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See-Spital

Horgen

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Über uns

Das See-Spital Horgen ist Zentrum für die regionale Grundversorgung und wird in den kommenden Jahren weiterentwickelt zu einem Gesundheitscampus mit zahlreichen Spezialgebieten und einer hohen Vernetzung mit den niedergelassenen Ärzt*innen. Dank prominenter Lage und optimaler Erreichbarkeit durch Bus, Bahn und Auto bietet das See-Spital Horgen einen schnellen Zugang für die Bevölkerung am linken Züricheseeufer. Das medizinische Leistungsspektrum reicht vom interdisziplinären Notfall, über die Institute für Radiologie und Anästhesiologie, Intensiv- und Rettungsmedizin bis hin zur Inneren Medizin und Chirurgie. Die Frauenklinik mit angeschlossener Geburtenabteilung, die Geriatrie und die Rehabilitation zählen ebenso wie ein weitgreifendes Therapieangebot dazu.

 

Partnerschaften runden Expertise ab

Eine Vielzahl von Partnerschaften mit regionalen Einzel- und Gemeinschaftspraxen ergänzen das Versorgungsangebot. Die Vereinbarung von institutionellen Kooperationen ermöglicht ein breit abgestütztes und qualitativ hochstehendes medizinisches Angebot. Darüber hinaus dient das See-Spital zahlreichen Berufsgruppen als Ausbildungsstätte, welche jungen Berufseinsteiger*innen, aber auch Wieder- und Quereinsteiger*innen den Weg in einen Gesundheitsberuf ermöglichen soll.

 

Angegliederter Rettungsdienst

Der Rettungsdienst, organisatorisch eine Abteilung des See-Spitals, betreibt seine Hauptwache ebenfalls in Horgen und stellt mit jährlich rund 6’000 Einsätzen die präklinische Notfallversorgung für die rund 110‘000 Einwohner*innen der umliegenden Region sicher.

 

 

Unsere Stärken:

  • Mit über 800 Geburten jährlich geniesst unsere Geburtenabteilung einen hervorragenden Ruf bei werdenden Müttern und Vätern
  • Unsere Frauenklinik verfügt über eine hohe Expertise in der Behandlung von Endometriose
  • Unser Programm Sportsmed reCOVER garantiert eine schnelle und nachhaltige Rückkehr zu Sport und Alltag
  • Unsere Onkologische Praxis ist dank der Vernetzung mit Schweizer Universitätsspitälern sowie der Teilnahme an internationalen Forschungsprojekten stets auf dem neusten Stand des medizinischen Know-how
  • Im Bereich der Inneren Medizin erfreuen wir uns über eine hohe Expertise rund um die Pneumologie und Schlafmedizin
  • Dank der Erweiterung unserer Akutgeriatrie auf 20 Betten haben wir unsere Altersmedizin zusätzlich gestärkt.
  • Operationsroboter Da Vinci

Mitarbeitervorteile

  • Moderne Infrastruktur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort in der Nähe von Zürich
  • Überschaubarer und strukturierter Betrieb
  • Ein kollegiales Team

 

Anstellungsbedingungen

(siehe auch Auszug aus dem Personalreglement)

  • 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
  • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
  • 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
  • Täglich 20 min bezahlte Pause
  • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
  • Möglichkeit für Home Office

 

Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

  • Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

 

Rabatte und Konditionen

  • Vergünstigte interne Ernährungsberatung und Massage
  • Jährlich kostenlose Grippeimpfung
  • Spitalboot zum Mieten
  • Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
  • In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 Prozent Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15% Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25% uvm.)
  • Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
  • Präsenzmanagement
  • Externes Case Management
  • Generationenmanagement

 

Versicherungen

  • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
  • Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

 

Weiterbildung

  • Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
  • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
  • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
  • Führungsentwicklung Seminare

 

Sonstige Leistungen

  • Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
  • Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
  • Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
  • Personalkommission
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Leiterin Human Resources