Auf Basis von mehr als einer Million anonymisierter Gehaltsdaten aus verschiedenen Branchen und Berufsgruppen hat der StepStone Gehaltsreport 2025 die durchschnittlichen Gehälter in Deutschland untersucht. Ziel des Reports ist, mehr Transparenz auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen und sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer über die aktuellen Gehaltsentwicklungen zu informieren. Der Report zeigt dabei nicht nur die Gehaltsunterschiede zwischen verschiedenen Berufsgruppen, Branchen und Sektoren auf, sondern beleuchtet auch die bestehenden Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen sowie die Auswirkungen von Faktoren wie Berufserfahrung, Bildungsniveau, Unternehmensgröße und Region auf die deutschen Gehälter. Dieser Artikel fasst die wesentlichen Inhalte des Gehaltsreports 2025 zusammen.
Das Wichtigste im Überblick
Laut Gehaltsreport 2025 liegt das durchschnittliche Jahresmediangehalt in Deutschland bei 48.500 Euro brutto. Das Bruttomediangehalt von Frauen beträgt 42.100 Euro, wohingegen Männer jährlich mit etwa 48.000 Euro rechnen können. Unter den deutschen Städten bietet München seinen Angestellten im Schnitt die höchsten Gehälter (58.000 Euro). Zu den besten Verdienstbranchen in Deutschland zählen neben dem Finanz- und Bankenwesen unter anderem die Gesundheitsbranche, die Luft- und Raumfahrindustrie sowie die IT-Branche.
Die 10 bestbezahlten Jobs
Dies sind die zehn bestbezahlten Jobs in Deutschland:
| Rang | Job | Bruttomediangehalt |
|---|---|---|
| 1 | Oberarzt | 130.750 € |
| 2 | Facharzt | 97.000 € |
| 3 | Senior Consultant | 77.250 € |
| 4 | Vertriebsleiter | 72.250 € |
| 5 | Unternehmensberater | 70.750 € |
| 6 | Ingenieur | 69.750 € |
| 7 | IT-Projektmanager | 68.500 € |
| 8 | Personalleiter | 66.750 € |
| 9 | Produktmanager | 66.500 € |
| 10 | Elektroingenieur | 66.250 € |
Die besten Branchen
Zu den besten Branchen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zählen (Bruttomediangehalt in Klammern angegeben):
- Gesundheitsbranche (97.750 Euro)
- Medizintechnik (85.750 Euro)
- Informationstechnologie (IT) (69.500 Euro)
- Finanz- und Bankenwesen (65.500 Euro)
- Unternehmensberatung (64.250 Euro)
- Luft- und Raumfahrt (62.000 Euro)
- Pharmaindustrie (60.750 Euro)
- Versicherungen (59.750 Euro)
- Chemieindustrie (58.250 Euro)
Die niedrigsten Gehälter sind hingegen im Bereich Transport und Logistik, in der Tourismusbranche, im Handwerk, in der Land- und Forstwirtschaft sowie im Hotel- und Gastronomiegewerbe zu finden.
Diese Faktoren haben Einfluss auf die Gehälter der Deutschen
Die folgenden Faktoren beeinflussen die Höhe der Gehälter der Arbeitnehmer in Deutschland.
Gehalt nach Regionen und Städten
In Deutschland gibt es deutliche Gehaltsunterschiede zwischen den verschiedenen Regionen. In der Regel sind die Gehälter im Süden und Westen des Landes höher als in den östlichen Bundesländern. Das Ost-West-Gefälle (ohne Berlin) beträgt 16 Prozent: Das Bruttomediangehalt für Beschäftigte in Westdeutschland liegt bei 46.900 Euro und in Ostdeutschland bei 39.250 Euro. Die jeweiligen Unterschiede zwischen den alten und den neuen Bundesländern sind signifikant. Während Angestellte in Bayern jährlich mit 50.000 Euro und in Baden-Württemberg und Hessen mit 50.250 Euro rechnen können, sind es in Mecklenburg-Vorpommern hingegen jährlich nur 39.500 Euro, in Sachsen-Anhalt 39.750 Euro und in Thüringen 40.250 Euro.
Gehalt nach Größe des Unternehmens
Die Gehälter variieren auch je nach Unternehmensgröße: In kleineren Unternehmen (51-500 Mitarbeiter) verdienen Angestellte im Schnitt 46.500 Euro, während größere Unternehmen (mehr als 501 bis 5000 Mitarbeiter) durchschnittlich 51.500 Euro zahlen.
Einfluss des Bildungshintergrundes
Generell gilt: Je höher der Bildungsabschluss, desto höher das mögliche Gehalt. Der StepStone Gehaltsreport 2025 zeigt, dass der Bildungshintergrund einen erheblichen Einfluss auf das Gehalt hat. Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss verdienen ein Bruttomediangehalt von 60.500 Euro jährlich, während Angestellte ohne Hochschulabschluss nur etwa 43.100 Euro erhalten.
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Gender Pay Gap
Der Gender Pay Gap bezeichnet den Unterschied im durchschnittlichen Einkommen von Männern und Frauen. Laut dem Gehaltsreport 2025 verdienen Frauen im Durchschnitt 12,4 Prozent weniger als Männer und dies bei gleicher Qualifikation und Erfahrung.
So schneiden Ärzte im Gehaltsreport 2025 ab
Laut Gehaltsreport 2025 gehören Ärzte – mit einem Medianeinkommen von 98.750 Euro brutto, was mehr als doppelt so hoch ist wie das durchschnittliche Gehalt aller Vollzeitbeschäftigten – zu den bestverdienenden Berufsgruppen in Deutschland.
Ärztegehälter im regionalen Vergleich
Die Region hat einen erheblichen Einfluss auf das Gehalt von Ärzten in Deutschland. In Regionen wie Bremen (104.500 Euro), Hamburg (101.500 Euro) und Baden-Württemberg (101.250 Euro) sind die Gehälter tendenziell höher. Im Gegensatz dazu fallen die Gehälter in den östlichen Bundesländern, wie zum Beispiel Mecklenburg-Vorpommern (96.500 Euro) und Sachsen-Anhalt (94.000 Euro) niedriger aus. Das Bundesland Rheinland-Pfalz bildet das Schlusslicht der Arztgehälter mit einem Jahresmediangehalt von 93.500 Euro brutto.
Berufserfahrung und Position
Der Gehaltsreport zeigt, dass sowohl die Position als auch die Berufserfahrung einen starken Einfluss auf die Gehälter von Ärzten haben – höhere Positionen und mehr Berufserfahrung führen zu höheren Gehältern. Assistenzärzte verdienen im Median etwa 65.250 Euro jährlich, während Fachärzte etwa 97.000 Euro und Oberärzte rund 130.750 Euro erhalten. Die Berufserfahrung beeinflusst das Gehalt wie folgt: Ein Arzt mit weniger als einem Jahr Berufserfahrung verdient 62.000 Euro, Ärzte mit einer Berufserfahrung von sechs bis zehn Jahren können mit einem Bruttomediangehalt von 102.000 Euro rechnen, während Ärzte mit mehr als 10 Jahren Erfahrung bis zu 121.750 Euro jährlich verdienen.
Gender Pay Gap im Arztberuf
Im Vergleich zu anderen Berufsbranchen ist die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen im medizinischen Sektor besonders stark ausgeprägt: Ärztinnen verdienen im Median 30.240 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen, was einem Gender Pay Gap von 27,1 Prozent entspricht. Nach Bereinigung um Faktoren wie Qualifikation, Berufsgruppe, Anstellungsart und -umfang reduziert sich der Unterschied zwar auf 9,7 Prozent, dennoch verdeutlichen diese Zahlen, dass ein erheblicher Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern im ärztlichen Bereich besteht.
Fazit
Der Gehaltsreport 2025 liefert umfassende Einblicke in die deutsche Gehaltslandschaft. Er zeigt auf, dass es deutliche Unterschiede je nach Branche, Region und Unternehmensgröße gibt. Während in Großstädten und bestimmten Sektoren wie der Finanz- oder Luftfahrtbranche höhere Gehälter gezahlt werden, ist in ländlichen Regionen, kleineren Unternehmen und Branchen wie zum Beispiel dem Handwerk oder der Hotellerie und Gastronomie mit niedrigeren Gehältern zu rechnen. Zudem wird deutlich, dass es nach wie vor eine signifikante Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen gibt.
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