit den Mitarbeitenden kommuniziert wird, immer auch das externe Image wider. Im Gesundheitswesen gibt es einige besondere Aspekte zu beachten. Gerade aufgrund der auffallend hohen Fluktuation im Pflegesektor ist es von großer ...Die Bedeutung der internen Kommunikation im Krankenhaus kann nicht genug betont werden; schließlich spiegelt die Art und Weise, wie intern mit den Mitarbeitenden kommuniziert wird, immer auch das externe Image wider. Im Gesundheitswesen gibt es ...

Personalentwicklung, Recruiting

21.11.2023

Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen

Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen in ihr neues Arbeitsumfeld ist essenziell, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und Personalfluktuationen zu reduzieren. Ärzte/-innen, die in den ersten Wochen sich selbst überlassen werden, springen oftmals ab, was vermeidbare Nachrekrutierungen erforderlich macht. Außerdem garantiert ein guter ...Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen in ihr neues Arbeitsumfeld ist essenziell, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und Personalfluktuationen zu reduzieren. Ärzte/-innen, die in den ersten Wochen sich selbst überlassen ...

Recruiting

16.11.2023

Remote Recruiting: So geht Ärzte Recruiting digital

Die aktuelle Corona-Krise und die Bedingungen des sozialen und wirtschaftlichen Lebens haben sich rapide verändert. Damit sich das Virus nicht weiter ausbreitet, soll der persönliche Kontakt mit Freunden oder Arbeitskollegen so wenig wie möglich stattfinden. Allerdings wirken sich die Ausgangsbeschränkungen nicht nur auf das öffentliche Leben aus. Auch das ...Die aktuelle Corona-Krise und die Bedingungen des sozialen und wirtschaftlichen Lebens haben sich rapide verändert. Damit sich das Virus nicht weiter ausbreitet, soll der persönliche Kontakt mit Freunden oder Arbeitskollegen so wenig wie möglich ...

Recruiting

16.11.2023

Arbeitswelt im Wandel: So funktionieren Videobewerbungen

Die Zeit der klassischen Bewerbung ist vorbei. Die Welt befindet sich im digitalen Wandel und dieser macht auch vor dem Bewerbungsprozess keinen Halt. Bisher weniger etabliert, aber schwer im Kommen: Das Online-Video – sowohl für die Stellenausschreibeung, als auch für die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch. Denn bewegte Bilder sind gerade für junge Bewerber ...Die Zeit der klassischen Bewerbung ist vorbei. Die Welt befindet sich im digitalen Wandel und dieser macht auch vor dem Bewerbungsprozess keinen Halt. Bisher weniger etabliert, aber schwer im Kommen: Das Online-Video – sowohl für die ...

Recruiting

16.11.2023

Wie erkennt man unfähige Bewerber?

Der erste Eindruck eines Bewerbers ist entscheidend. Das gilt vor allem dann, wenn man nur ein Vorstellungsgespräch hat, um ein Kandidat genau unter die Lupe zu nehmen. So kann man schnell enttäuscht werden, wenn sich der auf dem Papier perfekte Bewerber nicht als solcher herausstellt. Doch wie erkennt man unfähige Bewerber? In dem folgenden Artikel wird ...Der erste Eindruck eines Bewerbers ist entscheidend. Das gilt vor allem dann, wenn man nur ein Vorstellungsgespräch hat, um ein Kandidat genau unter die Lupe zu nehmen. So kann man schnell enttäuscht werden, wenn sich der auf dem Papier perfekte ...

Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

Recruiting

16.11.2023

Vorsicht: Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

Fragt ein Personaler nach Details aus dem Privatleben, wird es für den Bewerber eventuell unangenehm. Allerdings sind längst nicht alle Fragen im Bewerbungsgespräch zulässig. Das Arbeitsrecht setzt Grenzen, die sich vor allem aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ableiten lassen. Stellen potenzielle Arbeitgeber unzulässige Fragen im ...Fragt ein Personaler nach Details aus dem Privatleben, wird es für den Bewerber eventuell unangenehm. Allerdings sind längst nicht alle Fragen im Bewerbungsgespräch zulässig. Das Arbeitsrecht setzt Grenzen, die sich vor allem aus dem Allgemeinen ...

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