Sebastian Ofer

Chefredakteur

Sebastian ist Chefredakteur von praktischArzt. Dem abgeschlossenen Germanistikstudium hat er ein Volontariat in den Bereichen Lokal-, Sport- und Onlinejournalismus angeschlossen. Er verfügt über eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Journalismus, Redaktion und Content Management und war unter anderem drei Jahre lang als Chefredakteur in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalmanagement tätig. Neben seiner redaktionellen Arbeit führt er Videointerviews für praktischArzt und ist an der Videoproduktion beteiligt. Seit dem Jahr 2021 ist er in seiner Position als leitender Redakteur verantwortlich für alle Inhalte im Magazin und auf den Inhaltsseiten von praktischArzt.

Artikel von Sebastian Ofer

Schritt Aus Der Komfortzone
Karriereplanung
14.07.2025

Komfortzone verlassen als Arzt: Vorteile und Tipps

Die Medizin lebt von Präzision, Struktur und Verlässlichkeit, nicht selten spiegelt sich das auch im Arbeitsalltag von Ärzten wider. Routinen bieten Sicherheit. Doch wer dauerhaft im gewohnten Umfeld bleibt, kann berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten übersehen. Die Komfortzone zu verlassen mag herausfordernd sein, kann aber entscheidende Impulse setzen: für die fachliche ...Die Medizin lebt von Präzision, Struktur und Verlässlichkeit, nicht selten spiegelt sich das auch im Arbeitsalltag von Ärzten wider. Routinen ...
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Arbeitslos Als Arzt Warum Der Mangel An Medizinern Nicht Jeden Schützt
Karriereplanung
09.07.2025

Arbeitslos als Arzt: Warum der Mangel an Medizinern nicht jeden schützt

Der Begriff „Ärztemangel“ ist aus der öffentlichen Diskussion nicht mehr wegzudenken. Kliniken berichten von unbesetzten Stellen, besonders im ländlichen Raum. Dennoch meldeten sich laut Statistik der Bundesärztekammer im Jahr 2024 über 10.000 Ärzte zumindest zeitweise arbeitslos. Wie passt das zusammen? Die Arbeitslosigkeit unter Medizinern bleibt im Vergleich zu anderen Berufsgruppen ...Der Begriff „Ärztemangel“ ist aus der öffentlichen Diskussion nicht mehr wegzudenken. Kliniken berichten von unbesetzten Stellen, besonders im ...
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Nachbesetzung Von Stellen Diese Fehler Sollten Sie Unbedingt Vermeiden
Recruiting
08.07.2025

Nachbesetzung von Stellen: Diese Fehler sollten Sie unbedingt vermeiden

Die ärztliche Versorgung ist das Rückgrat jeder medizinischen Einrichtung – und sie steht und fällt mit qualifiziertem Personal. In Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Konkurrenzdruck wird die Nachbesetzung offener Arztstellen zur strategischen Aufgabe. Viele Fehler in diesem Prozess lassen sich vermeiden, wenn man sie frühzeitig erkennt. Wer strukturiert plant und professionell ...Die ärztliche Versorgung ist das Rückgrat jeder medizinischen Einrichtung – und sie steht und fällt mit qualifiziertem Personal. In Zeiten von ...
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Interview Andrea Sauter Südharz Klinikum Nordhausen
Klinik-Karriere
07.07.2025

Interview: Die Psychiatrie im Südharz Klinikum Nordhausen

Your browser does not support the video tag. Zuletzt aktualisiert: 01.07.2025Themen: Klinik-Karriere Welches Leistungsspektrum bietet das Südharz Klinikum Nordhausen im Fachbereich der Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik? Und wieso kann gerade diese Klinik für den medizinischen Nachwuchs so interessant sein? Darüber spricht Chefärztin Dr. med. Andrea Sauter im Interview ...Your browser does not support the video tag. Zuletzt aktualisiert: 01.07.2025Themen: Klinik-Karriere Welches Leistungsspektrum bietet das ...
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Hospitation Und Bewerbungsgespräch Was Sollte Ich Fragen
Bewerbung
02.07.2025

Hospitation und Bewerbungsgespräch: Was sollte ich fragen?

Ob am Ende des Studiums, in der Weiterbildung oder als Facharzt – ein Stellenwechsel ist immer ein wichtiger Schritt. Oft konzentriert man sich vor allem darauf, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Doch mindestens genauso entscheidend ist, welche Fragen Du im Bewerbungsgespräch stellst. Denn Bewerbungsgespräch und Hospitation sind Deine Gelegenheit, die Klinik und das Team kennenzulernen – ...Ob am Ende des Studiums, in der Weiterbildung oder als Facharzt – ein Stellenwechsel ist immer ein wichtiger Schritt. Oft konzentriert man sich ...
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Blind Hiring
Recruiting
01.07.2025

Blind Hiring im Gesundheitswesen: Objektivität statt Bauchgefühl

Der Fachkräftemangel in der Medizin spitzt sich zu. Kliniken und medizinische Versorgungszentren kämpfen um qualifizierte Bewerber, besonders in der ärztlichen Versorgung. Dabei zählt nicht nur Geschwindigkeit, sondern auch Fairness im Auswahlprozess. Blind Hiring – also die anonymisierte Bewerbungsauswertung – gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ziel ist es, Vorurteile zu minimieren und die ...Der Fachkräftemangel in der Medizin spitzt sich zu. Kliniken und medizinische Versorgungszentren kämpfen um qualifizierte Bewerber, besonders in ...
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Mobbing Erkennen
Mitarbeiterführung
25.06.2025

Wie Du als Führungskraft Mobbing erkennen kannst

Mobbing ist kein Randphänomen, auch nicht im Klinikalltag oder in der Praxis. Ärzte erleben es sowohl als Betroffene als auch als Zuschauer – oft schweigend. Für Führungskräfte entsteht hier eine besondere Verantwortung. Denn Mobbing richtet nicht nur psychischen Schaden an, sondern gefährdet die Zusammenarbeit im gesamten Team. Wer Mobbing erkennen will, braucht ein geschultes Auge und den ...Mobbing ist kein Randphänomen, auch nicht im Klinikalltag oder in der Praxis. Ärzte erleben es sowohl als Betroffene als auch als Zuschauer – oft ...
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Ärztliche Versorgung Unter Druck Honorarentwicklung 2023 Deutlich Unter Inflationsrate
Praxisfinanzen
23.06.2025

Ärztliche Versorgung unter Druck: Honorarentwicklung 2023 deutlich unter Inflationsrate

Die niedergelassenen Ärzte und Psychotherapeuten in Deutschland sehen sich mit einer zunehmend prekären wirtschaftlichen Lage konfrontiert. Der neue Honorarbericht der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) für das Jahr 2023 zeigt: Trotz eines durchschnittlichen Umsatzplus von 1,6 Prozent liegt die Honorarentwicklung erneut weit unter der Inflationsrate von 5,9 Prozent. Besonders betroffen ...Die niedergelassenen Ärzte und Psychotherapeuten in Deutschland sehen sich mit einer zunehmend prekären wirtschaftlichen Lage konfrontiert. Der ...
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Wie Sie Altersdiskriminierung In Ihren Stellenanzeigen Vermeiden
Recruiting
03.06.2025

Wie Sie Altersdiskriminierung in Ihren Stellenanzeigen vermeiden

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, alle Potenziale auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen – auch das von erfahrenen, älteren Ärzten. Dennoch enthalten viele Stellenanzeigen unbewusst altersdiskriminierende Formulierungen, die qualifizierte Bewerber abschrecken oder sogar gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen. Dieser Artikel zeigt auf, wie ...In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, alle Potenziale auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen – auch das von erfahrenen, älteren ...
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Kommunikationsprobleme Ein Risiko Im Gesundheitswesen
Kommunikation
02.06.2025

Kommunikationsprobleme: Ein Risiko im Gesundheitswesen

Kommunikationsprobleme zählen zu den häufigsten und folgenschwersten Ursachen für Fehler in der medizinischen Versorgung. Ob zwischen Arzt und Pflege, im OP-Team oder im Gespräch mit Patienten – überall dort, wo Information verloren geht oder falsch verstanden wird, steigt das Risiko für unerwünschte Ereignisse. Dabei ist Kommunikation weit mehr als der reine Austausch von Fakten. Sie ist ein ...Kommunikationsprobleme zählen zu den häufigsten und folgenschwersten Ursachen für Fehler in der medizinischen Versorgung. Ob zwischen Arzt und ...
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