Klinikum Saarbrücken gGmbH

Saarbrücken
Großes Krankenhaus

Kontaktdaten

Adresse

Klinikum Saarbrücken gGmbH
Winterberg 1
66119 Saarbrücken

Lageplan

Die folgende Karte zeigt den Lageplan von Klinikum Saarbrücken gGmbH.

Facts and Figures

Betten und Mitarbeiter

Bettenanzahl:
603
Anzahl Mitarbeiter:
962
Anzahl Ärzte/-innen:
321
Anzahl Pflegekräfte:
641

Fallzahlen

Gesamte Fälle:
75.337
Stationäre Fälle:
25.064
Teilstationaer Fälle:
272
Ambulante Fälle:
50.001

Unternehmensbeschreibung

Das Krankenhaus der Landeshauptstadt Saarbrücken blickt auf eine fast 600-jährige Geschichte zurück. Als größtes Krankenhaus im Ballungsraum des Saarlandes bietet es ein breites Spektrum an hochqualifizierten Behandlungsmöglichkeiten. Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte aus allen Fachabteilungen behandeln die Patienten nach den neuesten medizinischen und pflegerischen Standards.

Für die Zukunft sind ehrgeizige Ziele gesetzt. Der Erfolg hängt entscheidend vom Wissen, Können und der Begeisterungsfähigkeit der Mitarbeitenden ab.

Um eine fachlich qualifizierte und moderne Versorgung der Patienten sicherzustellen, müssen die Veränderungen der Zeit aktiv angegangen werden. Dies erfordert Kreativität, Professionalität und gemeinsame Zielsetzungen als Grundlage des Handelns.

Das Leitbild, das das Krankenhaus geprägt hat, ist für alle Mitarbeitenden verbindlich und bestimmt das tägliche Handeln.

Als starkes Team ist das Krankenhaus das führende Gesundheitszentrum im Ballungsraum des Saarlandes. Es steht für:

Hohe fachliche Kompetenz
Eine individuelle, humanitäre Atmosphäre
Ein attraktives Dienstleistungsangebot

Leitsätze:

Das Wohl der Patienten steht im Mittelpunkt und bestimmt das Handeln.
Vertrauen bildet die Basis der Zusammenarbeit.
Zuverlässigkeit als Partner ist eine zentrale Verpflichtung.
Die Zukunft wird innovativ und kreativ gestaltet.
Durch kooperative Führung und das Engagement aller werden optimale Ergebnisse erzielt.
Ständiges Lernen und kontinuierliche Weiterbildung sind wesentliche Grundlagen des Erfolgs.
Qualität und Wirtschaftlichkeit prägen die Arbeitsweise.
Mitverantwortung für Gesellschaft, Kultur und Umwelt wird übernommen, und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentraler Bestandteil der Personalpolitik.