Reverse Mentoring im Gesundheitswesen: Wie alle Altersgruppen voneinander lernen
Das Gesundheitswesen steht vor tiefgreifenden Umbrüchen. Dies nicht zuletzt durch technologische Innovationen, veränderte Mitarbeiter- und Patientenbedürfnisse und den sich weiter zuspitzenden Fachkräftemangel. Eine häufig übersehene, aber äußerst wirksame Strategie, um mit diesen Herausforderungen umzugehen, ist das Reverse Mentoring. Dabei werden die Rollen im klassischen Mentoring umgekehrt. Junge Mitarbeitende, etwa Assistenzärzte oder ...Das Gesundheitswesen steht vor tiefgreifenden Umbrüchen. Dies nicht zuletzt durch technologische Innovationen, veränderte Mitarbeiter- und Patientenbedürfnisse und den sich weiter zuspitzenden Fachkräftemangel. Eine häufig übersehene, aber ...
