Arbeitgeber-Magazin

14.05.2024

Wie Arbeitgeber und Führungskräfte mit toxischen Mitarbeitern umgehen können

Toxische Mitarbeiter können das Arbeitsumfeld stark belasten und die Produktivität sowie das Wohlbefinden anderer Mitarbeiter beeinträchtigen. Für Arbeitgeber und Führungskräfte ist es daher besonders wichtig, zu wissen, wie man effektiv mit ihnen umgeht, um die Arbeitsatmosphäre zu schützen. 10 Arten toxischer Mitarbeiter Toxische Mitarbeiter können auf ...Toxische Mitarbeiter können das Arbeitsumfeld stark belasten und die Produktivität sowie das Wohlbefinden anderer Mitarbeiter beeinträchtigen. Für Arbeitgeber und Führungskräfte ist es daher besonders wichtig, zu wissen, wie man effektiv mit ...

Recruiting

07.05.2024

Targeting: Zielgenau zum Erfolg

Im Wettbewerbsumfeld des Gesundheitswesens ist es entscheidend, die besten Talente anzuziehen, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten. Eine neue Strategie ist das gezielte Targeting im Recruiting. Durch eine präzise und zielgerichtete Ansprache von Kandidaten können medizinische Einrichtungen sicherstellen, dass sie Fachkräfte identifizieren und ...Im Wettbewerbsumfeld des Gesundheitswesens ist es entscheidend, die besten Talente anzuziehen, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten. Eine neue Strategie ist das gezielte Targeting im Recruiting. Durch eine präzise und ...

Recruiting

30.04.2024

Pinkwashing im Recruiting

In der heutigen Welt, in der soziale Verantwortung und Vielfalt immer mehr an Bedeutung gewinnen, stehen Krankenhäuser vor der Herausforderung, authentische Unterstützung für LGBTQIA-Rechte und -Anliegen zu demonstrieren, ohne in die Falle des Pinkwashings zu geraten. Pinkwashing im Recruiting im Krankenhaus ist ein ernsthaftes Anliegen, da Krankenhäuser dazu ...In der heutigen Welt, in der soziale Verantwortung und Vielfalt immer mehr an Bedeutung gewinnen, stehen Krankenhäuser vor der Herausforderung, authentische Unterstützung für LGBTQIA-Rechte und -Anliegen zu demonstrieren, ohne in die Falle des ...

Personalentwicklung

22.04.2024

Management der ärztlichen Weiterbildung

Das ärztliche Krankenhauspersonal nimmt eine zentrale Rolle bei der täglichen Versorgung von Patienten ein und muss daher fachlich auf hohem Niveau ausgebildet und stets in Kenntnis der aktuell geltenden Therapiestandards sein. In diesem Zusammenhang ist eine gute und strukturierte ärztliche Weiterbildung in Krankenhäusern von höchster Bedeutung, denn sie trägt ...Das ärztliche Krankenhauspersonal nimmt eine zentrale Rolle bei der täglichen Versorgung von Patienten ein und muss daher fachlich auf hohem Niveau ausgebildet und stets in Kenntnis der aktuell geltenden Therapiestandards sein. In diesem ...

Employer Branding, Personalentwicklung

16.04.2024

Motivierende Mitarbeiterführung für mehr Zufriedenheit und Bindung

Angesichts des steigenden Bedarfs an Fachkräften im Gesundheitswesen, der bis 2049 voraussichtlich mindestens 280.000 zusätzliche Pflegekräfte erfordert, steht das Krankenhauspersonal mehr denn je im Mittelpunkt. Prognosen zeigen, dass der Versorgungsgrad durch Vertragsärzte bis 2040 auf lediglich 74 Prozent des aktuellen Standards absinken könnte. Dabei wird von ...Angesichts des steigenden Bedarfs an Fachkräften im Gesundheitswesen, der bis 2049 voraussichtlich mindestens 280.000 zusätzliche Pflegekräfte erfordert, steht das Krankenhauspersonal mehr denn je im Mittelpunkt. Prognosen zeigen, dass der ...

Personalentwicklung

09.04.2024

Personalmanagement im Krankenhaus: Beschaffung und Bindung

Das Personalmanagement im Krankenhaus umfasst vielfältige Herausforderungen. Personalengpässe beschäftigen die Geschäftsführungen innerhalb vieler Bereiche des Gesundheitswesens. Mitarbeiter brauchen Wertschätzung, Respekt und angemessene Kommunikation. Obwohl aufgrund des großen finanziellen Aufwandes Personal häufig als Kostenfaktor gesehen wird und von den ...Das Personalmanagement im Krankenhaus umfasst vielfältige Herausforderungen. Personalengpässe beschäftigen die Geschäftsführungen innerhalb vieler Bereiche des Gesundheitswesens. Mitarbeiter brauchen Wertschätzung, Respekt und angemessene ...

Recruiting

02.04.2024

Wie viel kostet eigentlich eine unbesetzte Stelle?

Die Besetzung einer vakanten Arztstelle gestaltet sich oft als zeitaufwendiger Prozess, der nicht selten Monate in Anspruch nimmt. Insbesondere bei Chefarzt-Stellen kann dieser Zeitraum sogar auf über zwei Jahre ansteigen. Die Suche nach qualifizierten Kandidaten erfordert eine gründliche Auswahl, was unweigerlich Zeit in Anspruch nimmt – und wie bekannt, ist ...Die Besetzung einer vakanten Arztstelle gestaltet sich oft als zeitaufwendiger Prozess, der nicht selten Monate in Anspruch nimmt. Insbesondere bei Chefarzt-Stellen kann dieser Zeitraum sogar auf über zwei Jahre ansteigen. Die Suche nach ...

Employer Branding, Personalentwicklung

26.03.2024

So gelingt Ihre Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind ein essenzielles Instrument, um das Engagement, die Zufriedenheit und die Produktivität der Belegschaft zu steigern. Insbesondere im Gesundheitswesen, wo die Arbeitsbelastung hoch ist und das Wohl der Mitarbeiter direkt die Qualität der Patientenversorgung beeinflusst, sind gut durchgeführte Mitarbeiterbefragungen von großer ...Mitarbeiterbefragungen sind ein essenzielles Instrument, um das Engagement, die Zufriedenheit und die Produktivität der Belegschaft zu steigern. Insbesondere im Gesundheitswesen, wo die Arbeitsbelastung hoch ist und das Wohl der Mitarbeiter ...

Employer Branding, Recruiting

19.03.2024

Mobiloptimierung, Sichtbarkeit & Co. – Was Kliniken im Recruiting von Top-Unternehmen lernen können

Einmal jährlich führt Wollmilchsau eine Untersuchung der Karriereauftritte sämtlicher börsennotierter Unternehmen im DAX, TecDAX, MDAX und SDAX durch, um ihre Online Candidate Experience zu analysieren. Diese Erhebung dient als Barometer für den aktuellen Stand des Online-Recruitings und verdeutlicht das Optimierungspotenzial im Rekrutierungsprozess. Angesichts ...Einmal jährlich führt Wollmilchsau eine Untersuchung der Karriereauftritte sämtlicher börsennotierter Unternehmen im DAX, TecDAX, MDAX und SDAX durch, um ihre Online Candidate Experience zu analysieren. Diese Erhebung dient als Barometer für den ...

Familienfreundliche Personalpolitik Deshalb Lohnt Sie Sich Für Kliniken

Employer Branding, Personalentwicklung

12.03.2024

Familienfreundliche Personalpolitik: Deshalb lohnt sie sich für Kliniken

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für Mitarbeiter von Kliniken von entscheidender Bedeutung, sondern auch für die Institutionen selbst. Eine familienfreundliche Personalpolitik bietet soziale Vorteile und hat positive Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Produktivität und langfristige Bindung der Mitarbeiter. Hier werden gesetzlicher Rahmen, ...Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für Mitarbeiter von Kliniken von entscheidender Bedeutung, sondern auch für die Institutionen selbst. Eine familienfreundliche Personalpolitik bietet soziale Vorteile und hat positive ...

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