Arbeitgeber-Magazin

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Neueste Artikel

ChatGPT KI Bots Bewerbungsschreiben
Recruiting
23.01.2024

Machen ChatGPT & KI-Bots das Bewerbungsanschreiben sinnlos?

Die Rolle von ChatGPT, KI-Bots und automatisierten Tools in Bezug auf Bewerbungsanschreiben wirft eine Vielzahl von Überlegungen auf. Ob die Integration von KI in den Bewerbungsprozess das Bewerbungsanschreiben überflüssig macht, ist eine davon. Die nachfolgenden Aspekte sind hierbei speziell für Personalverantwortliche im Gesundheitswesen interessant. Was ...Die Rolle von ChatGPT, KI-Bots und automatisierten Tools in Bezug auf Bewerbungsanschreiben wirft eine Vielzahl von Überlegungen auf. Ob die Integration von KI in den Bewerbungsprozess das Bewerbungsanschreiben überflüssig macht, ist eine davon. ...
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Recruiting Große Klinik Vs Kleine Klinik
Recruiting
09.01.2024

Große Klinik versus kleine Klinik: Unterschiede im Recruiting

Die Wahl zwischen einer großen und einer kleinen Klinik als Arbeitgeber kann einen erheblichen Einfluss auf die berufliche Entwicklung und die Arbeitszufriedenheit haben. Neben den offensichtlichen Unterschieden in der Größe und Struktur gibt es auch bedeutende Divergenzen in den Recruiting-Strategien und den Anforderungen an die Bewerberinnen und ...Die Wahl zwischen einer großen und einer kleinen Klinik als Arbeitgeber kann einen erheblichen Einfluss auf die berufliche Entwicklung und die Arbeitszufriedenheit haben. Neben den offensichtlichen Unterschieden in der Größe und Struktur gibt es ...
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HR Trends 2024
Recruiting
02.01.2024

HR- & Recruiting Trends 2024

Die HR- und Recruiting-Landschaft unterliegt ständigen Veränderungen, die maßgeblich von technologischen Entwicklungen, gesellschaftlichen Trends und dem Bedarf verschiedener Branchen beeinflusst werden. Im Jahr 2024 zeichnen sich einige herausragende Trends ab, die besonders für Arbeitgeber im Gesundheitswesen relevant sind. Hier gibt es die aktuellen ...Die HR- und Recruiting-Landschaft unterliegt ständigen Veränderungen, die maßgeblich von technologischen Entwicklungen, gesellschaftlichen Trends und dem Bedarf verschiedener Branchen beeinflusst werden. Im Jahr 2024 zeichnen sich einige ...
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Fachkräftemangel Junge Ärzte
Recruiting
28.11.2023

Fachkräftemangel: Es fehlt an jungen Ärztinnen und Ärzten

Zum sechsten Mal präsentiert die IKK classic gemeinsam mit Brand Eins und Statista den „Gesundheit in Zahlen“-Report. Dafür wurden über 1.500 Personen zwischen 18 und 75 Jahren befragt, um ihre Wahrnehmung des deutschen Gesundheitssystems sowie ihr Empfinden bezüglich Information, Behandlung und Versorgung zu erfassen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Thema ...Zum sechsten Mal präsentiert die IKK classic gemeinsam mit Brand Eins und Statista den „Gesundheit in Zahlen“-Report. Dafür wurden über 1.500 Personen zwischen 18 und 75 Jahren befragt, um ihre Wahrnehmung des deutschen Gesundheitssystems sowie ...
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Die Optimale Einarbeitung Von Ärzten
Personalentwicklung, Recruiting
21.11.2023

Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen

Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen in ihr neues Arbeitsumfeld ist essenziell, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und Personalfluktuationen zu reduzieren. Ärzte/-innen, die in den ersten Wochen sich selbst überlassen werden, springen oftmals ab, was vermeidbare Nachrekrutierungen erforderlich macht. Außerdem garantiert ein guter ...Die optimale Einarbeitung von Ärzten/-innen in ihr neues Arbeitsumfeld ist essenziell, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und Personalfluktuationen zu reduzieren. Ärzte/-innen, die in den ersten Wochen sich selbst überlassen ...
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Remote Recruiting
Recruiting
16.11.2023

Remote Recruiting: So geht Ärzte Recruiting digital

Die aktuelle Corona-Krise und die Bedingungen des sozialen und wirtschaftlichen Lebens haben sich rapide verändert. Damit sich das Virus nicht weiter ausbreitet, soll der persönliche Kontakt mit Freunden oder Arbeitskollegen so wenig wie möglich stattfinden. Allerdings wirken sich die Ausgangsbeschränkungen nicht nur auf das öffentliche Leben aus. Auch das ...Die aktuelle Corona-Krise und die Bedingungen des sozialen und wirtschaftlichen Lebens haben sich rapide verändert. Damit sich das Virus nicht weiter ausbreitet, soll der persönliche Kontakt mit Freunden oder Arbeitskollegen so wenig wie möglich ...
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Video Recruiting
Recruiting
16.11.2023

Arbeitswelt im Wandel: So funktionieren Videobewerbungen

Die Zeit der klassischen Bewerbung ist vorbei. Die Welt befindet sich im digitalen Wandel und dieser macht auch vor dem Bewerbungsprozess keinen Halt. Bisher weniger etabliert, aber schwer im Kommen: Das Online-Video – sowohl für die Stellenausschreibeung, als auch für die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch. Denn bewegte Bilder sind gerade für junge Bewerber ...Die Zeit der klassischen Bewerbung ist vorbei. Die Welt befindet sich im digitalen Wandel und dieser macht auch vor dem Bewerbungsprozess keinen Halt. Bisher weniger etabliert, aber schwer im Kommen: Das Online-Video – sowohl für die ...
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Unfähige Bewerber
Recruiting
16.11.2023

Wie erkennt man unfähige Bewerber?

Der erste Eindruck eines Bewerbers ist entscheidend. Das gilt vor allem dann, wenn man nur ein Vorstellungsgespräch hat, um ein Kandidat genau unter die Lupe zu nehmen. So kann man schnell enttäuscht werden, wenn sich der auf dem Papier perfekte Bewerber nicht als solcher herausstellt. Doch wie erkennt man unfähige Bewerber? In dem folgenden Artikel wird ...Der erste Eindruck eines Bewerbers ist entscheidend. Das gilt vor allem dann, wenn man nur ein Vorstellungsgespräch hat, um ein Kandidat genau unter die Lupe zu nehmen. So kann man schnell enttäuscht werden, wenn sich der auf dem Papier perfekte ...
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Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
Recruiting
16.11.2023

Vorsicht: Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

Fragt ein Personaler nach Details aus dem Privatleben, wird es für den Bewerber eventuell unangenehm. Allerdings sind längst nicht alle Fragen im Bewerbungsgespräch zulässig. Das Arbeitsrecht setzt Grenzen, die sich vor allem aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ableiten lassen. Stellen potenzielle Arbeitgeber unzulässige Fragen im ...Fragt ein Personaler nach Details aus dem Privatleben, wird es für den Bewerber eventuell unangenehm. Allerdings sind längst nicht alle Fragen im Bewerbungsgespräch zulässig. Das Arbeitsrecht setzt Grenzen, die sich vor allem aus dem Allgemeinen ...
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Bewerber In Den Mittelpunkt Stellen
Recruiting
16.11.2023

Bewerber in den Mittelpunkt stellen

Eine gute Candidate Experience ist der Schlüssel zum Recruiting-Erfolg – besonders bei Bewerber*Innen-Zielgruppen, die sehr gefragt sind und sich den Arbeitgeber aussuchen können. Vom Bewerbungsverfahren bis hin zum Vorstellungsgespräch: Wer Kandidat*Innen falsch behandelt, verliert im Zweifel nicht nur potenzielle Mitarbeiter*Innen, sondern beschädigt zudem ...Eine gute Candidate Experience ist der Schlüssel zum Recruiting-Erfolg – besonders bei Bewerber*Innen-Zielgruppen, die sehr gefragt sind und sich den Arbeitgeber aussuchen können. Vom Bewerbungsverfahren bis hin zum Vorstellungsgespräch: Wer ...
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