Als regionales Krankenhaus möchten wir den Menschen nicht nur eine fundierte Basisversorgung bieten, sondern auch ein kompetentes Zentrum mit medizinischen Schwerpunkten sein, das zur Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit beiträgt. Den Patienten wird ein hohes medizinisches und pflegerisches Niveau in Behandlung, Betreuung und Beratung geboten.
Bekenntnisse zu Grundwerten
Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Mensch. Gesundheit, Wohlbefinden, Respekt vor individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten sowie die religiöse Überzeugung und Einstellung werden berücksichtigt und geachtet. Selbst in Fällen, in denen die medizinische Versorgung an ihre Grenzen stößt, wird den Patienten und ihren Angehörigen unterstützend zur Seite gestanden.
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Den Mitarbeitenden wird Wertschätzung in ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten entgegengebracht. Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz sind dabei ebenso wichtig wie engagiertes, verantwortungsbewusstes und kompetentes Handeln aller. Nachwuchssicherung wird durch eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Ausbildung gewährleistet.
Ein kooperativer Führungsstil und respektvolle Umgangsformen sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Die strategischen Ziele orientieren sich am medizinischen Fortschritt und der demografischen Entwicklung, wobei diese durch kontinuierliche Verbesserungen der strukturellen Rahmenbedingungen und gezielte Qualifikationen der Mitarbeitenden erreicht werden.
Versorgungskonzepte
Zukunftsorientierte Lösungen werden in den Bereichen Prävention, medizinische Versorgung, Rehabilitation und Palliativmedizin angeboten. Eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, Hebammen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen sowie Kostenträgern sichert eine umfassende Behandlung und Betreuung der Patienten.
Dienstleistung und Qualität
In Zeiten des Wandels werden gesellschaftliche Anforderungen erkannt und berücksichtigt. Soziale und kulturelle Entwicklungen werden wahrgenommen und im Rahmen der Möglichkeiten positiv beeinflusst. Geschäftsbeziehungen werden bevorzugt mit regionalen Unternehmen gepflegt, und es erfolgt eine Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktionen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen bleibt das Krankenhaus ein attraktiver Arbeitgeber, der auf Nachhaltigkeit in Umwelt- und Ressourcennutzung achtet.
Unternehmenskultur
Offenheit gegenüber eigenen Grenzen prägt die Arbeit, und es wird eine konstruktive Fehler- und Streitkultur gelebt. Fehler werden als Chance zur Verbesserung betrachtet. Die Arbeit ist multiprofessionell und teamorientiert. Alle internen Abläufe werden regelmäßig überprüft, dokumentiert und die Ergebnisse in festgelegten Abständen geprüft und zertifiziert.
