Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen ihnen sehr am Herzen. Sie hoffen, dass sie mit ihren Ideen, Projekten und Maßnahmen zu einer nachhaltigen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen können – schließlich ist das tägliche Engagement der Mitarbeitenden der Motor für das Funktionieren aller Häuser.
Es wird gewollt, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind und sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Deswegen bieten sie viele freiwillige Zusatzleistungen an – vom Betriebssport bis zur Unfallversicherung, vom ZeitWertKonto bis zu Einkaufsrabatten. Lebensqualität am Arbeitsplatz hat viele Facetten: So behalten Sie den Überblick!
