Rehabilitationszentrum Niederschöna GmbH

Bereits seit 1997 werden in der Klinik am Tharandter Wald in Hetzdorf Patienten mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern betreut. In dieser Zeit konnten wir uns als eine der führenden medizinischen Rehabilitationseinrichtungen in der Region Mittelsachsen / Sachsen etablieren und sind heute ein bei Ärzten, Leistungsträgern und Patienten anerkannter Partner der Gesundheit.

Es ist uns ein stetiges Anliegen, die Strukturen unserer Klinik im Rahmen hoher Qualitätsstandards so auszurichten, dass für jeden unserer Patienten ein individuelles und zielorientiertes Therapieprogramm gewährleistet wird.

Wir sind uns bewusst, dass das therapeutisch-menschliche Klima eine wesentliche Grundvoraussetzung für den Erfolg der Rehabilitation darstellt. Deshalb schaffen wir bereits vom ersten Tag an eine freundliche Atmosphäre, die zu Begegnung und Kommunikation einlädt.

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die kostenlose Nutzung der klinikeigenen Sauna, des Schwimmbades, des MTT-Raumes und der Salzkammer. Regelmäßige interne Turniere in verschiedenen Sportarten (Volleyball, Fußball, Tischtennis) fördern die Gesundheit und die Motivation – das WIR-Gefühl. Eine kostenlose Grippeschutzimpfung ist für uns ebenfalls selbstverständlich.

Was wir auch sehr schätzen ist die Lage unserer Klinik. Am Rande des Tharandter Waldes zwischen den Ballungszentren Dresden und Freiberg gelegen, bietet unsere Klinik ein Wohlfühlambiente für Patienten und Mitarbeiter.

Weiterhin bieten wir unseren Mitarbeitern:

• Sachbezüge (Tankgutschein, Jobticket, KITA-Zuschuss)
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaub
• Karenztage
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Dienstkleidung
• Belegschaftsfeier
• persönliches Einarbeitungskonzept mit Mentorenbegleitung
• breites Behandlungsspektrum
• familiäres Ambiente
• Geschenke für Mitarbeiter bei besonderen Anlässen (Weihnachten, Geburt eines Kindes, Hochzeit, Ostern etc.)
• Bereitstellung von Wohnungen (Wohngemeinschaft)
• Verpflegung zu Sachbezugspreisen im Haus (Frühstück, Mittag, Abendbrot)
• direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Prämien für Mitarbeiterwerbung